Jacques RISSO, un collègue maltraité

[Pepettebond]

Que pense Jacques de tout cela, et qu'attend t-il ?

Ce qui est important c'est qu'il puisse reprendre le cours de son travail avec le plus de tranquilité d'esprit et là ......

Les dégats collatéraux comment les mesurer? Comment anticiper tout ce qui va se produire ....?

La seule chose qui compte c'est ce que veut Jacques aujourd'hui , notre soutien ne peut pas aller au dela de ce qu'il désire et ne peut que l'accompagner dans les démarches qu'il entreprend et dans les choix qu'il va être amené à poser.

Merci Jacques pour ton soutien au cours de toutes ces années par tes petits dessins ..... Nous te devons bien notre maigre contribution une signature et un courage !!!

[tartinette]

Comme Charivari, je renouvelle souvent mes tweets sur ce sujet et suis retweetée.

Allez, ça va le faire, d'ici , vendredi !

Courage Jacques , on est tous avec toi.

[valerie84]

"Une injustice faite à un seul est une menace faite à tous." Montesquieu
Réintégration immédiate de J. Risso !

A propos d'une singulière réunion de la CAPD
convoquée le 19 décembre par le Directeur Académique...

Déclaration des élus du personnel SNUDI-FO, SNUipp-FSU, SE-UNSA

En préalable à l’ouverture des travaux du Groupe de Travail relatif aux règles du mouvement départemental, les élus du personnel ont demandé à Madame la Secrétaire Générale, en l'absence de Monsieur le Directeur Académique, quel est l’objectif précis visé par la convocation, ce jeudi 19 décembre après-midi, d'une CAPD avec comme point unique à l’ordre du jour : « situation administrative de Monsieur Jacques Risso : information et calendrier ».

Madame la Secrétaire Générale a répondu : « le Directeur Académique vous répondra lors de la CAPD ; le contenu, vous le connaissez dans la convocation ».

La position unanime des élus du personnel, exprimée avec force par le meeting de vendredi soir à l’appel de nos 3 syndicats, c’est la réintégration immédiate de Jacques Risso sur son poste de directeur à Rustrel, seule mesure à même de ramener réellement la sérénité.

Les élus du personnel refusent de participer à une CAPD alibi.

En effet, il était temps, maintenant, d’informer pour la première fois les élus du personnel d’une mesure prise le 30 août dernier et qui a pris effet le 2 septembre !

Les élus du personnel se sont informés d’eux-mêmes, ils dénoncent la procédure scandaleuse, entachée d’irrégularités et de fautes de la part de la hiérarchie départementale.

Les « information et calendrier » relatifs à la situation administrative de Jacques Risso tels que formulés dans la convocation ne relèvent pas d'une CAPD.

Ils sont à traiter en audience, comme les organisations syndicales le demandent au Recteur depuis le 4 octobre.

Les élus du personnel ne légitimeront pas cette CAPD du 19 décembre par leur présence : à l’évidence, son seul rôle c’est de tenter de donner une image démocratique et réglementaire à la procédure arbitraire et indigne dont est victime notre collègue Jacques Risso… et qui manifestement se poursuit au mépris de toutes les règles élémentaires !

Avignon, le 17 décembre 2013 – 14h

Pour les élus du personnel :

Vincent Cottalorda (SNUDI-FO), Nicolas Odinot (SNUipp-FSU), Mickaël Chaléard (SE-UNSA),

Alors que la Direction Académique refuse de répondre aux représentants du personnel sur le contenu de la CAPD qu'elle convoque le 19 décembre sur la situation de M. RISSO, le Rectorat, dans un communiqué en date du 16 décembre, vendait la mèche de cette opération :

proroger la suspension de Jacques RISSO... c'est à dire poursuivre la procédure administrative contre notre collègue alors que rien ne la justifie !

Le Bureau départemental du SNUDI-FO se félicite de la déclaration commune de TOUS les élus du personnel qui refusent la tenue de la CAPD du 19 décembre prochain par laquelle le Directeur Académique veut donner une caution réglementaire à la poursuite de la suspension injuste de notre collègue.

