del20170202 Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 Ce que je me demande, c'est comment les "troupes" vont être departagées pour le passage à la HC. Il est mentionné que la période transitoire durera tant que les personnels qui sont au-delà de 2 ans d'anciennete à l'échelon 9 en septembre 2017 n'auront pas accédé à la HC. Dans la "compétition " pour l'accès à la HC, on aura donc de manière concomitante des personnels avec un avis issu du 3ème RDV de carrière et d'autres avec des notes. Quid de la clarté et de l'impartialité ?
Veronika2 Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 Le 26 octobre 2016 à 13:25, Hyuga42 a dit : J'ai lu tout le post et j'avoue ne rien y comprendre. J'ai besoin de vos lumières. Je suis passée à l'échelon 6 au choix le 06/10/16. J'ai été inspectée le 23/05/2014. Est-ce que je risque d'être inspectée cette année? Je pensais y échapper et y avoir droit en 2017/2018? 1ère inspection en T2... La suivante 6 ans plus tard!!!
madom Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 Alors je vous soumets mon cas : je suis échelon 6 depuis le 01/09/2013, je serai échelon 7 à l'ancienneté au 01/03/2017. J'ai été inspecté le 09/02/2015. Je suis directrice. Que va-t-il se passer pour moi? Je vois qu'il y a des expert(es) et moi je n'y comprends rien du tout. Merci d'avance.
del20170202 Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 il y a 37 minutes, madom a dit : Alors je vous soumets mon cas : je suis échelon 6 depuis le 01/09/2013, je serai échelon 7 à l'ancienneté au 01/03/2017. J'ai été inspecté le 09/02/2015. Je suis directrice. Que va-t-il se passer pour moi? Je vois qu'il y a des expert(es) et moi je n'y comprends rien du tout. Merci d'avance. Passage au 8 le 01.03.2020 puis Rdv de carrière pour tenter de passer au 9 en 2,5 ans au lieu de 3,5 ans.
madom Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 il y a 1 minute, nenuphar a dit : Passage au 8 le 01.03.2020 puis Rdv de carrière pour tenter de passer au 9 en 2,5 ans au lieu de 3,5 ans. Merci, merci.
abel27 Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 Il y a 1 heure, madom a dit : Alors je vous soumets mon cas : je suis échelon 6 depuis le 01/09/2013, je serai échelon 7 à l'ancienneté au 01/03/2017. J'ai été inspecté le 09/02/2015. Je suis directrice. Que va-t-il se passer pour moi? Je vois qu'il y a des expert(es) et moi je n'y comprends rien du tout. Merci d'avance. Tu es peut-être promouvable au choix, non ? Les promotions sont en décembre ou janvier selon les académies.
deia Posté(e) 28 octobre 2016 Posté(e) 28 octobre 2016 J'y comprends rien! je suis passée à l'échelon 8 Le 01/10/2015. Mon inspection date du 2 /06/2016 mais avec un gros retard. Seulement un point de plus(qui ne rattrape rien). Devant mon mécontentement mon ien a proposé de me réinspecter avant la fin de l'année scolaire. Bon plan ou deuxième foutage de gueule?
borneo Posté(e) 29 octobre 2016 Posté(e) 29 octobre 2016 Est-ce que ceux qui sont au 11e échelon peuvent espérer passer "à l'usure" ? Même si ce sont des "simples PE" ? La plage statutaire est le temps passé en position promouvable. Ce qui peut faire de nombreuses années. J'espère qu'on pourra prévoir si on a des chances de passer ou pas, sans quoi certains collègues vont retarder leur départ en retraite pour rien.
del20170202 Posté(e) 29 octobre 2016 Posté(e) 29 octobre 2016 il y a une heure, borneo a dit : Est-ce que ceux qui sont au 11e échelon peuvent espérer passer "à l'usure" ? Même si ce sont des "simples PE" ? La plage statutaire est le temps passé en position promouvable. Ce qui peut faire de nombreuses années. J'espère qu'on pourra prévoir si on a des chances de passer ou pas, sans quoi certains collègues vont retarder leur départ en retraite pour rien. Ce sera difficile de prévoir s'il n'y a plus de note donc plus de barème du dernier promu" publié par les syndicats, non ? Perte de clarté avec toutes ses conséquences...
borneo Posté(e) 29 octobre 2016 Posté(e) 29 octobre 2016 il y a 5 minutes, nenuphar a dit : Ce sera difficile de prévoir s'il n'y a plus de note donc plus de barème du dernier promu" publié par les syndicats, non ? Ils annoncent une grille nationale comprenant les notes et le temps passé depuis le passage au 7e échelon. Je trouve ça assez juste, car ceux qui ont une note très bonne auront moins d'années, et ceux qui ont une note moyenne auront de nombreuses années. Je pense qu'ils ajouteront de grosses bonifications pour ceux qui ne sont pas "PE de base". Il y aura donc un nouveau barème, qui permettra de voir où on en est.
del20170202 Posté(e) 29 octobre 2016 Posté(e) 29 octobre 2016 il y a 6 minutes, borneo a dit : Ils annoncent une grille nationale comprenant les notes et le temps passé depuis le passage au 7e échelon. Je trouve ça assez juste, car ceux qui ont une note très bonne auront moins d'années, et ceux qui ont une note moyenne auront de nombreuses années. Je pense qu'ils ajouteront de grosses bonifications pour ceux qui ne sont pas "PE de base". Il y aura donc un nouveau barème, qui permettra de voir où on en est. Mais les RDV de carrière donneront alors lieu à des notes ?
borneo Posté(e) 29 octobre 2016 Posté(e) 29 octobre 2016 Aucune idée pour les RV carrière. Je raisonnais pour tous ceux qui sont au-delà du RV carrière, et qui espèrent ne pas être laissés pour compte.
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