il y a 45 minutes, Zarko a dit :

En repoussant l'âge de départ à la retraite....🙄

Ah d'accord...Donc cela n'a rien à voir avec PPCR!

Il y a 1 heure, nonau a dit :

Nous n'avions pas la chance de tous passer à la HC avant PPCR et loin de là, en conservant le même ratio explique moi comment cela sera possible?

je te l'ai déjà expliqué mais comme la pédagogie est mon quotidien je te le répète :

un PE qui entre dans le métier sera à l'échelon 11 dans 22 ou 24 ans sur une carrière de 42 années ; même en ayant la moins bonne appréciation (sans faute barrant la route) ce PE passera à la HC car rester 20 ans au même échelon....

Pour un PE rentrer dans les années 90 (après 91 pou être PE natif)  qui est entre le 9 et le 11, il lui reste 15 ans pour passer à la HC....

C'est mathématique....

Bien sûr, à la marge, certains seront barrés pour raison disciplinaire explicitée (comme cette année d'ailleurs) mais 99% des PE passeront donc à la HC sur une carrière complète.

Il y a 1 heure, montagny a dit :

je te l'ai déjà expliqué mais comme la pédagogie est mon quotidien je te le répète :

un PE qui entre dans le métier sera à l'échelon 11 dans 22 ou 24 ans sur une carrière de 42 années ; même en ayant la moins bonne appréciation (sans faute barrant la route) ce PE passera à la HC car rester 20 ans au même échelon....

Pour un PE rentrer dans les années 90 (après 91 pou être PE natif)  qui est entre le 9 et le 11, il lui reste 15 ans pour passer à la HC....

C'est mathématique....

Bien sûr, à la marge, certains seront barrés pour raison disciplinaire explicitée (comme cette année d'ailleurs) mais 99% des PE passeront donc à la HC sur une carrière complète.

Mais que se passera t-il lorsqu'il ne restera que des PE ayant eu droit au 3eme Rdv de carrière ? Il n'est plus prévu que l'ancienneté compte, me semble-t-il....La grille prenant en compte l'ancienneté a été élaborée pour la période transitoire.

C'est là toute la mesquinerie de PPCR, c'est une réforme pensée pour le long terme.Seuls les avis excellent au 9ème echelon et qq très satisfaisant passeront HC....

Il y a 3 heures, DD2013 a dit :

Mais que se passera t-il lorsqu'il ne restera que des PE ayant eu droit au 3eme Rdv de carrière ? Il n'est plus prévu que l'ancienneté compte, me semble-t-il....La grille prenant en compte l'ancienneté a été élaborée pour la période transitoire.

C'est là toute la mesquinerie de PPCR, c'est une réforme pensée pour le long terme.Seuls les avis excellent au 9ème echelon et qq très satisfaisant passeront HC....

Si l'ancienneté compte....regarde le tableau des barèmes (publié maintes fois)...

20 ans coincée échelon 11 sans augmentation ? Quelle avancée ? On devrait dire « merci maître » tout pour nous écœurer et prendre la tangente ...

Il y a 8 heures, Zarko a dit :

Si l'ancienneté compte....regarde le tableau des barèmes (publié maintes fois)...

Car nous sommes sur une année de transition...Ensuite en conservant le même ratio tout le monde ne passera pas c'est mathématique. Pour terminer, par chez moi une dizaine de PE promus ont été barrés par le Dasen alors qu'ils n'avaient jamais eu de rapport disciplinaire ou administratif...Donc pas de fautes.

Il y a 8 heures, Zarko a dit :

Si l'ancienneté compte....regarde le tableau des barèmes (publié maintes fois)...

Je parle à looooong terme, relis mon post. 😉 Je pense qu' il faut regarder cette réforme sur 20 ans....

Rien ne nous garantit que l'ancienneté continuera de compter puisque tout le monde aura eu droit à l'entretien de carrière....

il y a 1 minute, DD2013 a dit :

Je parle à looooong terme, relis mon post. 😉 Je pense qu' il faut regarder cette réforme sur 20 ans....

Rien ne nous garantit que l'ancienneté continuera de compter puisque tout le monde aura eu droit à l'entretien de carrière....

+1

il y a 59 minutes, nonau a dit :

Car nous sommes sur une année de transition...Ensuite en conservant le même ratio tout le monde ne passera pas c'est mathématique. Pour terminer, par chez moi une dizaine de PE promus ont été barrés par le Dasen alors qu'ils n'avaient jamais eu de rapport disciplinaire ou administratif...Donc pas de fautes.

que tu crois, ici on a eu des surprises en GT en découvrant les agissements de collègues soit-diant parfaits....

Il y a 11 heures, montagny a dit :

que tu crois, ici on a eu des surprises en GT en découvrant les agissements de collègues soit-diant parfaits....

Qu'est ce qu'un collègue parfait? Ces collègues n'ont ils pas en charge des classes? S'ils sont dangereux que font-ils devant des enfants?

il y a une heure, nonau a dit :

Qu'est ce qu'un collègue parfait? Ces collègues n'ont ils pas en charge des classes? S'ils sont dangereux que font-ils devant des enfants?

Beaucoup oublient qu'il y a ce que tu penses, ce que tu dis et ce que tu écris.... sur ce dernier point, certains auraient dû s'abstenir....

Moi cela me donne l'image est qu'il y a des dossiers secrets ... si il y a mise en danger avérée de l'enfant et non pas des ragots, il ne faut pas attendre ....