Jump to content

Le montant des frais de déplacements


lor88
 Share

Recommended Posts

Le 13/11/2021 à 23:35, Cordelia a dit :

Les TR sont des enseignants comme les autres, ils n'ont pas de statut particulier comme les conseillers péda ou les enseignants spécialisés, il n'existe donc pas de textes spécifiques aux TR à priori, mais si tu les trouves, je suis preneuse

Je chercherai aussi.

Tiens, à propos de légalité : pour certains remplacements prévus, la secrétaire nous a informés en réunion de rentrée qu'elle nous enverrait parfois nos missions sur la webmail, notamment le mercredi (puisqu'elle travaille et nous non) et le soir.

Suis-je malgré tout tenu de regarder ma webmail en dehors de mon temps de travail (soir en rentrant, mercredi) ?

En gros, si elle m'a missionné quelque part le mercredi pour le jeudi matin ou le lundi soir à 17h30 pour le mardi matin et que je n'ai pas regardé ma boîte en dehors de mon temps de travail ... je ne suis pas au courant et je n'y vais pas ...

Link to comment
Share on other sites

Il y a 9 heures, Filounet a dit :

Mais du coup, tu y es arrivée fort tard !

Les élèves n'avaient pas été renvoyés ?

En même temps, j'ai été appelée fort tard aussi, de base ;)

  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

Le 15/11/2021 à 18:23, Cordelia a dit :

Il n'y a pas assez d'heures pour ça.

Ca sera déjà ça !

Le 15/11/2021 à 18:23, Cordelia a dit :

Je dirais qu'officieusement, ça dépend de l'heure à laquelle tu te rends disponible d'habitude. Du point de vue de tes obligations réglementaires de service, tu peux consulter tes mails à ton école de rattachement, 10 minutes avant le début de la classe et te rendre ensuite sur le lieu de ton remplacement.

Mon inspection ouvre à 7h45 donc je suis susceptible d'être appelé à partir de 8h pour des écoles commençant entre 8h20 et 8h50. La mienne commence à 8h50.

Etant donné que j'ai en moyenne deux jours par semaines où je ne sais pas le matin où je vais aller travailler, ça me fait jusqu'à 100 minutes d'astreinte par semaine.

 

Le 15/11/2021 à 18:23, Cordelia a dit :

Ça montre bien en tout cas le fait qu'on considère les TR d'astreinte alors que l'astreinte n'existe pas. C'est à l'Institution d'organiser cette astreinte avec les compensations nécessaires, pas aux TR de prendre sur eux pour arranger l'Institution.

Je me sens encore moins respecté quand on m'impose de me rendre à un CM, CE ou CC (juste pour faire des heures, car ça ne m'apporte rien ni n'apporte à ces réunions que j'y sois) aux horaires choisis par les collègues de l'école de rattachement ou de remplacement, sans tenir compte de mes propres disponibilités, quand un directeur veut m'imposer des APC le midi ou le soir de mon premier jour de remplacement (au mépris des directives de l'IEN) ce qui m'obligerait à annuler des rendez-vous !

Heureusement que je suis un homme avec de la bouteille, car les jeunes TR et en particulier les femmes se font bouffer et se bouffent !

 

 

Link to comment
Share on other sites

Le 15/11/2021 à 17:32, PommeD'Api a dit :

En même temps, j'ai été appelée fort tard aussi, de base ;)

Aujourd'hui, j'ai été appelé à 9h10, donc je venais d'arriver dans mon école de rattachement.

Link to comment
Share on other sites

Il y a 8 heures, Filounet a dit :

Aujourd'hui, j'ai été appelé à 9h10, donc je venais d'arriver dans mon école de rattachement.

Nos conditions ne sont pas les mêmes ;) Les horaires de début de journée dans ta circo sont super larges. Moi, c'est tout le monde pareil. Le 9h10 dans ton cas ne vaut pas tout à fait le 9h10 chez moi ;)

Link to comment
Share on other sites

Le 23/11/2021 à 20:21, Cordelia a dit :

Comme quoi, il faut de tout. Quand j'étais TR, je me suis toujours arrangée pour assister aux réunions et faire les APC (mes 108 heures réglementaires) et ne pas être d'astreinte officieuse le matin et perdre bien plus d'heures par semaine. La secrétaire l'a toujours respecté, les collègues l'ont toujours compris.

