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Remplaçant et réforme des rythmes ?


clairette28
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Bonjour

Je suis étonnée qu'on parle peu (même ici sur ce forum) de la situation à venir des remplaçants pour la rentrée 2013-14!

J'habite le 44, et Nantes applique la réforme du mercredi matin dès la prochaine rentrée, tandis que les communes alentours une par une annonce leur décision de reporter à 2014...

Alors... à quelle sauce va-t-on être mangés??

Devrons-nous faire des journées complètes dans les communes restées à 4 jours, + le mercredi matin en + dans les communes à 5 jours??

Ou alors devrons-nous nous prononcer :

- "Oui je suis dispo le mercredi matin, mais il ne faut m'envoyer QUE sur les communes avec semaine de 5 jours, sinon je fais des heures supp le lundi-mardi-jeudi-vend" ou

- "Non, je ne veux pas travailler le mercredi et il faut m'envoyer seulement sur les communes avec semaines de 4 jours".

OU encore va-t-on nous dire qu'on n'a pas le choix et alors on se fera probablement avoir... ??

J'aimerais avoir doucement des éléments de réponse... (et aussi parce que la nounou de ma fille me demande quel sera mon emploi du temps à la rentrée prochaine).

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Un collègue zil qui travaillait dans un département où tout était mélangé a été appelé courant juin parce qu'il avait fait ses heures et donc qu'il était en vacances...

Je pense que ça sera très compliqué et qu'il faudra bien compter ses heures...

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je pense aussi qu'il y aura un système de compte d'heures , tout comme on le fait pour les réunions !!

j'aimerais assez ça être en vacances courant juin .... :yahoo:

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pour mon département, et pour en avoir parlé avec la secrétaire de la circo, effectivement, les enseignants remplaçants verront leurs heures comptées puis auront droit à des "RTT".

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Ben ça alors!!

Je n'avais pas du tout pensé à cette solution!

On m'avait dit : "ton emploi du temps sera calé sur celui de ton école de rattachement", ou bien "les remplaçants auront des primes pour compenser les heures supp'"...

mais des RTT, j'avais pas imaginé une seconde!

Merci pour vos infos! D'autres témoignages des autres départements?

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Pour moi, ce sera comme quand il y avait les mercredis ou samedis libérés... Tu comptes tes heures. Quand tu as tout fait, tu ne travailles plus. A mon avis, il n'y aura plus beaucoup de remplaçants mi-juin :D

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Mais s'ils décomptent aussi les heures de réunion et d'aide personnalisée (ou APC), le résultat sera peut-être négatif.

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mais ça voudrait dire qu'on doit se rendre disponible pour assurer des remplacements les lundi mardi jeudi vendredi complets+mercredi et samedi matin?

comment s'organiser pour prendre des rdv, sa vie personnelle et surtout la garde des enfants?

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J'ai le même questionnement et j'allais proposé en blaguant d'être en vacances en juin... Je pose la question dès que j'ai une réunion d'infos par les syndicats sur le sujet car, en effet, dans mon coin, il y a du mercredi, du 4 jours et du samedi... Mais, d'après ce que j'ai compris, le dasen doit assurer une certaine homogénéité, notamment que ceux qui demandent le samedi ont une justification (mon mari, qui travaille en mairie, m'a dit que dans la ville en question, on penche pour le samedi, parce que c'est une loi de gauche et ici on est de droite... l'intérêt des enfants quoi...).

Par contre, pour ce qui est d'être dispo le mercredi, c'est déjà le cas, puisqu'on peut très bien nous envoyer faire des remplacements en segpa... Cependant, si on a un rv ce jour là, on le dit et puis ils trouvent quelqu'un d'autre... Dans la circulaire du mouvement, il est même écrit que dans certaines circo on peut faire des remplacements en erea, donc avec horaires de nuit...

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mais ça voudrait dire qu'on doit se rendre disponible pour assurer des remplacements les lundi mardi jeudi vendredi complets+mercredi et samedi matin?

comment s'organiser pour prendre des rdv, sa vie personnelle et surtout la garde des enfants?

je vais même plus loin... je compte rester à 50% l'année prochaine, qui va décider des mercredis travaillés? moi ou la circo? à qui donner le planning? et si je suis en remplacement long mais que la personne devait faire certains mercredis alors que moi je ne devais pas bosser? et bien j'ai eu beau demander à une référente d'un syndicat, je n'ai pas encore de réponse....

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De ce qui a été dit en réunion des directeurs fin janvier dans ma circo, dans mon département, ils ont prévu de faire un groupe de remplaçant qui ferait les samedi et un groupe de remplaçant qui ferait le mercredi.

Comme dans notre département, il y a déjà des écoles à 4,5 jours par semaine, les remplaçants qui sont appelés pour un mercredi matin gagne une journée à un autre moment, et si on est appelé sur un jour dans une école qui pratique la semaine à 4,5 jours, personne ne vient chercher pour les 45 min que l'on gagne.

Pour les 50%, ils ont prévu que les titulaires travaillerait 1mercredi sur 2 selon un planning défini.

