@farardenA ceci près que des collègues plus âgés sont eux aussi tout à fait disposés à signer... 

Il y a 13 heures, nonau a dit :

Quand on te réparti les élèves d'un collègue absent, tu le subis en fermant ta gueule sans prime. Ce qui d'ailleurs pourrait changer depuis que j'ai pris connaissance d'un article du code de l'éducation... Je compte d'ailleurs l'évoquer lors du prochain CE. Tout comme les horaires de sortie. Je ne perds plus une minute pour attendre des parents régulièrement en retard. Ce sera évoquer également lors du dernier CE avec texte de loi à l'appui.

Quel est le texte pour les retards?

Il y a 9 heures, Mirobolande a dit :

@farardenA ceci près que des collègues plus âgés sont eux aussi tout à fait disposés à signer... 

et ça ce comprend vu l’augmentation de peau de balles. Mais comme le dit JD dans son article , il vaut mieux une augmentation du traitement que du régime indemnitaire quand on est vieux . 

il y a 9 minutes, Bountygong a dit :

Pourrais tu donner les références de ces textes s'il te plaît ?

Article L133.1 du code de l'éducation 

Il y a 10 heures, IsaG a dit :

Quel est le texte pour les retards?

https://www.senat.fr/questions/base/2013/qSEQ131008935.html

Il y a 11 heures, nonau a dit :

https://www.senat.fr/questions/base/2013/qSEQ131008935.html

Merci.

 

Rien de clair.

En gros "voyez avec la mairie", il n'est pas écrit que les enseignants de mater doivent bénévolement attendre les retardataires...

Il n est rien répondu du tout, en fait. Si la mairie est OK ( et rien ne l y oblige), elle récupère les mômes au perisco, sinon, c est pour ta pomme de pe. 

Il y a 12 heures, nonau a dit :

Article L133.1 du code de l'éducation 

J’ai lu que les dsden avaient mis leurs conseils juridiques pour trouver des failles dans ce texte . Ça risque de sentir mauvais pour eux ça …

Le 08/06/2023 à 07:36, nonau a dit :

Quand on te réparti les élèves d'un collègue absent, tu le subis en fermant ta gueule sans prime. Ce qui d'ailleurs pourrait changer depuis que j'ai pris connaissance d'un article du code de l'éducation... Je compte d'ailleurs l'évoquer lors du prochain CE. Tout comme les horaires de sortie. Je ne perds plus une minute pour attendre des parents régulièrement en retard. Ce sera évoquer également lors du dernier CE avec texte de loi à l'appui.

Nonau, j'ai lu l'article en question mais je ne  trouve pas quelque chose qui permettrait de remettre en cause l'accueil actuel. Mais je suis fatiguée (et surtout très intéressée 😄 car j'en ai assez d'accueillir 7 élèves en plus tous les 4 matins), alors j'ai lu sûrement trop vite.

Il y a 1 heure, maolecha a dit :

Nonau, j'ai lu l'article en question mais je ne  trouve pas quelque chose qui permettrait de remettre en cause l'accueil actuel. Mais je suis fatiguée (et surtout très intéressée 😄 car j'en ai assez d'accueillir 7 élèves en plus tous les 4 matins), alors j'ai lu sûrement trop vite.

Pour traduire l'article, il est écrit que les enseignants présents se répartissent les élèves en cas d'absence imprévue. Ce qui sous entend par déduction logique, que nous ne sommes pas tenus de nous les répartir si l'absence est prévue... Et comme dès le deuxième jour l'inspection est prévenue d'une absence non prévue, l'imprévu devient prévu... 

Un de nos collègues sera absent jusqu'à la fin de l'année. Notre IEN nous a annoncé aujourd'hui que nous n'aurions plus de remplaçant jusqu'à la fin et que nous devions en conseil des maîtres exceptionnel et très rapidement élaborer un dossier de continuité pédagogique pour permettre aux élèves répartis dans les classes de bénéficier de leçons et de rassurer les parents... 

Je vous jure que c'est vrai...

Ils n'ont honte de rien... 😑

 

Modifié 9 juin 20233 a par RififiHype

il y a 10 minutes, RififiHype a dit :

Pour traduire l'article, il est écrit que les enseignants présents se répartissent les élèves en cas d'absence imprévue. Ce qui sous entend par déduction logique, que nous ne sommes pas tenus de nous les répartir si l'absence est prévue... Et comme dès le deuxième jour l'inspection est prévenue d'une absence non prévue, l'imprévu devient prévu... 

Un de nos collègues sera absent jusqu'à la fin de l'année. Notre IEN nous a annoncé aujourd'hui que nous n'aurions plus de remplaçant jusqu'à la fin et que nous devions en conseil des maîtres exceptionnel et très rapide élaborer un dossier de continuité pédagogique pour permettre aux élèves répartis dans les classes de bénéficier de leçons et de rassurer les parents... 

Je vous jure que c'est vrai...

Ils n'ont honte de rien... 😑

 

Et donc ? Il reste un mois, que faites-vous ?

On avait, il y a quelques années, appliqué les consignes syndicales, accueilli 48 heures les élèves puis terminé, pour les 2 semaines d'école qui restaient. J'étais en fin de grossesse, j'avais fait l'effort de reporter 3 semaines de congé maternité pour finir mon année scolaire et gagner du temps après avec bébé, je ne me sentais pas du tout de garder 5 élèves en plus des miens. Mes collègues étaient sur les rotules aussi, donc niet. l'IEN était furax mais n'a rien fait. Les parents étaient très en galère et beaucoup mécontents mais à un moment, ça n'est pas notre problème.

Il y a 10 heures, Lison a dit :

Et donc ? Il reste un mois, que faites-vous ?

Je suis pour l'application du décret et j'en ai parlé aux collègues qui ne le connaissaient pas. Je leur ai fait parvenir des courriers type des syndicats et on en reparle lundi. Ce qui est sûr, c'est qu'il est hors de question de fournir un travail construit aux élèves de l'enseignant non remplacé. Ce sera mandalas et compagnie... S'ils viennent à l'école... 

Plus on se fiche de nous au niveau ministériel, plus la hiérarchie locale nous prend pour des boniches serviles sans cervelle...