Permutations informatisées 2013-2014 suite...

[panette]

Ben ça ça ne me choque pas du tout et je trouve que ça devrait être le cas pour tous les conjoints de fonctionnaires à qui on IMPOSE une mobilité nationale.

Le gars que l'Etat mute tous les deux ans aux 4 coins de la France, si sa femme est instit, cela me semblerait normal qu'on lui trouve un poste dans la nouvelle région.

Idem pour les femmes de militaires.

Je ne sais pas si c'est déjà un peu le cas ?

Pas d'accord, mon conjoint a une close de mobilité nationale aussi. Je ne vois pas en quoi une femme de chef d'établissement aurait été prioritaire sur moi. Bon c'est peut etre l'attente qui m'a rendue aigrie ;-).

[nat34]

Pas de facilité de mutation pour les instits ayant un conjoint militaire et pourtant on bouge souvent...:-(

[panette]

O

[PE2b]

oui je vous demande

car j'iai une "amie d'une amie" du 93, qui s'est mise en dispo pour rejoindre son conjoint en Corse

là bas, elle travaille en tant que vacataire , et l'ia de Corse va appuyer apparemment son dossier pour que la demande d'exeat du 93 soit accordée

Euh .... ça me semble bien étrange quand meme ... le problème c'est pas tant la demande d'exeat, mais plutot l'ineat. Je n'ai jamais entendu dire que cela c'était fait auparavant, pour la simple et bonne raison qu'il n'y a que peu d'entrée chaque année et que si l'IA fonctionnait comme ça pour chaque vacataire, on ne s'en sortirait plus!

[Delle]

Pas de facilité de mutation pour les instits ayant un conjoint militaire et pourtant on bouge souvent...:-(

Je confirme, alors que comme dit Charivari, les mutations nous sont imposées (pour nous tous les 2/3 ans, donc autant dire que même si cette année j'ai eu de la chance, je me doute que ce ne sera pas le cas tous les ans).

La différence avec quelqu'un qui est dans le privé c'est qu'au final c'est l'Etat qui impose à mon mari de bouger, et que l'Etat c'est aussi mon employeur, donc ce ne serait pas absurde que cet employeur commun aide à faire bouger le conjoint impacté par cette mutation.

[Goëllette]

Ben ça ça ne me choque pas du tout et je trouve que ça devrait être le cas pour tous les conjoints de fonctionnaires à qui on IMPOSE une mobilité nationale.

Le gars que l'Etat mute tous les deux ans aux 4 coins de la France, si sa femme est instit, cela me semblerait normal qu'on lui trouve un poste dans la nouvelle région.

Idem pour les femmes de militaires.

Je ne sais pas si c'est déjà un peu le cas ?

Pas d'accord, mon conjoint a une close de mobilité nationale aussi. Je ne vois pas en quoi une femme de chef d'établissement aurait été prioritaire sur moi. Bon c'est peut etre l'attente qui m'a rendue aigrie ;-).

Si la mobilité est obligatoire, qu'il n'a pas le choix, il peut bénéficier de la même clause. C'est sûrement écrit sur son contrat de travail.

Ça ne me choque pas. Pour moi, c'est ça, un véritable rapprochement de conjoint.

Mais la plupart des demandes de rapprochements de conjoints sont demandés alors que le conjoint a choisi de partir (ne serait-ce que dans l'idée de favoriser la mutation du PE par la suite).

Là, c'est différent. C'est un choix. Il ne devrait pas y avoir de bonification.

[nat34]

Pas de facilité de mutation pour les instits ayant un conjoint militaire et pourtant on bouge souvent...:-(

Je confirme, alors que comme dit Charivari, les mutations nous sont imposées (pour nous tous les 2/3 ans, donc autant dire que même si cette année j'ai eu de la chance, je me doute que ce ne sera pas le cas tous les ans).

La différence avec quelqu'un qui est dans le privé c'est qu'au final c'est l'Etat qui impose à mon mari de bouger, et que l'Etat c'est aussi mon employeur, donc ce ne serait pas absurde que cet employeur commun aide à faire bouger le conjoint impacté par cette mutation.

+ 1

[Emy09]

Mouais mais alors..Ici, mon conjoint a decide de partir parce qu'il a trouve ce stage (puis interim et enfin cdi) a Toulon y'a 3 ans et qu'ici il n'y avait pas de boulot...ca veut dire quoi ? Que je ne devrais pas beneficier du rapprochement de conjoint et qu'il n'avait qu'a rester ici au chomage. Les situations personnelles de RC ne sont pas si evidentes que tu sembles le penser Goelette ! Et ce serait encore bien injuste (double peine dans notre cas : chomage mais ensemble ou chacun son boulot mais a 1000 km de distance)...

[Stefan]

Pas de facilité de mutation pour les instits ayant un conjoint militaire et pourtant on bouge souvent...:-(

Je confirme, alors que comme dit Charivari, les mutations nous sont imposées (pour nous tous les 2/3 ans, donc autant dire que même si cette année j'ai eu de la chance, je me doute que ce ne sera pas le cas tous les ans).

