Partir enseigner à l'étranger Tome 7

[stephanaille]

Bonsoir, j'ai cherché pas mal d'informations sur Internet. C'Est un projet qui me tente depuis longtemps ... Le Sénégal m'attire beaucoup, je me dis pourquoi pas. D'après ce que j'ai lu pas d'expat pour le premier degré à moins d'être cpc ou directeur.

Je suis spécialisée, est ce que vous pensez que cela peut aider ?

J'ai lu qu'il fallait une lettre de motivation, je n'ai aucune idée de quoi mettre dedans !

Je vais continuer ma pêche aux informations

 

Infos autre que professionnelles (et peut-être inutiles!)

Je me suis arrêtée sur le "Sénégal m'attire beaucoup" ... Attention, on y va en tant que touriste tout va bien (on fait marcher l'économie), quand on va y vivre il faut être préparé à être mis de côté comme étranger.

Le père d'une amie y bosse depuis de nombreuses années et ne fréquente quasiment que des Sénégalais... mais il reste tout de même l'étranger et vit très mal le fait d'être mis de côté...

Il faut juste s'y préparer :-)

[novayla]

Oui je vois bien ce que tu veux dire. J'y suis allée trois fois, bossé pour une association et des amis sénégalais y sont et seront là pour moi au départ si besoin

[Chamallow44]

Merci pour cette réponse. C'est vraiment intéressant de savoir comment ça se passe ailleurs.

Chamallow, j'imagine que tu bosses en plus pas mal en plus de ces 38h de présence ?

Littlecalie, 35 heures devant élèves me semblent énorme, dans la mesure où il faut ajouter à ces heures de présence de nombreuses heures de préparation et de correction à la maison.

Tu imagines bien Jusqu'en janvier j'étais plus à 50h de présence par semaine plus le boulot à la maison. Par contre comme je n'ai qu'une semaine de vacances par période (quand on en a 2 en France) je me débrouille pour ne pas avoir à travailler (ou très peu) cette semaine de break.

[Schweppes]

Je vais répondre pour mon expérience aux USA.

Je faisais 35 h devant élèves (contre 24h en France) en tant que PE, en comptant le déjeuner, dont nous assurions la surveillance. Nous mangions avec les enfants.

On travaillait de 8h20 (accueil dans ma classe car maternelles) à 15h45, tous les jours, du lundi au vendredi.

En résumé, qu'on vous demande 32 h dans l'établissement ne me choque donc absolument pas. Après, pour nous, il n'y avait pas de secondaire, juste maternelle-élémentaire.

Ah ah reviens y a plein de places qui se libèrent!

[Schweppes]

Merci pour cette réponse. C'est vraiment intéressant de savoir comment ça se passe ailleurs.

 

Chamallow, j'imagine que tu bosses en plus pas mal en plus de ces 38h de présence ?

Littlecalie, 35 heures devant élèves me semblent énorme, dans la mesure où il faut ajouter à ces heures de présence de nombreuses heures de préparation et de correction à la maison.

Oui c'est énorme, mais quand on aime on ne compte pas!

Les heures de prep, correction et autres (blog...) sont en plus. Au début c'est très dur, on a l'impression d'être une banane, mais on s'y fait.

Il faut aussi penser qu'on a moins de vacances (1 semaine à chaque fois sauf à Noël).

[minimumu80]

Une question pour ceux qui sont en poste aux US : quelle est la quotité horaire dans votre établissement ?

Je suis dans le secondaire dans un lycée français aux US et l'an prochain on nous demande de rester 32h dans l'établissement dont 24h devant élèves (contre 18h en France). Qu'en est-il dans votre école ? Il est extrêmement difficile de savoir ce qui se passe ailleurs...

Je précise que la même demande est faite pour les professeurs des écoles.

 

Ca ne me parait pas aberrant non plus, surtout ici aux US, et en école privée. Mais c'est vrai que pour les profs du secondaire ca change de la France ! Pour les PE, la difference est moins importante. Apres, il faut aussi voir si le salaire est le meme qu'en France ... et voir si au final le taux horaire est si different.

