Il y a 2 heures, Tulipe123 a dit :

Bonjour à tous, merci pour cette mine d'informations. Néanmoins c'est la cata avec ma gestionnaire elle me pousse à bout! Elle refuse de me donner une réponse claire et précise sur la règle de calcul du rectorat dans le cadre du congé de présence parentale. Avez vous des textes de référence, des circulaires où apparait cette règle de calcul? merci beaucoup d'avance!

 

Aucun texte de mon côté. Mon ancienne gestionnaire m'avait expliqué qu'elle divisait le salaire mensuel par le nombre de jours pour obtenir la valeur d'une journée, ensuite, elle me retirait les jours pris ! Peut-être auras-tu plus d'informations en contactant un syndicat, eux doivent savoir quel texte est à mettre en application.. 

Je me doutais que ça concernait le salaire. 

J'ai eu plusieurs retours suite à mes questions. 

- ma première gestionnaire m'a répondu "c'est l'ordinateur qui calcule" 😂🤦🏻‍♀️

- mon syndicat ne m'a jamais recontactée suite à ma demande d'aide pour comprendre ma fiche de paye 

- ma gestionnaire actuelle m'a répondu plusieurs fois "il y a un mois de décalage" quand je lui faisais remarquer qu'en 4 mois j'avais perçu 2300€ en trop (d'après mes calculs)

Je ne peux donc pas t'aider mais je guette les éventuelles réponses.

Ma gestionnaire m'enlevait 1/30 de salaire par jour pris, comme une journée d'absence sans traitement ( sauf que c'était enlevé directement du brut ) 

Concernant le décalage, ce sont des jours fixes de mon côté donc elle anticipe mes retenues sur salaire...

Oui je parle bien de la règle de calcul du salaire. Vos réponses me rassurent sur le fait que 1/30e du salaire est retenu pour chaque jour pris et que le reste de la rémunération est maintenue. Mais j'aurai aimé un texte où c'est marqué noir sur blanc pour me couvrir. 

Je suis dépitée, ma nouvelle gestionnaire ne connait pas les textes et me compte les mercredis dans mon CPP alors qu'elle ne le doit pas. Ça m'énerve ...

Le 07/02/2024 à 20:56, Tulipe123 a dit :

Oui je parle bien de la règle de calcul du salaire. Vos réponses me rassurent sur le fait que 1/30e du salaire est retenu pour chaque jour pris et que le reste de la rémunération est maintenue. Mais j'aurai aimé un texte où c'est marqué noir sur blanc pour me couvrir. 

J'ai trouvé ça sur le site du SNUIpp-FSU 42

–  Décret n° 2022-88 du 28 janvier 2022

Les modifications portent sur le mode de calcul :

Conséquences financières :

Ne sont retenus sur salaire que les jours de classe pour lesquels le collègue est effectivement absent. Ces jours-là, il pourra percevoir l’allocation journalière de présence parentale AJPP versée par la CAF (cette partie n'est pas dans le texte de loi)

Formule de calcul du montant :
A = (7*shn)/1-a)

○ A : montant de l’allocation journalière arrondi au centième d’euro

○ shn : montant horaire du SMIC en vigueur au 1er janvier de l’année 
civile en cours après déduction des cotisations et contributions sociales
(8,37€ au 01/01/2022)

○ a : taux de contribution relative au remboursement de la dette (CRDS)
(0,5% depuis sa création en 1996)

○ Ce nouveau calcul est à prendre en compte pour les prestations dues à partir du 1er janvier 2022.

○ Calcul au 01/01/2022 :

A = (7*8,37)/(1-0,005) = 58,88 € par jour

Modifié 9 février 20242 a par Saly

@Saly, j'espère qu'elle comprendra son erreur! 🤞

Quelle idée quand même ! 🤦🏻‍♀️

Mon service de gestion m'a répondu qu'ils ne pouvaient pas répondre favorablement à ma demande car nous relevons du service des agents publics dont les jours ouvrés sont du lundi au vendredi ...

Est-ce qu'une d'entre vous est en CPP temps plein et est payée les mercredis et weekend ?

Je suis à temps plein mais pas officiellement, c'est-à-dire que j'ai un emploi du temps sur quatre jours donc je pose quatre jours de CPP par semaine. Je suis donc payée les autres jours. 

Quand je fais ma déclaration à la CAF, je ne coche pas la case "à temps plein". Je note juste le nombre de jours pris. 

C'est ce que j'ai fait dans mon emploi du temps envoyé  

Il y a 3 heures, Saly a dit :

Est-ce qu'une d'entre vous est en CPP temps plein et est payée les mercredis et weekend ?

Moi oui ! Je n'ai pas travaillé depuis mars 2021 et comme @Amaranth je déclare le nombre réel de jours posés (lundis / mardis / jeudis / vendredis). Aucun gestionnaire ne m'a jamais posé de souci à ce propos (je crois que j'en ai déjà eu 3 ou 4 différentes). Je suis dans l'académie de Strasbourg.