La différence avec quelqu'un qui est dans le privé c'est qu'au final c'est l'Etat qui impose à mon mari de bouger, et que l'Etat c'est aussi mon employeur, donc ce ne serait pas absurde que cet employeur commun aide à faire bouger le conjoint impacté par cette mutation.

+ 1

Sauf que vous ne dépendez pas du même ministère et c'est là toute la différence ... même si je suis d'accord, c'est bien l'Etat qui vous paie tous les deux mais vous appartenez à deux corps différents et donc les conditions ne sont pas les mêmes.

[del20160722]

Ben ça ça ne me choque pas du tout et je trouve que ça devrait être le cas pour tous les conjoints de fonctionnaires à qui on IMPOSE une mobilité nationale.

Le gars que l'Etat mute tous les deux ans aux 4 coins de la France, si sa femme est instit, cela me semblerait normal qu'on lui trouve un poste dans la nouvelle région.

Idem pour les femmes de militaires.

Je ne sais pas si c'est déjà un peu le cas ?

Pas d'accord, mon conjoint a une close de mobilité nationale aussi. Je ne vois pas en quoi une femme de chef d'établissement aurait été prioritaire sur moi. Bon c'est peut etre l'attente qui m'a rendue aigrie ;-).

Si la mobilité est obligatoire, qu'il n'a pas le choix, il peut bénéficier de la même clause. C'est sûrement écrit sur son contrat de travail.

Ça ne me choque pas. Pour moi, c'est ça, un véritable rapprochement de conjoint.

Mais la plupart des demandes de rapprochements de conjoints sont demandés alors que le conjoint a choisi de partir (ne serait-ce que dans l'idée de favoriser la mutation du PE par la suite).

Là, c'est différent. C'est un choix. Il ne devrait pas y avoir de bonification.

Bah je ne suis pas d'accord avec toi. Je fais partie de ces gens qui ont choisi de partir. Mon mari a choisi de changer de boîte certes mais il a sacrifié 1/3 de son salaire et une entreprise avec pas mal d'avantages intéressants pour partir en province et je trouve normal d'avoir bénéficié des points de rapprochement de conjoint pour le suivre. J'ai de mon côté mis entre parenthèses ma carrière pendant 2 ans pour revenir ici, donc moi aussi quelque part j'ai fait une concession.

Nous étions en RP et le mode de vie ne nous convenait pas. Tout allait vite et le stress avait un impact important sur notre vie de couple et de famille. Par ailleurs je suis originaire d'ici et revenir vivre dans ma région me faisait envie. Mais comme c'est notre choix je ne devrais pas avoir de bonif'?

Je pense qu'il faudrait arrêter de tirer dans les pattes d'untel ou untel. Chacun voit midi à sa porte mais probablement que toutes les situations justifient une bonification. Je pense à LC qui n'en peut plus d'être dans le 77 et rêve d'une meilleure qualité de vie. Je la comprends.

Par ailleurs concernant l'EN, quand la mutation devient compliquée il faut bien faire des choix aussi. Malheureusement ces choix ne peuvent pas convenir à tout le monde. Je rejoins la personne qui disait qu'ils ne peuvent pas laisser partir tout le monde non plus sinon il n'y aurait plus d'instits' dans certains départements. je pense au 93. Personnellement quand j'ai passé le concours je l'ai passé à Nantes et à Paris. J'avais déjà envisagé un retour quand j'ai été reçue à Paris. Je n'ai pas passé le concours dans le académies autour du 75 (92 95 91 ou 93) car je savais très bien qu'il serait plus difficile d'en partir. Les syndicats m'avaient déjà alerté à l'époque.

Voilà, tout ça pour dire que quand on est informé c'est aussi à nous de prendre les décisions qui s'imposent pour faire en sorte de tirer le truc à notre avantage car de toutes façons il y a des règles et nous ne pourrons pas les changer.

[katarinabellachichi]

Mouais mais alors..Ici, mon conjoint a decide de partir parce qu'il a trouve ce stage (puis interim et enfin cdi) a Toulon y'a 3 ans et qu'ici il n'y avait pas de boulot...ca veut dire quoi ? Que je ne devrais pas beneficier du rapprochement de conjoint et qu'il n'avait qu'a rester ici au chomage. Les situations personnelles de RC ne sont pas si evidentes que tu sembles le penser Goelette ! Et ce serait encore bien injuste (double peine dans notre cas : chomage mais ensemble ou chacun son boulot mais a 1000 km de distance)...

Je suis bien d'accord; dans le privé aussi, il arrive que le personnel soit prié de changer de région. Je pense que toutes ces affaires de mutation sont douloureuses, car au final, on a du mal à se projeter dans l'avenir (pas pouvoir acheter un bien,pas pouvoir lier des amitiés car toujours en train de courir, éloignement de ses enfants) et tout ceci est extrêmement anxiogène. La solution serait de pouvoir passer du public au privé sans être obligé de démissionner, ce serait plus humain.

