stephy06 Posté(e) 7 avril 2018 Auteur Posté(e) 7 avril 2018 Le 27/03/2018 à 11:05, paOlina a dit : Bonjour à tous/tes heureuse de vous rencontrer via ce forum. de mon côté j'en suis à ma 2ème année de mise en disponibilité de droit pour élever un enfant mais en vérité pour travailler ailleurs. j'ai travaillé dans l'animation en tant qu'animatrice en accueil de loisirs, en périscolaire et en tant que directrice d'accueil de loisirs. cependant aujourd'hui j'ai demandé une réintégration à l'éduc nat car je trouve que la mise en disponibilité c'est précaire et l'animation pas suffisamment payé. et puis je souhaite enseigner... comme d'autres j'ai fait une formation Montessori 0-3 ans et 3-6 ans. cependant se lancer dans une école Montessori, c'est vrai hors de prix, ce n'est pas facile à accepter. alors je retente le public et puis on verra concernant la sécu je suis toujours à la MGEN, ils ne m'ont pas dit que je n'étais plus prise en compte après un an. Tu es restée à la MGEN tout en travaillant ailleurs??? C'est bizarre, moi j'ai dû changer de caisse... Sinon je te rejoins pour tout, pour la précarité de la dispo et pour les écoles Montessori. Je souhaitais vraiment y travailler, mais quand je vois les prix, ça fait mal au cœur... :-(
Yaurette Posté(e) 7 avril 2018 Posté(e) 7 avril 2018 Le 31/03/2018 à 15:05, Paulilles a dit : Bon courage à toi pour ces 4 années, pour ma part, je ne sais même pas si le fait de me mettre en dispo me permettra d'obtenir un barème nécessaire pour avoir ma mutation... je commence déjà à envisager de reprendre mes études pour passer mon master afin de pouvoir démissionner et repasser le concours😕 Petite question à celles et ceux qui ont réussi à obtenir un poste en IME. Comment avez-vous fait? Car on nous dit que l'on peut prétendre à un poste dans ces structures sauf qu'ils ont l'air de recruter uniquement des éducateurs spécialisés ayant le diplôme...du coup je ne comprends pas bien pourquoi on nous oriente dans cette voie. J'ai envoyé des courriers et passé des entretiens avec les directions. Je suis en cdi sous contrat simple.
noch Posté(e) 8 mai 2018 Posté(e) 8 mai 2018 Bonjour, Je rebondis de nouveau sur le sujet mais là je commence à être un peu perdu. J'en vois certains en dispo qui travaille dans des CFA. Mais je vois que bcp de cfa sont dans des lycée pro qui appartienne à l'éducation nationale. Même les cfa privés sont sous contrat d'association.... Pouvons nous postuler à ce genre d'annonces que l'on peut voir sur certains sites ou non? Si c'est l' établissement qui offre un contrat et non le rectorat ça peut le faire? Je suis perdu.... Est ce que certains d'entre vous en dispo ont des retours et l'ont peut être déja fait? Merci beaucoup pour une réponse!
ginie1313 Posté(e) 8 mai 2018 Posté(e) 8 mai 2018 Le 07/04/2018 à 12:12, stephy06 a dit : Bonjour, Je suis en dispo depuis septembre et je travaille en tant que nounou à domicile depuis janvier, et jusqu'à juillet. Je suis donc salariée, et le snuipp me dit qu'à la fin de mon contrat en juillet je n'aurai pas le droit de toucher le chomage car je suis en dispo... Qu'en est il? Je ne voudrais pas le toucher pour qu'on me le reprenne dans quelques années, mais en même temps j'en aurai besoin :-/ Quelle démarche tu as entreprise pour être nounou à domicile?
isatis Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 Bonjour, A ceux qui travaillent pendant leur disponibilité, vous avez envoyé la demande d'autorisation de travailler 3 mois avant de démarrer votre emploi ? C'est ce que je lis dans les documents à remplir. Cela me semble rare de savoir qu'on est embauché aussi longtemps à l'avance. Et je ne me vois pas dire à mon employeur d'attendre 3 mois pour signer mon contrat... Merci d'avance pour vos témoignages.
