Posté(e) 2 mai 201511 a Auteur Résultats anonymés mardi normalement, mais concrètement, est-il vraiment possible de savoir ce qu'on aura?!?Tu peux appeler les syndicats pour leur demander... Même sans être syndiquée.Ok merci Où as-tu eu cette info Athénéa?Sur le fb du snuipp et on a 2 collègues délégués du snuipp qui bossent dans notre commune et qui nous ont dit la même chose. Au plus tard mercredi ;-)
Posté(e) 4 mai 201511 a Athénéa, le mouvement anonymé sert à "vérifier" le mouvement avant la CAPD du 12 mai, afin de voir si un collègue avec moins de points que toi obtiendrait un poste qui était dans tes voeux, et le cas échéant savoir pourquoi. Chaque année il y a des "cascades" de postes, dues à des erreurs, du coup même si on obtient théoriquement un poste au vu du mouvement anonymé, ce n'est pas définitif tant que la CAPD n'a pas validé tout ça. Aujourd'hui on devrait recevoir le deuxième AR avec les points de rapprochement de conjoints non ? C'est la dernière ligne droite ... 6 ans que je fais le mouvement et c'est toujours aussi stressant d'attendre à toutes et à tous ...
Posté(e) 4 mai 201511 a Deuxième accusé de réception reçu mais il me manque deux points de rapprochement de conjoints, je suis à 4 points alors que l'année dernière j'étais déjà au max, soit 6 points ... Faut que je leur renvoie le bazar avant mercredi
Posté(e) 4 mai 201511 a Reçu ici aussi, sans erreur... mais ça ne fait toujours pas beaucoup de points...
Posté(e) 7 mai 201511 a Y'en a marre d'attendre Y en a-t-il ici qui ont dû renvoyer leurs accusés de réception les années précédentes suite à des erreurs ? Comment ça se passe, ils nous renvoient un troisième accusé sur i-prof, ou on a la surprise le jour des résultats de la CAPD ?
Posté(e) 7 mai 201511 a Le projet anonyme est en ligne sur le site du snudi fo ain. Apparemment j'ai mon deuxième voeu ! Plein de à toutes et à tous
Posté(e) 7 mai 201511 a Avec mon barème actuel je ne changerais pas, mais si il est rectifié avec les deux points qui me manquent, j'obtiendrais mon 5ème vœu ...
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