[LeCastor]

Ben ça ça ne me choque pas du tout et je trouve que ça devrait être le cas pour tous les conjoints de fonctionnaires à qui on IMPOSE une mobilité nationale.

Le gars que l'Etat mute tous les deux ans aux 4 coins de la France, si sa femme est instit, cela me semblerait normal qu'on lui trouve un poste dans la nouvelle région.

Idem pour les femmes de militaires.

Je ne sais pas si c'est déjà un peu le cas ?

Pas d'accord, mon conjoint a une close de mobilité nationale aussi. Je ne vois pas en quoi une femme de chef d'établissement aurait été prioritaire sur moi. Bon c'est peut etre l'attente qui m'a rendue aigrie ;-).

Si la mobilité est obligatoire, qu'il n'a pas le choix, il peut bénéficier de la même clause. C'est sûrement écrit sur son contrat de travail.

Ça ne me choque pas. Pour moi, c'est ça, un véritable rapprochement de conjoint.

Mais la plupart des demandes de rapprochements de conjoints sont demandés alors que le conjoint a choisi de partir (ne serait-ce que dans l'idée de favoriser la mutation du PE par la suite).

Là, c'est différent. C'est un choix. Il ne devrait pas y avoir de bonification.

Bah je ne suis pas d'accord avec toi. Je fais partie de ces gens qui ont choisi de partir. Mon mari a choisi de changer de boîte certes mais il a sacrifié 1/3 de son salaire et une entreprise avec pas mal d'avantages intéressants pour partir en province et je trouve normal d'avoir bénéficié des points de rapprochement de conjoint pour le suivre. J'ai de mon côté mis entre parenthèses ma carrière pendant 2 ans pour revenir ici, donc moi aussi quelque part j'ai fait une concession.

Nous étions en RP et le mode de vie ne nous convenait pas. Tout allait vite et le stress avait un impact important sur notre vie de couple et de famille. Par ailleurs je suis originaire d'ici et revenir vivre dans ma région me faisait envie. Mais comme c'est notre choix je ne devrais pas avoir de bonif'?

Je pense qu'il faudrait arrêter de tirer dans les pattes d'untel ou untel. Chacun voit midi à sa porte mais probablement que toutes les situations justifient une bonification. Je pense à LC qui n'en peut plus d'être dans le 77 et rêve d'une meilleure qualité de vie. Je la comprends.

Par ailleurs concernant l'EN, quand la mutation devient compliquée il faut bien faire des choix aussi. Malheureusement ces choix ne peuvent pas convenir à tout le monde. Je rejoins la personne qui disait qu'ils ne peuvent pas laisser partir tout le monde non plus sinon il n'y aurait plus d'instits' dans certains départements. je pense au 93. Personnellement quand j'ai passé le concours je l'ai passé à Nantes et à Paris. J'avais déjà envisagé un retour quand j'ai été reçue à Paris. Je n'ai pas passé le concours dans le académies autour du 75 (92 95 91 ou 93) car je savais très bien qu'il serait plus difficile d'en partir. Les syndicats m'avaient déjà alerté à l'époque.

Voilà, tout ça pour dire que quand on est informé c'est aussi à nous de prendre les décisions qui s'imposent pour faire en sorte de tirer le truc à notre avantage car de toutes façons il y a des règles et nous ne pourrons pas les changer.

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Je suis bien d'accord sur le fait qu'on a quand même le droit de choisir sa vie, son lieu de vie. Il y a 10 ans, quand j'ai passé le concours, mon homme bossait sur Paris, on ne pouvait pas y vivre car trop cher, on a donc choisi le 77, mon homme ne pouvait pas bouger à l'époque, on n'avait pas d'enfants, moi j'étais totalement libre de vivre n'importe où, j'ai donc passé le concours à Créteil pour être près de lui.

5 ans plus tard, avec notre premier enfant qui avait 1 an, la boîte dans laquelle mon homme était salarié a fait faillite, il s'est mis à son compte, et n'ayant plus d'obligation de rester sur Paris, nous avons décidé d'aller en Province, pour plein de raisons: coût trop cher de la vie en région parisienne, prêt immo hors de prix, difficultés financières qui s'accumulaient. 5 ans plus tard, nous en sommes toujours au même point, avec 2 enfants, une maison devenue trop petite, une qualité de vie qui ne nous convient pas, beaucoup de stress (quand mon homme va à Paris pour des RV, il prend le RER B et met parfois 3 heures pour rentrer à la maison. Bouchons sur les routes, tout le temps, beaucoup de perte de temps et d'argent, une maison humide, trop petite, compte dans le rouge tous les mois). Et oui, en 10 ans, notre vie a changé, nous avons le droit de changer de cadre, j'ai envie de rentrer chez moi, dans ma maison, dans ma région, mon homme n'en peut plus et le veux aussi. C'est un choix, oui, mais mon métier m'en empêche. Mon homme part donc dès le mois de mai pour monter sa boite en Creuse. C'est en effet stratégique, mais nous n'allons pas pour autant passer notre vie ici!