Partir enseigner à l'étranger Tome 7

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Voici ce que j'ai lu (enseignants-du-primaire.info) hier concernant le Maroc avec l'OSUI (copier/coller) :

"Les conditions OSUI restent favorables : une prime de transport annuel, une indemnité type ISVL supérieure à celle accordée par l'AEFE, scolarité gratuite pour les enfants et un salaire (Traitement indiciaire brut) auquel il faut retirer :

Cotisation ASSEDIC 2.4%

Cotisation CFE obligatoire 3.5116% (TIB hors primes)

Pension civile 8.12% (non prélevée à la source,

paiement direct au Trésor Public tous les 6 mois)

MGEN SEM possible 3.36% (TIB + primes)

Supplément familial

1 enfant 2,19 €

2 enfants 10,67 + 3% du TIB

3 enfants 15,24 + 8% du TIB

par enfant supp 4,57 +6% du TIB "

[celeric]

Voici ce que j'ai lu (enseignants-du-primaire.info) hier concernant le Maroc avec l'OSUI (copier/coller) :

"Les conditions OSUI restent favorables : une prime de transport annuel, une indemnité type ISVL supérieure à celle accordée par l'AEFE, scolarité gratuite pour les enfants et un salaire (Traitement indiciaire brut) auquel il faut retirer :

Cotisation ASSEDIC 2.4%

Cotisation CFE obligatoire 3.5116% (TIB hors primes)

Pension civile 8.12% (non prélevée à la source,

paiement direct au Trésor Public tous les 6 mois)

MGEN SEM possible 3.36% (TIB + primes)

Supplément familial

1 enfant 2,19 €

2 enfants 10,67 + 3% du TIB

3 enfants 15,24 + 8% du TIB

par enfant supp 4,57 +6% du TIB "

Bonjour, 

Merci pour l'info. Sais tu s'il y a une prime d'installation et j'avais vu une histoire de logement gratuit ou prime de logement....?

[montagny]

 

Voici ce que j'ai lu (enseignants-du-primaire.info) hier concernant le Maroc avec l'OSUI (copier/coller) :

"Les conditions OSUI restent favorables : une prime de transport annuel, une indemnité type ISVL supérieure à celle accordée par l'AEFE, scolarité gratuite pour les enfants et un salaire (Traitement indiciaire brut) auquel il faut retirer :

Cotisation ASSEDIC 2.4%

Cotisation CFE obligatoire 3.5116% (TIB hors primes)

Pension civile 8.12% (non prélevée à la source,

paiement direct au Trésor Public tous les 6 mois)

MGEN SEM possible 3.36% (TIB + primes)

Supplément familial

1 enfant 2,19 €

2 enfants 10,67 + 3% du TIB

3 enfants 15,24 + 8% du TIB

par enfant supp 4,57 +6% du TIB "

Bonjour, 

Merci pour l'info. Sais tu s'il y a une prime d'installation et j'avais vu une histoire de logement gratuit ou prime de logement....?

 

l'osui au Maroc propose quasiment les mêmes conditions que pour les résidents aefe avec 2 avantages en plus : la prime de voyage annuelle et le fait que tu n'as pas 3 mois de dispo en début de contrat mais un détachement direct dès le premier jour.

Pas de prime de logement ni de logement gratuit ; ce dernier peut concerner les écoles d'entreprise.

[celeric]

Tu es au Maroc?

Car j'ai lu prime de logement à hauteur de 3500 euros l'année, 500 euros pour le transport et salaire francais net et isvl....

[montagny]

Je viens de me rendre compte que les contrats ont changé depuis mon départ du Maroc ; contacte le SE hors de France ou un autre syndicat qui pourra te renseigner plus précisément.

De toute manière le contrat osui est similaire à celui de l'aefe à quelques point près

[feeclochette78]

Bonjour, mon mari a obtenu le poste de CPAIEN à Abu Dhabi du coup c'est bon pour nous!!!! J'attends la commission de demain pour savoir si j'ai un poste de résident. 

 

Bon courage à tous!

[shandramouki]

Bonjour, mon mari a obtenu le poste de CPAIEN à Abu Dhabi du coup c'est bon pour nous!!!! J'attends la commission de demain pour savoir si j'ai un poste de résident. 

 

Bon courage à tous!

 

félicitations ! Et félicitations à tous ceux qui ont eu un poste ! une nouvelle aventure commence ! 

[celeric]

Super pour vous, on attend aussi....Personne n'a plus d'informations pour casablanca OSUI?

MERCI

[celeric]

Voici ce que j'ai lu (enseignants-du-primaire.info) hier concernant le Maroc avec l'OSUI (copier/coller) :

"Les conditions OSUI restent favorables : une prime de transport annuel, une indemnité type ISVL supérieure à celle accordée par l'AEFE, scolarité gratuite pour les enfants et un salaire (Traitement indiciaire brut) auquel il faut retirer :

Cotisation ASSEDIC 2.4%

Cotisation CFE obligatoire 3.5116% (TIB hors primes)

Pension civile 8.12% (non prélevée à la source,

paiement direct au Trésor Public tous les 6 mois)

MGEN SEM possible 3.36% (TIB + primes)

Supplément familial

1 enfant 2,19 €

2 enfants 10,67 + 3% du TIB

3 enfants 15,24 + 8% du TIB

par enfant supp 4,57 +6% du TIB "

salut, 

tu l'as trouvé ou ce texte?

[camilegr]

 

Mais vous aviez fait vos demandes hors délai du coup ? Ou bien avant ?

Car je me dis (peut-être naïvement) que si la demande est dans les délais (avant le 31/03) il n'y a pas de raison... Mais peut-être me trompè-je...

Mii j'ai fait ma demande cette semaine. Apres je ne sais pas pourquoi c'est le 4 mars pour certaines écoles et le 31 pour d'autres

 

 

Ma théorie, c'est que les CCPLA (pour les contrats de résidents) de l'AEFE tombent la semaine prochaine, donc après le 4 mars, et que les écoles US voulaient qu'on signe avec elles avant qu'on obtienne éventuellement un poste AEFE (pour lesquels on est hors-jeu une fois qu'on a signé ailleurs). Les conditions étant en général meilleures en étant résident AEFE, je pense que pas mal de personnes préfèreraient partir avec l'AEFE. D'ailleurs, je pense que certaines personnes en poste aux US vont obtenir un poste AEFE pour septembre et quitter les US... donc de nouveaux postes devraient se libérer et les entretiens reprendre

[massilia7]

Moi c'est le Rectorat qui m'a parlé du 4 mars....

[Shoushanna]

Bonjour à tous,

 

Les résultats de la Commission sont tombés pour le Danemark, rien pour moi!
J'attends la semaine prochaine pour voir si un mail miraculeux arrivait d'une autre école d'Europe du Nord mais je n'y crois plus.

 

Bon courage à tous ceux qui sont dans l'attente et félicitations à tous ceux qui ont eu un poste!