ptitloir Posté(e) 28 juillet 2023 Posté(e) 28 juillet 2023 La note de service sur le Pacte est sortie au BO du 27 juillet. Par rapport à ce qui nous avait déjà été dit en circo en juin, ce qui est nouveau c'est qu'on a droit à des indemnités de déplacement pour aller faire des heures supplémentaires au collège (ce qu'avait nié notre IEN en juin) et qu'il y a bien une mission d'"Appui à la prise en charge d'élèves à besoin particulier" (elle n'existait pas dans ce qu'avait présenté notre IEN). Et pas d'annualisation du pacte si congé maladie ou maternité : on reste payé. Sinon, les "missions" pourront être changées dans l'année en fonction des besoins du service mais l'enseignant concerné sera libre de refuser la nouvelle mission (encore heureux !), mais pratiquement parlant, ça semble surtout concerner le second degré pour les remplacements (dans le cas où il y a moins de remplacements à faire que prévu).
fararden Posté(e) 28 juillet 2023 Posté(e) 28 juillet 2023 J’aime beaucoup les précisions apportées sur le travail en + : compte rendus aux iens, participation aux réunions et concertations avec prof de français math de 6ieme …
gyzmo7 Posté(e) 28 juillet 2023 Posté(e) 28 juillet 2023 il y a 52 minutes, fararden a dit : J’aime beaucoup les précisions apportées sur le travail en + : compte rendus aux iens, participation aux réunions et concertations avec prof de français math de 6ieme … En fin de compte, les 24h devant élèves se transforment en 24h + les heures de réunions/préparation/bilan. On arriverait vite à 36h, payées 24h 2
Ac2n Posté(e) 28 juillet 2023 Posté(e) 28 juillet 2023 Il y a 13 heures, ptitloir a dit : Par rapport à ce qui nous avait déjà été dit en circo en juin, ce qui est nouveau c'est qu'on a droit à des indemnités de déplacement pour aller faire des heures supplémentaires au collège (ce qu'avait nié notre IEN en juin) et qu'il y a bien une mission d'"Appui à la prise en charge d'élèves à besoin particulier" (elle n'existait pas dans ce qu'avait présenté notre IEN). Et pas d'annualisation du pacte si congé maladie ou maternité : on reste payé. Sinon, les "missions" pourront être changées dans l'année en fonction des besoins du service mais l'enseignant concerné sera libre de refuser la nouvelle mission (encore heureux !), mais pratiquement parlant, ça semble surtout concerner le second degré pour les remplacements (dans le cas où il y a moins de remplacements à faire que prévu). Alors... heureuse ... ??
C’est un message populaire. ptitloir Posté(e) 29 juillet 2023 C’est un message populaire. Posté(e) 29 juillet 2023 Perso, je considère que le Pacte est une honte et un coup très cynique de la part de nos décideurs et qu’il cache à mon avis plusieurs loups. Mais je pense que c’est important de se tenir informés pour voir ce qu’il en adviendra et comment se protéger éventuellement des abus qui en découleront. 10
Goëllette Posté(e) 30 juillet 2023 Posté(e) 30 juillet 2023 A la limite, pourquoi se préoccuper des problèmes qu'auront ceux qui acceptent de participer au Pacte ? Qu'ils se débrouillent !
gyzmo7 Posté(e) 10 août 2023 Posté(e) 10 août 2023 Il y a 1 heure, jeanounette a dit : Ben c'est comme maintenant quoi ! Un prof est absent, les élèves vont en permanence surveillés pat un AED.... L'arnaque 1
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