pika89 Posté(e) 14 juin 2018 Posté(e) 14 juin 2018 Le 11/11/2017 à 17:17, emilie59 a dit : Indy87, tu peux être assistante d'éducation si tu es en dispo pour suivi de conjoint et non pour raisons perso. Tu peux être payé par l'éducation nationale dans la mesure où tu n'occupes pas la même fonction! Donc c'est possible mais pour être franche pas toujours très facile à vivre! Bonjour, Je viens d'avoir la personne qui s'occupe des autorisations de travail pour les personnes en disponibilité car je lui ai demandé si on pouvait travailler en tant qu'assistante d'éducation et il m'a répondu que comme ça faisait partie de l'éducation nationale ce n'est pas possible... Est-ce que toi tu l'as fait ? Merci par avance!
pika89 Posté(e) 14 juin 2018 Posté(e) 14 juin 2018 Le 05/06/2018 à 16:22, isatis a dit : Bonjour, A ceux qui travaillent pendant leur disponibilité, vous avez envoyé la demande d'autorisation de travailler 3 mois avant de démarrer votre emploi ? C'est ce que je lis dans les documents à remplir. Cela me semble rare de savoir qu'on est embauché aussi longtemps à l'avance. Et je ne me vois pas dire à mon employeur d'attendre 3 mois pour signer mon contrat... Merci d'avance pour vos témoignages. Moi en septembre j'ai eu une offre d'emploi un vendredi pour commencer le jeudi d'après donc j'ai envoyé ma demande d'autorisation le lundi et le mardi l'inspection me renvoyait mon autorisation. Normalement ils ont 1 mois pour te répondre mais moi ils ont été plutôt très réactif à chaque fois ! Bon courage !
pika89 Posté(e) 14 juin 2018 Posté(e) 14 juin 2018 Le 07/04/2018 à 12:12, stephy06 a dit : Bonjour, Je suis en dispo depuis septembre et je travaille en tant que nounou à domicile depuis janvier, et jusqu'à juillet. Je suis donc salariée, et le snuipp me dit qu'à la fin de mon contrat en juillet je n'aurai pas le droit de toucher le chomage car je suis en dispo... Qu'en est il? Je ne voudrais pas le toucher pour qu'on me le reprenne dans quelques années, mais en même temps j'en aurai besoin :-/ Renseigne toi auprès de pôle emploi car moi c'est pôle emploi qui m'a contacté une fois que je me suis inscrite pour me dire que j'avais des droits qui étaient encore valables. Je pense qu'à partir du moment où tu as travaillé les 610h etc. tu as le droit au chômage. En fait, on n'a pas le droit au chômage parce qu'on ne cotise pas pour le chômage mais à partir du moment où tu bosses dans le privé et que tu cotises tu y as le droit normalement.
stephy06 Posté(e) 14 juin 2018 Auteur Posté(e) 14 juin 2018 ah il faut avoir travaillé 610h... bon je pense que j'y suis pas alors :-( Décidément tout va de travers :'-(
pika89 Posté(e) 15 juin 2018 Posté(e) 15 juin 2018 Il y a 11 heures, stephy06 a dit : ah il faut avoir travaillé 610h... bon je pense que j'y suis pas alors 😞 Décidément tout va de travers :'-( En fait c'est 610h ou 88 jours travaillés. Tiens voici le lien : https://www.pole-emploi.fr/candidat/les-conditions-d-attribution-de-l-are-pour-les-fins-de-contrat-de-travail-posterieures-au-31-octobre-2017-@/article.jspz?id=566202 Mais tu peux peut-être aller au guichet de pôle emploi et demander des précisions pour être sûre.
stephy06 Posté(e) 18 juin 2018 Auteur Posté(e) 18 juin 2018 oui de toute façon je vais prendre rdv avec ma conseillère… Merci! :-)
Miliebzh Posté(e) 18 juin 2018 Posté(e) 18 juin 2018 Le 14/06/2018 à 10:46, pika89 a dit : Bonjour, Je viens d'avoir la personne qui s'occupe des autorisations de travail pour les personnes en disponibilité car je lui ai demandé si on pouvait travailler en tant qu'assistante d'éducation et il m'a répondu que comme ça faisait partie de l'éducation nationale ce n'est pas possible... Est-ce que toi tu l'as fait ? Merci par avance! C'est la direction de mon établissement qui avait pris des renseignements et j'avais fait par la suite une demande d'autorisation auprès de mon IA d'origine et pas de retour négatif. Je pense que cela dépend des académies.
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