Merci du retour.

Ici je n'ai eu le droit à rien ... et même pas une explication ! Même mon ORL n'a rien eu.

Sans indiscrétion, tu as quelle perte auditive ?

Je recommence cette année. Ma perte auditive est plus importante, mon ORL a blindé le dossier, mais je ne suis sûr de rien !

Bonjour 

Je suis en train de remplir un dossier MDPH pour demander la RQTH par rapport à ma surdité (dans l’idée de demander peut-être un mi-temps de droit). 
J’ai le volet rempli par l’ORL avec l’audiogramme et le volet rempli par le médecin traitant. 
Je n’ai pas compris si je devais, en plus de ça, faire emplir un volet par le médecin du travail ? 
merci pour votre aide. 

Je n’ai fait remplir que par un orl . 

Pareil !

Par contre, le mi-temps de droit, je pense qu'il faut une sacré perte pour en bénéficier.

Pour ma part, il m'a permis de me financer mes appareils.

Il y a 2 heures, Filounet a dit :

Pareil !

Par contre, le mi-temps de droit, je pense qu'il faut une sacré perte pour en bénéficier.

Pour ma part, il m'a permis de me financer mes appareils.

Pourquoi dis-tu ça ? L’EN n’est juste qu’au courant de la RQTH, pas de la raison pour laquelle on l’a obtenu donc on demande le temps partiel qu’on veut, indépendamment de la gravité. J’ai déjà eu un mi temps sans problème . 

@Tide : on peut surcotiser 4 années. Euh oui, ce sont des années « raides » sur le plan financier mais au bénéfice certain concernant la santé (repos, moins de fatigue  physique, mentale…). Du vécu. Un bonheur, ce temps partiel de droit.

Il y a 5 heures, Merrimack a dit :

@Tide : on peut surcotiser 4 années. Euh oui, ce sont des années « raides » sur le plan financier mais au bénéfice certain concernant la santé (repos, moins de fatigue  physique, mentale…). Du vécu. Un bonheur, ce temps partiel de droit.

 

Il y a 5 heures, Tide a dit :

C'est juste pour avoir le droit d'obtenir un temps partiel

Sans compensation financière 

Avec perte de trimestres pour la retraite. 

C'est un droit qd tu as une rqth, pas une faveur.

@Filounet 

Ici j'avais eu un bonus de points au mouvement. 

Des spécialistes de la retraite m’ont dit que ca ne valait pas le coup de surcotiser. Ça coûte horriblement cher, alors que la différence , sur ta retraite, entre un temps plein et un temps partiel n’est pas énorme. 
 

on ne perd pas de trimestres travaillés pour la retraite. un trimestre à temps plein ou à temps partiel, sera toujours un trimestre de compté pour atteindre le bon nombre d’annuité. 
 

Est-ce que quelqu'un a dejà fait recours à une réponse négative pour la bonification ?

 

J'ai demandé au service santé de la DSDEN la raison de la non attribution et ils se sont renvoyé la balle entre l'administratif et le médical.

Le recours, je ne pense pas que ce soit possible et puis le temps que tu obtiennes une réponse, le mouvement sera passé !

En gros, même avec une perte auditive supérieure à 50 décibels, je n'ai pas obtenu de bonification alors que je connais des collègues qui en ont eu une pour des problèmes bien moins mesurables que ça.

Je ne comprends pas et mon ORL non plus.

Le 19/03/2023 à 15:54, azerty a dit :

Pourquoi dis-tu ça ? L’EN n’est juste qu’au courant de la RQTH, pas de la raison pour laquelle on l’a obtenu donc on demande le temps partiel qu’on veut, indépendamment de la gravité. J’ai déjà eu un mi temps sans problème . 

Je pense que j'ai confondu avec le mi-temps thérapeutique. 

Le 22/03/2023 à 08:41, Tide a dit :

@Filounet 

Ici j'avais eu un bonus de points au mouvement. 

Veinard(e) !

Bonjour,

Suite à une perte auditive,  je suis appareillée depuis un an (deux oreilles). Puis je bénéficier d'une aide financière pour le reste à charge conséquent des appareils en montant un dossier mdph ?  Merci.

 

il y a 25 minutes, CLEMENCE76 a dit :

Bonjour,

Suite à une perte auditive,  je suis appareillée depuis un an (deux oreilles). Puis je bénéficier d'une aide financière pour le reste à charge conséquent des appareils en montant un dossier mdph ?  Merci.

 

Il y a la PCH qui couvre ce genre de frais mais l'éligibilité est restreinte donc à moins que tu aies une surdité sévère ou un handicap associé, tu n'y auras pas droit.

Par contre, à voir si tu serais éligible à la rqth pour une participation du FIPHFP côté employeur. 

Il y a 2 heures, CLEMENCE76 a dit :

Bonjour,

Suite à une perte auditive,  je suis appareillée depuis un an (deux oreilles). Puis je bénéficier d'une aide financière pour le reste à charge conséquent des appareils en montant un dossier mdph ?  Merci.

 

Pour cette fois ci c’est trop tard. Il faut faire la demande avant d’engager les frais.

Dans l’ordre : dossier mdph avec demande de prise en charge. Attendre le refus de la prise en charge mdph ( à partir du moment où tu travailles, la mdph considère que c’est à l’employeur de prendre en charge) , faire des devis d’appareillage auprès de 2 prothésistes différents, faire la demande de fiphfp au rectorat en joignant le refus mdph et les devis , attendre leur réponse et alors acheter ses prothèses et prévenir le rectorat pour qu’ils versent directement au prothésiste la somme allouée. 
 

Bref, parcours du combattant mais vu le prix de bonnes prothèses . Perso il m’est resté un reste à charge de 500€; si mes prothèses tiennent 5 ans, ça me fait un coût de 100€ par an.