Eh bien je préfère mille fois voir mon temps d'astreinte pris en compte que de devoir me rendre à des réunions aussi ennuyeuses qu'inutiles ! Comme quoi ...

Et je pense être assez représentatif au moins des vieux TR !

Link to comment
Share on other sites

Le 23/11/2021 à 20:38, PommeD'Api a dit :

Nos conditions ne sont pas les mêmes ;) Les horaires de début de journée dans ta circo sont super larges. Moi, c'est tout le monde pareil. Le 9h10 dans ton cas ne vaut pas tout à fait le 9h10 chez moi ;)

C'est-à-dire ?

Link to comment
Share on other sites

Tu respectes mais dans le même temps tu trouves normal qu'on force les TR à assister à des réunions et qu'il ne soit pas possibles qu'elles soient remplacées par les temps d'astreinte effectivement effectués par la plupart des TR.

Link to comment
Share on other sites

C'est bien ce que je pensais : tu prêches pour ta paroisse (tu ne serais pas CPC par hasard ?), pas pour l'intérêt des TR !

il y a 51 minutes, Cordelia a dit :

Comment les collègues pourraient-ils comprendre que sur un remplacement de deux ou trois mois, le TR ne fasse pas ses 108 heures ?

Parce qu'ils les ont déjà largement faites ailleurs, et pour des choses infiniment plus importantes pour l'exercice de leur fonction que sodomiser des mouches, pour bien imager le ressenti des TR.

Link to comment
Share on other sites

Le 26/11/2021 à 19:20, Cordelia a dit :

Cette discussion est stérile depuis un bon moment, tu es bloqué sur l'idée que les TR doivent être d'astreinte en dépit des textes et que les 108 heures pour les TR ça ne sert à rien et moi je ne conçois pas qu'on puisse imposer un bénévolat non désiré. Ça tourne clairement en rond maintenant, je m'arrête là pour ma part, les collègues qui en ont besoin savent qu'ils peuvent refuser l'astreinte en s'appuyant sur les textes, c'est l'essentiel.

Ne serais-tu pas surtout toi-même bloqué sur l'idée qu'un TR doive obligatoirement faire la totalité des 108h à la façon des adjoints, même si c'est complètement inutile et idiot et qu'il fait largement ces heures d'une autre façon ?

Sur l'idée qu'être à la merci d'un directeur qui exige de lui qu'il vienne en réunion un mercredi matin soit plus respectueux qu'accepter l'idée que ce TR a largement fait ces 3h en attendant qu'on l'appelle ?

Je rêve d'un syndicat qui fasse enfin bouger ces textes, sans démagogie, de façon courageuse.

Mais les conditions de travail des TR sont le cadet des soucis de tout le monde !

Link to comment
Share on other sites

Le 27/11/2021 à 09:02, PommeD'Api a dit :

Filounet, toi aussi tu prêches pour ta paroisse...

Ma paroisse est trop petite pour accueillir toutes les brebis qui adhèrent à ses idées !

Link to comment
Share on other sites

Le 28/11/2021 à 11:29, Cordelia a dit :

Encore une fois, tu fais le choix de faire des heures supplémentaires gratuites, il n'y a aucune raison de penser que tout le monde veut faire comme toi.

Et, comme nombre de TR, je préfère ça des heures imposées sans aucun intérêt pour personne ... saufs les fanas de la péda-gogos !

Link to comment
Share on other sites

Je confirme qu'être appelé chez moi facilite la vie des écoles qui ont des enseignants absents et les directeurs apprécient que j'y arrive le plus souvent à l'heure.

Donc oui, moi aussi je considère le temps de disponibilité passé devant mon téléphone à attendre une mission comme du temps de travail. Et je le récupère sur les réunions.

Link to comment
Share on other sites

Les remplacements les plus longs que j'ai excèdent rarement une semaine.

Ici, les remplaçants ne font l'APC qu'à partir du 3è jour de remplacement.

Il m'arrive de le faire quand même avant (enfin, de garder les élèves) pour rendre service, quand l'équipe est sympa et que je suis libre. Et je fais les réunions de mon école de rattachement, quand je suis prévenu, que je suis disponible et que ça a un intérêt.

