prof désécol Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février Les dérives sont légion, entre accusations de racisme à l'encontre d'enseignants sur la base de propos rapportés par des élèves, qui finalement ne se révèlent être que des rumeurs, et délation entre parents. Cette ambiance de cour de récréation peut avoir un effet dévastateur sur la réputation d'un professeur ou d'un établissement : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/dans-la-peau-de-l-info/education-delation-rumeurs-ambiance-de-cour-de-recreation-les-derives-des-groupes-whatsapp-de-parents-d-eleves_6335746.html https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/famille-co/famille-co-du-dimanche-19-novembre-2023-3301229 A lire aussi, le début de cet article réservé aux abonnés : https://www.lefigaro.fr/actualite-france/quand-les-groupes-whatsapp-de-parents-d-eleves-deviennent-des-tribunaux-populaires-pour-professeurs-20240211 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
éowin Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février La version moderne de radio-trottoir. En plus nocif, car plus de personnes participent. 3 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février il y a 19 minutes, éowin a dit : La version moderne de radio-trottoir. En plus nocif, car plus de personnes participent. C'est le même harcèlement contre lequel on est censé lutter non? D'un point de vu juridique je pense qu'il y a possibilité de se faire de l'argent... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Mirobolande Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février 2 écoles ici ont porté plainte, déjà. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
André Jorge Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février il y a une heure, Mirobolande a dit : 2 écoles ici ont porté plainte, déjà. Tu peux expliciter ? Je suppose que tu parles des enseignants de ces écoles ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Mirobolande Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février Les directrices. Le personnel de l'école était présenté comme raciste. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 13 février Partager Posté(e) 13 février il y a 6 minutes, André Jorge a dit : Tu peux expliciter ? Je suppose que tu parles des enseignants de ces écoles ? Je pense aussi et j'espère qu'ils vont demander un max. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 14 février Partager Posté(e) 14 février Il y a 4 heures, Mirobolande a dit : Les directrices. Le personnel de l'école était présenté comme raciste. Mais il faut pouvoir avoir accès aux messages... Souvent, ce sont des groupes privés. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 14 février Partager Posté(e) 14 février (modifié) Il y a 5 heures, BountyG a dit : Si on diffame les enseignants, il ne faut pas porter plainte personnellement mais demander la protection fonctionnelle. Et faire des fiche sst à chaque incident. Et avertir les syndicats qui vous accompagneront dans les démarches. Oui j'ai longtemps été référent dans mon syndicat pour ces questions de fiches RSST, de protection fonctionnelle et d'accident du travail. Porter plainte en son nom vous met directement en porte à faux avec les familles et permet à l'administration de s'en "laver les mains". Cette démarche peut parfois amplifier le problème... Mais porter plainte en son nom permet de récupérer les dommages et intérêts qui ne le sont pas dans le cas où l'administration porte plainte. C'est elle qui les récupère... C'est pour cela que je répète souvent qu'il faut demander le maximum prévu par la loi pour les dommages en cas de plainte déposée en son nom. Dans 99,9% des cas les collègues ne demandent rien ou un euro symbolique... La protection fonctionnelle est un droit fondamental. Il faut s'entourer de personnes compétentes dans un syndicat (un vrai...) pour se faire aider et surtout pour fliquer l'administration et lui rappeler les délais et ses devoirs. Dans ce cadre vous avez le droit notamment (et le devoir je pense) de consulter le psychologue de l'académie chargée de ces sujets en autre. C'est une étape absolument importante pour la dimension santé et judiciaire! Il faut que cette consultation se fasse dans les jours suivants l'agression ou les violences verbales. Et là il ne faut rien lâcher. En cas de lenteur, la menace des médias fait bien souvent avancer les dossiers comme par magie. Quant aux groupes WhatsApp "privés", une plainte de l'agent ou de l'État peut vite lever ce statut. Souvent d'ailleurs les rumeurs remontent grâce à un parent qui ne cautionne pas. Modifié 14 février par nonau 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 14 février Partager Posté(e) 14 février il y a 58 minutes, nonau a dit : Quant aux groupes WhatsApp "privés", une plainte de l'agent ou de l'État peut vite lever ce statut. Souvent d'ailleurs les rumeurs remontent grâce à un parent qui ne cautionne pas. Tu veux dire qu'on peut lever l'anonymat et condamner les propos qui étaient faits en privé ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 14 février Partager Posté(e) 14 février (modifié) il y a 20 minutes, snowy a dit : Vraie question sans aucune malice: qu'est-ce qu'un vrai syndicat? (Je vois bien qqs-uns qui ne sont pas des vrais, mais j'aimerais bien avoir ton opinion là-dessus, ici ou en mp 😉 ) Un syndicat qui n'est pas simplement une courroie de transmission de l'administration...On connaît... Il y a des syndicats qui encouragent les enseignants à porter plainte en leur nom propre aider par une assurance privée bien connue. C'est une stratégie. Elle a l'avantage de sortir "l'affaire" du champ de l'administration: on connaît tous le "Portez plainte et mettez vous en arrêt". Il y a les syndicats qui font appliquer le droit à savoir la procédure de la protection fonctionnelle de l'agent fonctionnaire d'État. "Portez plainte si vous le souhaitez, mettez en place la protection fonctionnelle, mettez vous en accident du travail". Cela permet souvent de faire un pas de côté pour s'occuper à temps plein de sa défense et mettre en place un dossier rapidement. Le droit de retrait peut aussi être évoqué. En cas d'agression, il n'y a pas à tergiverser. Un refus peut aussi être l'occasion de mettre ces gens à l'origine de ce refus face à leur responsabilité par tous les moyens.. Modifié 14 février par nonau 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 14 février Partager Posté(e) 14 février il y a 16 minutes, Goëllette a dit : Tu veux dire qu'on peut lever l'anonymat et condamner les propos qui étaient faits en privé ? Tu en doutais? Sinon à quoi bon entamer une procédure ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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