Perso, je trouve ça encore plus infantilisant qu'une note....heureusement que j'y échappe, ça m'aurait gonflé...

8ème échelon,  : 10 très satisfaisant, et un satisfaisant, aucun excellent, un peu déçue car le commentaire est "élogieux" et lors de l'entretien l'ien a été très positive...

 

Le 01/06/2018 à 13:17, Manouchka33 a dit :

Confirmation aujourd'hui après la CAPD qui a eu lieu hier : les 9e échelon 2e année inspectés en 2017-2018 ne seront promouvables que l'année prochaine. 

Ici en Gironde (et avant des réajustements qui auront lieu prochainement) le dernier promu à la hors classe a un barème de 150. Donc même si on a un avis "excellent" qui donne 120 points, pas d'accès à la hors classe avant 2022. 

Pas forcément car l'année prochaine le barème maximum sera de 160 puisque tous les supérieurs seront passés cette année et que l'on gagne 10 points par année d'ancienneté 😉

Après tout dépend des départements car chez moi la Capd a été ajournée car le Dasen voulait faire passer tous les avis excellent puis ensuite les très satisfaisant sans tenir compte de l'ancienneté 😨

Rdv de carrière début avril, compte-rendu reçu cette semaine : 7 "excellent" et 4 "très satisfaisant" (je suis à l'échelon 9). Retour du DASEN prévu dans les 15 jours qui suivent la rentrée de septembre.

Il y a 3 heures, Zarko a dit :

Perso, je trouve ça encore plus infantilisant qu'une note....heureusement que j'y échappe, ça m'aurait gonflé...

c'est vrai que ça revient à non acquis, en cours d'acquisition...

 

il y a une heure, chri chri a dit :

c'est vrai que ça revient à non acquis, en cours d'acquisition...

 

C'est un livret d'évaluation encore plus opaque que l'ancienne inspection. Elle fait partie du PPCR prémice de la fin du statut. Quand France Telecom a été privatisée ils ont collé le même livret d'évaluation aux salariés...Et maintenant ? Ils sont évalués par rapport à la "satisfaction" de la clientèle après chaque dépannage (avec des étoiles comme pour évaluer un restaurant ou un hôtel... ) Voilà ce qui nous attend.

Le 02/06/2018 à 17:51, Nadikaah a dit :

J'ai reçu mon compte-rendu de carrière (échelon 6) : 1 excellent, 7 très satisfaisants et 3 satisfaisants. Il y en a un qui me reste en travers de la gorge (Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique) car pour moi, il équivaut à un moyen alors que j'ai une appréciation qui me semble plutôt bonne et en contradiction avec ce "satisfaisant".
Du coup, je pense que le boost me passera sous le nez

 

J'ai eu exactement les mêmes appréciations, et j'ai trouvé tout autant le "satisfaisant" sur l'item "maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique" un peu rêche .. Je ne sais pas encore si je vais ajouter un commentaire... j'ai quelques temps pour le faire, je vais prendre le temps d'y réfléchir. 

Comme toi, j'hésite à laisser un commentaire mais je ne sais pas comment le tourner. J'ai jusqu'au 21 juin pour y réfléchir.

Si vous êtes à l'échelon 9, vous avez tout intérêt à vous défendre en argumentant car l'évaluation déterminera le passage HC et elle est gravée dans le marbre jusqu'à la fin de la carrière. 😉

Inspectée en janvier (3ème Rdv de carrière ) compte rendu de l'IEN en mai. 11 excellent 1 très satisfaisant. En attente de l'avis du DASEN mais je suis quasi certaine d'avoir excellent. Je fais partie de la minorité chanceuse qui voit avec PPCR une amélioration de la carrière. Ce qui ne m'empêche pas de trouver ce système profondément injuste par rapport à l'ensemble de la profession...

Erratum: 10 excellent et 1 très satisfaisant 

Moi aussi je n'ai eu que 11 compétences évaluées !

Compte rendu reçu ce matin, comme mon collègue.