 

Mais au fait, ca change l'annee prochaine par rapport a cette année dans ton établissement ? Cette année vous faisiez combien d'heures devant eleves et de presence totale ?

[littlecalie74]

Merci pour cette réponse. C'est vraiment intéressant de savoir comment ça se passe ailleurs.

 

Chamallow, j'imagine que tu bosses en plus pas mal en plus de ces 38h de présence ?

Littlecalie, 35 heures devant élèves me semblent énorme, dans la mesure où il faut ajouter à ces heures de présence de nombreuses heures de préparation et de correction à la maison.

 

Eh oui, 35 h devant élèves, c'est beaucoup et il faut ajouter les heures de préparation et de correction !!! Je faisais aussi largement 50h par semaines au début (surtout avec mon triple niveau de maternelle qui était ma première classe à l'année en mater !). Après, au bout de 3 ans avec le même niveau, on arrive à gagner du temps en préparations (un peu).

 

Voilà pourquoi ce que ton école demande ne me paraît pas excessif. Après, je ne sais pas quelles sont vos conditions de travail actuelles.

[massilia7]

En quelle matière es-tu Luzz ?

[pitchoune5]

Je suis PE dans une école américaine a immersion française... nous travaillons 5 jours par semaine de 7:45 à 3:45. Nous sommes en récréation avec nos élèves et ns mangeons en classe avec eux, donc pas de pause. Nous avons 1 fois par semaine une réunion d une heure le soir.... soit au total 46h par semaine!!!dur dur!!! Nous avons 3 jours pour thankgiving; 2 semaines pour Noël et 1 semaine en mars... lez programmes à suivre sont ceux de l état américain ds lequel tu travailles; donc beaucoup de changements par rapport à la france; et beaucoup de boulot à la maison ? voilà le rythme est fou, mais c est passionnant et on s y fait très bien ?

[Luzz]

J'enseigne l'histoire/géo.

Jusqu'ici, les PE étaient à 27h et les profs du secondaire à 24h.

[celeric]

Je suis PE dans une école américaine a immersion française... nous travaillons 5 jours par semaine de 7:45 à 3:45. Nous sommes en récréation avec nos élèves et ns mangeons en classe avec eux, donc pas de pause. Nous avons 1 fois par semaine une réunion d une heure le soir.... soit au total 46h par semaine!!!dur dur!!! Nous avons 3 jours pour thankgiving; 2 semaines pour Noël et 1 semaine en mars... lez programmes à suivre sont ceux de l état américain ds lequel tu travailles; donc beaucoup de changements par rapport à la france; et beaucoup de boulot à la maison voilà le rythme est fou, mais c est passionnant et on s y fait très bien

 

Bonsoir, 

Vive l'AEFE......en fait!! Nous en Bolivie on bosse de 7h50 à 13h10. Pour les réunions, c'est du classique ( conseil de cycle, des maîtres et d'école).....et c'est tout!!!

[camilegr]

Bonjour Pakai et merci beaucoup pour ta réponse. J'ai tardé à répondre car ce sont les vacances en France et je suis partie aussitôt après l.ecole... Les conditions ne sont pas idéales pour répondre ici mais ta réponse m'est très utile et je vais faire des devis avec la MGEN dès que je rentre en France, vendredi... Avec tout le reste de la paperasse administrative qui m'attend...

Déjà, Félicitation Camilegr pour ton poste!

 

Ici, on a le choix de prendre ou non l'assurance US de l'école, mais elle n'est pas gratuite. C'est pris sur le salaire. Ce qui est normal, mais je préfère préciser car assurance de l'école ne veut pas forcément dire payée par l'école.

Si on choisit la CFE+MGEN ou autre, l'école n'aide pas. J'ai beaucoup hésité, je me disais comme toi, mais l'assurance française était vraiment très chère pour moi.

Mon assurance US n'est pas mal, mais effectivement, il faut oublier le principe de sécurité sociale à la française. 

 

J'ai eu quelques soucis de santé depuis un an, j'ai fait pas mal d'examen, je suis un traitement depuis 9 mois et oui, comparé à la France, ça me coûte cher (parce qu'en France tout aurait été remboursé à 100% avec secu et mutuelle). Mais en comparant avec la CFE/MGEN finalement pas tant.