Je suis la plupart du temps prévenu le matin, pour les remplacements à la journée.

Link to comment
Share on other sites

Que tu fasses des heures sup' dans un sens ou un autre, autant comptabiliser celles qui te conviennent.

Je n'ai jamais vu, et heureusement, un directeur qui oblige un TR (ou un TRS) à faire plus d'heures que son quota. Il s'organise autrement pour que les élèves aient le leur et basta !

  • J'adhère 1
Link to comment
Share on other sites

il y a 41 minutes, Cordelia a dit :

Reconnaître que l'astreinte fait partie des fonctions des TR permettrait de mettre en place une réelle compensation qu'elle soit financière ou "temporelle".

On est d'accord !

Mais est-ce le combat d'un syndicat ?

Link to comment
Share on other sites

Apparemment pas !

Le 06/12/2021 à 19:52, Cordelia a dit :

Merci pour ta réponse, tu ne fais que du court alors c'est logique que tes 108h "couvrent" tes astreintes (et tant mieux si ça te convient).

Je suis également amené à faire des APC (parfois même le 1er jour, quand l'équipe est sympa), et je vais aux CE de mon école de rattachement.

Oui, je préfère qu'on considère mon temps de travail utile que de devoir me rendre à des réunions juste parce qu'il faut faire les heures.

Link to comment
Share on other sites

Je demanderai mais je pense qu'ici, tous les TR font l'astreinte chez eux et vont directement dans l'école de remplacement sans passer par l'école de rattachement.

Les TR rattachés à l'école ne viennent généralement qu'aux CE.

Ici aussi, les TR ne sortent pas les élèves ni ne font l'APC les deux premiers jours de remplacement, ce qui se conçoit (sécurité, vie perso du TR).

Link to comment
Share on other sites

Andjaro, testé dans le Lot et qui se déploie ici. 

Application développée par une société privée... On n'a pas voulu me dire combien ça avait couté. L'argent magique ce n'est jamais pour nous les gueux. 

Andjaro décidera des remplacements avec, pour l'instant, aval des secrétaires. 

Secrétaires formés, inspecteurs refusés lors de la réunion de formation. 

Quand c'est flou c'est qu'il y a un loup. 

  • Confus 1
Link to comment
Share on other sites

il y a 53 minutes, Mirobolande a dit :

Andjaro décidera des remplacements avec, pour l'instant, aval des secrétaires. 

En fonction de quels critères ?

Avec quelles possibilités de recours pour les TR ?

Link to comment
Share on other sites

Il y a 5 heures, Goëllette a dit :

En fonction de quels critères ?

Avec quelles possibilités de recours pour les TR ?

Des recours ? Tu rigoles. 

Des critères de proximité paraît parce que l'application enregistrera notre domicile et école de rattachement. 

Link to comment
Share on other sites

Ah ça... 

Et ils feront comment quand la retraite sera à 65 ans et que les collègues qui seront obligés de rester gèreront ça à coup d'arrêt-maladie ? 

Tu crois que c'est leur problème ? 

Pour l'instant les secrétaires ont encore la possibilité de confirmer oy infirmer le choix fait par l'application. Appli destinée à évoluer. Dans le bon sens bien sûr ! Ou le secrétaire devra justifier un pourcentage trop élevé de refus ? Donc s'autocensurera. On peut tout imaginer. 

Link to comment
Share on other sites

Je ne comprends toujours pas comment on peut "s'arrêter" ?!?

Sérieusement, vous avez un médecin qui donne des arrêts quand vous le demandez ?

Ou plus simplement, vous avez un médecin ?

  • Confus 1
  • J'adhère 2
Link to comment
Share on other sites

il y a une heure, Goëllette a dit :

Et ils feront comment quand les TR s'arrêteront parce qu'on les envoie là où elles n'ont pas envie ?

Avec la gestion centralisée par département nous ne pouvons pas refuser les suppléances. Ma gestionnaire me demande chaque année mes préférences mais elle fait comme elle peut et en ce moment avec la pénurie. C'est la galère.

Link to comment
Share on other sites

C'est lamentable que ça ne fasse réagir personne ...

Mais cependant, il y aura plus d'arrêt si on oblige les collègues à aller là où ils ne veulent pas.

  • J'adhère 1
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...