Le 11/06/2018 à 20:19, mklambert a dit :

 

Mon conjoint m'a dit avec humour bah t'es pas si excellente  que cela en fait comme maîtresse... Tu vois, pas la peine de te fouler à bosser  comme une dingue. C'est peut être lui qui a raison quand je vois certains collègues.

 

 

C'est ce que m a également dit mon conjoint. Mon compte rendu est plutôt positif mais j ai du mal à encaisser le satisfaisant sur l'item "concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ..." alors que mes collègues saccordent à dire que mon boulot est pertinent et efficace, que je m arrache à bosser en ateliers pour bien différencier,  que je tends à travailler en classe coopérative et que je propose se la remediation. Tout ça sand prime rep avec un public rep pas reconnu parce que le école est en CAPE ... 

Je suis en colère ! 

Je viens de valider mon compte rendu de carrière et j'ai vu qu'il était indiqué en dessous "votre appréciation finale n'est pas disponible". C'est quoi ce truc encore ?

L'appréciation finale est celle que te donnera le DASEN en septembre.

Les DASEN ont désormais les mains libres pour bloquer (surtout) ou accélérer les carrières. Chez nous pour la 1ere fois dans l'histoire, le Dasen a bloqué des personnes qui devaient passer à la HC !!! Des personnels qui n'avaient aucun antécédent disciplinaire ou administratif!!

Ça craint ^^. Bon petit arrangent entre amis. On va ce qui reste aux autres ....

Il y a 3 heures, nonau a dit :

Les DASEN ont désormais les mains libres pour bloquer (surtout) ou accélérer les carrières. Chez nous pour la 1ere fois dans l'histoire, le Dasen a bloqué des personnes qui devaient passer à la HC !!! Des personnels qui n'avaient aucun antécédent disciplinaire ou administratif!! 

Je cite @Goëllette

Il ne faut quand même pas oublier qu'en signant à l'EN, nous nous sommes engagés à respecter le droit de la Fonction Publique.(avec ses droits ... et ses devoirs).

Certains collègues, souvent très militants, ont pris l'habitude de ne pas le respecter, se permettent des façons de travailler ou de se comporter qui y dérogent et sont étonnés quand on le leur reproche un jour. 

Par contre, il y a aussi des supérieurs hiérarchiques qui abusent de leur autorité et il serait bien que les collègues qui en paient les pots cassés soient TOUJOURS défendus, y compris en justice, par leurs représentants syndicaux. Un simple lien sur un site ou un encouragement à saisir le TA ne suffisent pas.

Le 13/06/2018 à 16:09, bulledoseur a dit :

C'est ce que m a également dit mon conjoint. Mon compte rendu est plutôt positif mais j ai du mal à encaisser le satisfaisant sur l'item "concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ..." alors que mes collègues saccordent à dire que mon boulot est pertinent et efficace, que je m arrache à bosser en ateliers pour bien différencier,  que je tends à travailler en classe coopérative et que je propose se la remediation. Tout ça sand prime rep avec un public rep pas reconnu parce que le école est en CAPE ... 

Je suis en colère ! 

j'ai même eu "à consolider" dans cet item. C'est peut-être justifié. Il n'empêche que ça a du mal à passer.

Il y a 6 heures, Nao a dit :

j'ai même eu "à consolider" dans cet item. C'est peut-être justifié. Il n'empêche que ça a du mal à passer.

Tu formules une observation ?

Enfin le CR est disponible pour moi au 9 e échelon: des" très satisfaisant" et 3 "excellents", je pense essentiellement dû au fait que je suis directrice. C'est ma récompense quoi... mais je n'ai pas du tout l'impression que les résultats me correspondent vraiment.

il y a 35 minutes, maolecha a dit :

Enfin le CR est disponible pour moi au 9 e échelon: des" très satisfaisant" et 3 "excellents", je pense essentiellement dû au fait que je suis directrice. C'est ma récompense quoi... mais je n'ai pas du tout l'impression que les résultats me correspondent vraiment.

Tu as eu un rdv de carrière ? 

Oui, en mars. je suis dans la deuxième année du 9e échelon.

Il y a 15 heures, nonau a dit :

Les DASEN ont désormais les mains libres pour bloquer (surtout) ou accélérer les carrières. Chez nous pour la 1ere fois dans l'histoire, le Dasen a bloqué des personnes qui devaient passer à la HC !!! Des personnels qui n'avaient aucun antécédent disciplinaire ou administratif!!

Et il juge par rapport à quoi ? je trouve cela ridicule ! Il ne nous connait ni en blanc, ni en noir  ! 

Et cette appréciation, il la rend quand ?