bdisse Posté(e) 16 mai 2022 Posté(e) 16 mai 2022 Le 15/05/2022 à 20:44, Invité Anonyme a dit : Reste l'arrêt-maladie quand on n'y arrive plus. C'est ce que préconisent les syndicats... Nous, c'est pas ce qu'on préconise. On préconise....le combat ! 2
nonau Posté(e) 17 mai 2022 Posté(e) 17 mai 2022 Il y a 7 heures, bdisse a dit : Nous, c'est pas ce qu'on préconise. On préconise....le combat ! Exact. S'arrêter c'est renforcer le "pasdevague" et vécu comme un échec, son échec. Ce n'est pas à un enseignant de s'arrêter mais à l'élève ou la famille d'être exclue vers un autre établissement. La "mise en sécurité" doit être systématiquement exigée dans chaque RSST d'un fonctionnaire. Si une plainte est déposée c'est possible également. 2
sosogirafe Posté(e) 17 mai 2022 Posté(e) 17 mai 2022 Mais l exclusion vers un autre établissement "déplace" le problème. C'est une autre forme de "pas de vague"... 1
Goëllette Posté(e) 17 mai 2022 Posté(e) 17 mai 2022 Et l'enseignant n'a parfois pas la force de lutter ! 2
Goëllette Posté(e) 17 mai 2022 Posté(e) 17 mai 2022 il y a une heure, Mirobolande a dit : Quelle est la présidente de la région déjà ?
ptitninouche Posté(e) 17 mai 2022 Posté(e) 17 mai 2022 Une instruction au rabais pour les générations futures ?
Mirobolande Posté(e) 17 mai 2022 Posté(e) 17 mai 2022 https://twitter.com/RaphiLeSobre/status/1526121123091554304?t=m0VjjxNZXka9v3-EfsyoFw&s=19
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