Voici le communiqué de presse du rectorat :

« L’inspection générale a rendu son rapport au recteur avec copie à Monsieur Risso. Nous sommes actuellement dans la phase de procédure du contradictoire (délai : 15 jours). Aucune décision ne peut être prise avant la fin de cette procédure qui permet à l’intéressé de faire ses remarques et/ou objections. Pour mémoire : Monsieur Risso a fait l’objet d’une mesure conservatoire de suspension avec maintien de l’intégralité de son traitement. Cette mesure conservatoire ne constitue pas une sanction. Elle a pour objectif de permettre le déroulement de l’enquête administrative dans des conditions sereines. Le jeudi 19 décembre, une commission administrative paritaire départementale (CAPD) se réunira afin de proroger la mesure conservatoire jusqu’à la fin du délai de la procédure du contradictoire. Il ne s’agit pas d’une commission disciplinaire mais d’une commission administrative. »

[Charivari]

Beurk alors ?

[Dindondondaine]

Non, pas "beurk" alors...

Le DASEN du Vaucluse est en situation complète de blocage: il arrive début septembre et hérite d'une affaire pourrave, instruite par le DA Adjoint et l'IEN d'Apt avant son arrivée. Son choix est simple, mais fort peu agréable: il pourrit Jacques et commet une injustice, il le réintégre et se met à dos, et son administration intermédiaire, et, sans doute, sa future carrière...
Du coup, on appelle à l'aide, on demande au recteur, qui, lui aussi, nouvellement arrivé, en appelle au ministère qui délégue le bébé et l'eau sale du bain à l'Inspection générale.

Nen reste pas moins la légalité des textes dans ce doux pays: cela fait 4 mois que, de renoncements en atermoiements, Jacques est suspendu. Or, 4 mois est, au regard de la loi, une date butoir. Il est en effet interdit de suspendre avec salaire un instit, un dirlo, plus de 4 mois.

Soit le DASEN du Vaucluse, car c'est de son ressort, sanctionne Jacques, soit il le réintégre.

D'où la bonne vieille idée: convoquer une CAPD non disciplinaire et obtenir d'elle une prorogation exceptionnelle de ce délai de 4 mois, afin, et de respecter la loi, et de se donner du temps...

On passe donc, c'est positif, d'une commission de discipline à une simple CAPD, mais, c'est négatif, car rien n'avance et Jacques n'est toujours pas à sa place, c'est à dire dans son école... Ce qui explique la position des représentants du personnel, et leur refus unanime de siéger à cette palinodie de justice. Ce qui justifie plus encore l'urgence d'agir pour Jacques en signant massivement la pétition...

[mra]

Je me rends peut-être pas bien compte mais je trouve qu'il n'y a pas beaucoup de signatures. Je suis un peu désœuvrée.

[Dindondondaine]

un peu désœuvrée.

???

A pas de problème, j'embauche... Il me reste 39 départements à faire d'ici à demain, soit une petite dizaines d'heures d'envoi de mails sur l'ordi. N'étant en rien exclusif, Mra, je peux t'en laisser une partie.

Il ne tient qu'à chacun d'entre nous que ce nombre de signataires grimpe plus et mieux... Encore faut-il savoir si l'on veut jouer la partie ou se contenter de commenter le match. Le premier choix est plus fatiguant, mais, au moins, on joue...

[Charivari]

Aaah c'est quand même dingue.

Bon, pas beurk, mais pas Champagne...

[valerie84]

http://www.youtube.com/watch?v=OeefMbavyt4

La vidéo de la communication de Chantal Fassié,

défenseur syndical FO de Jacques Risso,
au meeting du 13 décembre

[del150409]

http://www.youtube.com/watch?v=OeefMbavyt4

La vidéo de la communication de Chantal Fassié,

défenseur syndical FO de Jacques Risso,

au meeting du 13 décembre

relayé sur ecoleintelligente sur fb encore une fois, "plus que 900" il y a 9 000 suivants de la page, si 10 pour cent...

[Charivari]

Des news ? C'est quand la fameuse CAPD ? Elle est maintenue ou pas ? Il y aura une annonce aujourd'hui ?

[Dindondondaine]

Rien d'annoncé de la part du Dasen du Vaucluse sur un report de cette CAPD, et, à priori, elle devrait bien se tenir:

- une CAPD peut siéger même si tous les élus du personnel sont absents

- le recteur a bien précisé qu'il ne s'agissait pas d'une commission disciplaire, mais administrative

- le Da est dans l'obligation de proroger la suspension de Jacques. On arrive au bout des 4 mois max prévus par les textes pour une suspension avec maintien du traitement. Passé cette limite, le DA n'a dans choix que de sanctionner Jacques (ce qu'il ne peut) ou de le réintégrer (ce qu'il ne veut)