Leur principal problème était plutôt les personnes à 80%

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mmh remarque si c'est défini, ça m'arrangerait pour faire garder ma puce.... ma nounou ne travaille JAMAIS le mercredi et elle ne changera pas avec la réforme.. :glare:

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Je me posais aussi cette question.

Mais c'est également la même chose pour les temps partiels, les TRS etc.

Un beau bazar en perspective.

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Je suis trs à 75% cette année( le 80% étant

Refusé)

Ça m à l air bien le

Bazar !

Ils ont sortis une circulaire sur les temps partiels avec plein de cas : car pas le même nombre d heure ; genre si le mercredi est à

2h30 ou s il est à 3h ;(

Par contre je vais devoir faire le mouvement et apperement c est mis qu on ne peut pas concilier zil et temps partiel ! Donc je ne

Peux pas demander ce type de

Poste au mouvement ? Mais si mon 80% est encore refusé ! (pas sur que je puisse me permettre un 75%)

Et pour la nounou je suis d accord c est le bordel pour anticiper

!

Quand je vous que cette année j'ai connu mon poste une semaine après la rentrée !! Et que je suis dans 3 écoles différentes :( comment gérer ça ?

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Je vous rejoins sur ce poste, le sujet m'intéresse!

Dans mon département, le loiret en tant que remplaçant ou direction, interdiction de travailler à temps partiel..enfin de postuler sur ce types de postes alors qu'on veut bosser à 50 ou 80 %!

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C'est dégueulasse je trouve (désolé d'être grossière)....

Je dois faire le mouvement... et on m'oblige donc à faire 30 voeux....

Or je demande un 80% (qui était refusé les autres années)...

Sauf qu'on doit faire le mouvement là... donc je pense quand meme demander des postes de Zil car si on me refuse mon temps partiel je me fais avoir :(

Et si j'obtiens les 2... je crois que je serai réaffectée... mais est ce que je garde mon poste de Zil pour l'année d'après ??

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Ben il manquerait plus que ça qu'on ne touche rien ! Si on se déplace, on touche les ISSR, point. Donc si tu te déplaces le mercredi ou le samedi, tu toucheras des ISSR.

  • J'adhère 1
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J'ai appelé les syndicats ce matin. A priori on devra compter toutes nos heures et quand notre quota annuel sera atteint ...ca sera les vacances. Ca pose quand même un problème d'organisation cette réforme!

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Dans ma circo, ils parlent de faire un pôle brigade rattaché aux écoles à 4 jours qui remplaceront dans les communes à 4 jours et un autre pôle à 4 jours et demi. Super mon école de rattachement passe à 4 jours et demi et il n'y a qu'une autre commune qui passe à 4 jours et demi avec pas mal d'écoles à l'autre bout de la circo! Géniale!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Et bien, en fait le risque, c'est que tu ne sois que dans ton école de rattachement... L'autre commune avec pas mal d'écoles doit aussi avoir pas mal de remplaçants, donc tu risques de n'être que sur des remplacements chez toi. Sinon, ce ne serait pas très économique, à l'heure des restrictions budgétaires.

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Avec le manque de remplaçants, nous ne sommes jamais dans notre école de rattachement : cette année même pas une demi journée! Que des remplacements longs...

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Pareil pour moi, une demi-journée en école de rattachement et je suis bloqué jusqu'à la fin de l'année.

Aucune news de l'IA07 pour la gestion de l'année suivante.

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Dans ma circo, ils parlent de faire un pôle brigade rattaché aux écoles à 4 jours qui remplaceront dans les communes à 4 jours et un autre pôle à 4 jours et demi. Super mon école de rattachement passe à 4 jours et demi et il n'y a qu'une autre commune qui passe à 4 jours et demi avec pas mal d'écoles à l'autre bout de la circo! Géniale!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

un peu la même idée dans le 42 mais si l'école de rattachement est à 4j alors en priorité on aurait des remplacements sur 4j...les syndicats ont aussi demandé à ce que l'on sache le vendredi de la semaine précédente pour un travail du mercredi matin (mais bon ça...)

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J'ai appelé les syndicats ce matin. A priori on devra compter toutes nos heures et quand notre quota annuel sera atteint ...ca sera les vacances. Ca pose quand même un problème d'organisation cette réforme!

c'était le cas dans le rhône quand il y avait à la fois 4j et 4j et demi selon les écoles...on t'appelait pour te dire que tu avais fait tes heures et que tu étais en vacances lol

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Pareil pour moi, une demi-journée en école de rattachement et je suis bloqué jusqu'à la fin de l'année.

Aucune news de l'IA07 pour la gestion de l'année suivante.

Après ça dépend, cette année, depuis octobre je remplace dans mon école de rattachement : un stage puis arrêt maladie d'une collègue, puis le congé maternité de la décharge de direction de l'école et ce jusque mi-mai au moins.

Bon en même temps, c'est la première fois que je remplace à mon école de rattachement (jamais eu auparavant).

Pour l'année prochaine, aucune nouvelle de l'inspection, ni des syndicats, j'ai l'impression que personne ne sait comment cela va se passer.

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