Posté(e) 4 avril 20179 a Le 02/04/2017 à 22:59, gwenola a dit : Non, il s'agit d'un temps partiel sur autorisation car ma fille aura trois ans cet été. A un mois près, c'était gagné car on ne nous change pas de quotité en cours d'année. C'est ainsi, je n'ai plus qu'à attendre la réponse. J'espère que ce ne sera plus trop long. A temps partiel, je me sens capable de gérer la reprise car par le passé ça s'est bien passé. Par contre, j'ai déjà eu des années difficiles à temps plein sur des postes fractionnés. C'est pourquoi, je les redoute aujourd'hui. Je crois que si, il me semble que des personnes ont repris à temps plein à la date des 3 ans de leur enfant, en cours d'année !
Posté(e) 4 avril 20179 a Ca a été mon cas ! A 80%, j'ai du choisir entre 75 et 100% pour finir l'année.
Posté(e) 4 avril 20179 a Il y a 2 heures, coccinutella a dit : Je crois que si, il me semble que des personnes ont repris à temps plein à la date des 3 ans de leur enfant, en cours d'année ! en fait si l'enfant avait eu 3 ans dans le cours de l'année scolaire tu aurais pu choisir soit de continuer à temps partiel soit de reprendre à temps plein à la date de l'anniversaire
Posté(e) 5 avril 20179 a Une copine me demande à quelle adresse on doit contester le barème, car elle ne le voit pas sur le site, j'ai cherché, je ne vois pas non plus ? Vous savez quelle est l'adresse ? Merci !
Posté(e) 5 avril 20179 a Le lien est accueil-mvt44@ac-nantes.fr C'est vrai que le site n'est pas très fonctionnel, on galère toujours pour trouver le bon renseignement. J'ai déjà reçu la réponse négative pour mon barème. Je suis au second mouvement, c'est sûr. Je continue d'espérer pour le mi-temps. En plus, aujourd'hui, j'ai vu qu'en Sarthe, il existait bien une "priorité absolue" selon les termes de la circulaire, pour que les femmes en congé parental obtiennent un poste au plus proche de leur ancien emploi. C'est frustrant de telles différences dans une même académie.
Posté(e) 5 avril 20179 a il y a 1 minute, gwenola a dit : Le lien est accueil-mvt44@ac-nantes.fr C'est vrai que le site n'est pas très fonctionnel, on galère toujours pour trouver le bon renseignement. J'ai déjà reçu la réponse négative pour mon barème. Je suis au second mouvement, c'est sûr. Je continue d'espérer pour le mi-temps. En plus, aujourd'hui, j'ai vu qu'en Sarthe, il existait bien une "priorité absolue" selon les termes de la circulaire, pour que les femmes en congé parental obtiennent un poste au plus proche de leur ancien emploi. C'est frustrant de telles différences dans une même académie. Oui, je suis bien d'accord !! En Sarthe, pour le handicap, j'avais non pas 10 mais 500 points pour le mouvement ... Par contre, il fallait choisir scrupuleusement ses postes pour qu'ils correspondent exactement à ses aménagements sinon, les points ne sont pas comptabilisés (ce qui est logique) Ce n'est pas normal de telles différences au sein d'une même académie !
Posté(e) 5 avril 20179 a C'est clair. Heureusement, que les bonifications ne peuvent pas dépasser 15 points dans le département. Ainsi, tes 10 points ont tout de même une certaine valeur. J'espère que tu auras un poste qui te convient. Quel secteur vises-tu ? Moi, je suis dans le Pays de Retz.
Posté(e) 5 avril 20179 a il y a une heure, gwenola a dit : C'est clair. Heureusement, que les bonifications ne peuvent pas dépasser 15 points dans le département. Ainsi, tes 10 points ont tout de même une certaine valeur. J'espère que tu auras un poste qui te convient. Quel secteur vises-tu ? Moi, je suis dans le Pays de Retz. Je vise Nantes, autour de chez moi J'ai demandé des REP, Pays de Retz ? C'est de là que je viens !! Tu es où exactement ? Mp si tu veux !!
Posté(e) 5 avril 20179 a Il y a 3 heures, gwenola a dit : Le lien est accueil-mvt44@ac-nantes.fr C'est vrai que le site n'est pas très fonctionnel, on galère toujours pour trouver le bon renseignement. J'ai déjà reçu la réponse négative pour mon barème. Je suis au second mouvement, c'est sûr. Je continue d'espérer pour le mi-temps. En plus, aujourd'hui, j'ai vu qu'en Sarthe, il existait bien une "priorité absolue" selon les termes de la circulaire, pour que les femmes en congé parental obtiennent un poste au plus proche de leur ancien emploi. C'est frustrant de telles différences dans une même académie. les différences au sein d'une académie et même nationalement sont assez terribles et ce n'est pas que pour le mouvement c'est pour les temps partiels, les dispo....
Posté(e) 5 avril 20179 a il y a 5 minutes, pimouss26 a dit : les différences au sein d'une académie et même nationalement sont assez terribles et ce n'est pas que pour le mouvement c'est pour les temps partiels, les dispo.... Oh oui !! Ici, le 80% existe encore ... mais pour combien de temps ? Dans d'autres académies, il n'existe pas ... Et il y a d'autres différences.
Posté(e) 6 avril 20179 a Oui, plutôt. Il faut avoir une vingtaine de points pour espérer être titularisé (un peu moins ou plus suivant les années). La maternelle est encore plus difficile à obtenir. Après, si tu veux être remplaçant, c'est un peu plus simple. En ce qui me concerne, avec mes 12 petits points, je vise maintenant des postes fractionnés au second mouvement. Le truc, c'est que certains de ces postes ont été titularisés il y a deux ans, donc je me demande ce qu'il restera exactement au second mouvement cette année.
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