Je n'ai eu à payer que les "co-pay" ($20 pour un généraliste, $40 pour le spécialiste à chaque fois) et j'ai eu droit à une batterie d'examen et une petite  intervention chirurgicale. Tout le reste a été pris en charge.

Pour les médicaments, ça dépend, il faut en payer une partie, mais le médecin donne souvent des tas d'échantillons de ce qu'il te prescrit, ça limite.

 

Quand je rentre en France, je vois mon généraliste français pour certains médicaments, le gyneco... et je paye.

Au final, ça m'aura quand même couté moins cher que la cotisation des français à l'étranger. Donc je suis contente de mon choix.

 

 

Je pense qu'il faut voir ce que propose l'assurance, ce que tu es prête à faire aussi. C'est un choix personnel donc difficile de t'aiguiller beaucoup. Mais espérons que nos expériences t'aideront un peu quand même!

 

Merci Bluey et Minimumu, c'est très utile de vous lire. Apparemment, l'école qui me propose un contrat paie l'assurance (Providence) de l'enseignant mais je devrais payer 460$ pour mon conjoint (pas prof). Donc si je partais seule, elle serait entièrement prise en charge. Par contre, pas le choix : impossible pour eux de payer la MGEN/CFE, ce serait un complément de ma poche, en tant que mutuelle.

La MGEN a l'air de me dire que ça vaut pas le coup de les prendre en plus, que même avec plusieurs consults par an, je n'atteindrais jamais la somme à débourser chaque mois pour les avoir comme mutuelle. Sauf si j'avais un gros pépin (ah bah oui!).

Bref... Je réfléchis encore car sur le contrat d'école US que j'ai vu (un modèle de contrat, en fait, pour quelqu'un en renouvellement), j'ai compris que ça courait par exemple du 26 août au 25 juin. Donc en gros, tu n'es plus sous contrat pendant les 2 mois d'été et si pendant ce temps tu as un accident ou tombes malade... eh bien là, je ne sais pas ce qui se passe et qui paie. Quelqu'un est resté à la MAIF ou est-ce que ça n'aurait pas de sens? Mes collègues me conseillaient ça, en cas de rapatriement, mais je ne sais même pas si c'est possible...

Sinon, pour les 10% à ma charge, c'est effectivement de l'ordre de 15$ la consult, en général ou un peu plus et sinon 10%. Les chiropracteurs ont l'air trop trop bien remboursés (ou pas chers!) par rapport aux ostéo en France, c'est drôle!

Concernant l'école avec laquelle je risque de signer, je vous en dis plus très vite car ce n'est pas encore fait.

(bon et puis finalement, bluey, je n'avais pas postulé pour Chicago, mais merci pour tes infos concernant la ville et la vie aux US, ça m'a bien aidée!)

 Bonjour Camillegr,

J'étais aux USA l'année dernière et j'ai failli rester avec un visa H1B (que je n'ai pas obtenu, donc je suis rentrée en France!) et je me suis posée les mêmes questions.

Concernant CFE/MGEN : avec la loi Obamacare, cette assurance n'est pas reconnue aux USA. On était dans le flou les années précédentes sur la reconnaissance ou non de la couverture CFE/MGEN par la loi mais c'est sûr dorénavant :  elle n'est pas reconnue comme valable. Mon ancienne école ne prend plus l'option de rembourser la CFE/MGEN. (ça doit être pareil partout!). Je m'étais renseignée l'année dernière et comme tu peux le constater, via les expériences des autres, c'est un choix très personnel.

De mes recherches : il faut être vigilant, certaines assurances ne couvrent qu'aux USA. Il faut bien voir les conditions de l'assurance proposée par ton école. Quand je m'étais renseignée, on m'avait dit de bien lire les conditions car selon les assureurs /coût ce n'est pas pareil. Selon ces conditions, la MGEN comme mutuelle est un plus ou pas. Par contre, il faut toujours avoir un peu de côté "just in case". Une collègue qui vivait aux USA depuis un certain moment m'avait dit qu'il fallait avoir 2 mois de salaire de côté en cas de pépin. J'ai arrêté mes recherches/ma réflexion ensuite