nonau Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février (modifié) Il y a 14 heures, André Jorge a dit : Je suppose que plutôt que d'augmenter uniformément les salaires en fonction de l'ancienneté et d'accorder des augmentations générales à tous les enseignants qui changent d'échelon, le système au mérite permet de cibler les augmentations sur les enseignants "les plus méritants" (reste à savoir ce que l'on entend par "méritants"). Moins de ressources sont nécessaires pour récompenser les enseignants les plus efficaces que pour accorder des augmentations générales. Par ailleurs, un système de rémunération au mérite pourrait encourager les enseignants à améliorer "leur performance", ce qui pourrait conduire à de meilleurs résultats scolaires sans avoir à augmenter le coût global de la masse salariale. C'est vrai, si le système s'effondre c'est à cause des professeurs incompétents et pas "motivés", qui ne font rien pour leurs élèves. Cette suspicion idéologique est insupportable. Surtout venant de personnes qui n'ont jamais bossées de leur vie et qui sont à l'origine de notre dette et de notre décadence. Surtout quand dans le même temps des dizaines de milliers de contractuels incompétents sont recrutés. Dans les 6 ans qui viennent plus de 300000 enseignants sous statut partiront à la retraite. Par qui seront ils remplacés d'après vous? Par des champions? En outre mer aussi la sur rémunération devrait être au "mérite", ça permettrait de faire le tri... Avec ça la France ira mieux c'est sûr ! En mai 2017, au lendemain de son élection qu'a fait Macron? Il a donné 50 milliards, oui 50 milliards aux entreprises! Ces 50 milliards manquent chaque année au budget général. Et ce serait la paye au mérite qui permettrait de combler ce trou?!! C'est au mieux du populisme. Modifié 23 février par nonau 2
Mirobolande Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février On a perdu plusieurs centaines d'euros par mois, et plutôt qu'un rattrapage il faudrait un salaire au mérite ? J'hallucine. 6
Pimouss Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février Je me posais la question justement : comment vont ils faire pour que les jeunes enseignants appâtés par le salaire en début de carrière grâce aux revalorisations ciblees ne se demotivent pas. En effet, le tassement est très visible, finalement ils ne seront que très peu augmentés durant leur carrière. Bah voilà en fait: réduire drastique ment le nombre de promus pour donner l illusion que la non augmentation est liée à un défaut de compétences. Donc on étouffe la future contestation dans l œuf.
nonau Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février (modifié) il y a 11 minutes, Pimouss a dit : Je me posais la question justement : comment vont ils faire pour que les jeunes enseignants appâtés par le salaire en début de carrière grâce aux revalorisations ciblees ne se demotivent pas. En effet, le tassement est très visible, finalement ils ne seront que très peu augmentés durant leur carrière. Bah voilà en fait: réduire drastique ment le nombre de promus pour donner l illusion que la non augmentation est liée à un défaut de compétences. Donc on étouffe la future contestation dans l œuf. Et en parallèle on recrute majoritairement des contractuels....D'ici quelques années il n'y aura même plus besoin de casser le statut, il se sera auto détruit: plus de concours républicain, plus d'échelon, d'avancement, plus d'ORS, plus rien... Même plus besoin de sur rémunération dans les Dom Tom, ils prendront les contractuels du coin. Pourquoi croyez vous qu'ils paient des cabinets de conseil comme McKinsey une blinde avec notre argent? On voit que ça fonctionne bien à l'hôpital depuis que tout le monde se barre... Tout est calculé. Ces idéologues ne supportent pas la dépense publique pour les fonctionnaires et les services publics. Alors ils se débrouillent depuis des années pour les rendre défaillants à dessein. Avant le coup de grâce. Modifié 23 février par nonau
Mirobolande Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février (modifié) Salaire au mérite : -pour 10 % des enseignants. Tant pis pour le 11 ème %. -pour ceux qui ne sont jamais malades. Tant pis pour ceux qui ont un problème de santé ou ceux qui vieillissent (statistiquement plus souvent absents). La maladie te coûte déjà un jour de carence, les autorisations d'absence pour rendez-vous médical te coûtent une journée aussi (si tu réussis à avoir tous tes rendez-vous le mercredi c'est que tu as le c... bordé de nouilles). Plus les franchises. Mais bon t'as qu'à pas être malade. Ou avoir un enfant malade qui a besoin d'un suivi médical. -pour ceux qui ne font jamais grève. De toute façon le droit de grève vit ses derniers instants. -pour ceux qui passent le plus d'heures à l'école. T'as des gosses ? Fallait pas. -pour ceux qui prennent le plus de briques de pacte. T'as des gosses ? Tu te débrouilles. D'autres idées ? Les enseignants méritent ce qui leur arrive. Et vous n'avez pas fini de pleurer. Modifié 23 février par Mirobolande 2
Mirobolande Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février Tu fais déjà 52 heures par semaine ? Prends exemple sur Gabriel, il dort 4 heures par nuit. Emmanuel également.
Mirobolande Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février Allez ! 5. Non, 5,24%de primes pour les 10% de profs meritants.
nonau Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février à l’instant, Mirobolande a dit : Allez ! 5. Non, 5,24%de primes pour les 10% de profs meritants. Avec PPCR c'était 30% "boostés" (novlangue du New public management) avec Attal 10%... La paye au mérite avec quotas.... Un dispositif qui sera largement contre productif pour les 90% restants qui reverront leur engagement à la baisse...
Mirobolande Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février (modifié) Toi tu penses être méritant (e), tu penses pouvoir récupérer quelques miettes de ce système. La réalité est rude, tu préfères fermer les yeux. Il n'y a pas de fin pourtant à ce système captateur et carnassier. Les riches n'en ont jamais assez. Mais ouf, avec ta prime au mérite toi tu vas (avoir l'illusion de) t'en sortir. Modifié 23 février par Mirobolande
Mirobolande Posté(e) 23 février Posté(e) 23 février Les presque 1 milliard d'euros d'économies, c'est en plus de ce qui est rendu à Bercy ? Évidemment.
André Jorge Posté(e) 23 février Auteur Posté(e) 23 février « Pas de suppressions d’emplois » dans l’Éducation nationale, assure la ministre Nicole Belloubet : Citation La ministre Nicole Belloubet, veut rassurer : il n’y aura « pas de suppressions d’emplois » au sein de l’Éducation nationale, a-t-elle déclaré selon l’AFP, vendredi 26 février. « Les emplois dont nous avons besoin pour mettre en place les réformes seront là », a-t-elle ajouté devant la presse lors d’un déplacement dans une école de Mulhouse (Haut-Rhin). https://www.ouest-france.fr/education/pas-de-suppressions-demplois-dans-leducation-nationale-assure-la-ministre-nicole-belloubet-317e7100-d23f-11ee-b1bc-6aaac57ff91a Citation « Pas de suppressions d’emplois » à l'école malgré le coup de rabot budgétaire Malgré les annonces de coupes budgétaires, la ministre de l'Education nationale Nicole Belloubet a assuré ce vendredi que l'Education ne subirait pas de suppressions de poste. https://www.lejsl.com/education/2024/02/23/pas-de-suppressions-d-emplois-a-l-ecole-malgre-le-coup-de-rabot-budgetaire
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