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Le remplacement des enseignants en REP+, libérés de 18 demi-journée par an dans leur service d'enseignement, est effectué par un corps spécifique dit Brigade REP+ affecté à ces missions. La circulaire sur la refondation de l'éducation prioritaire prévoit les modalités des droits à l'indemnité d'exercice en EP. Texte du post modifié compte tenu de la circulaire du 8 sep 2015 http://www.unsen.cgt.fr/images/remunerations/circulaire_men_indemnites_education_prioritaire_08_09_2015.pdf qui prévoit l'intégalité de l'indemnité pour tous les enseignants REP+? donc les TR REP+ Si vous êtes concernés par ce sujet, dites-nous vos témoignages, notamment pour ceux qui étaient déjà brigades REP+ l'an passé, qu'avez-vous touché?

Certaines DSDEN ne paient pas correctement, selon les textes règlementaires, l’indemnité REP ou REP+ aux TR. Ce post ne fait pas double emploi avec celui dédié aux Brigades-REP+ qui sont affectées en remplacement des collègues pour leur allègement de service des 18 demi-journées. Post ici : http://forums-enseignants-du-primaire.com/index.php?app=members&module=messaging&section=view&do=showConversation&topicID=254664&st=0#msg662886 Ce post élargit la demande de témoignages à TOUS les TR qui sont rattachés en écoles REP ou REP+, et qui à ce titre, selon moi, devraient bénéficier de l’Indemnité Spéciale (IS) REP ou REP+. Voilà comment l’académie de Besançon voit les choses : II L’indemnité de sujétions REP (code 1883) et REP + (code1882) L’attribution de ces indemnités est subordonnée à l’exercice effectif des fonctions qui y ouvrent droit. Dès lors, le titulaire-remplaçant, qui est rattaché administrativement à une école relevant de l’éducation prioritaire, cesse de percevoir l’indemnité REP ou REP+ pendant toute la durée des suppléances hors éducation prioritaire. En revanche, le titulaire-remplaçant, qui est rattaché à une école ne relevant pas de l’éducation prioritaire, percevra l’indemnité REP ou REP+ pendant toutes la durée des suppléances dans des écoles relevant de l’éducation prioritaire. Ce que je veux dire, c’est que si la DSDEN ne paie que les jours où on est en remplacement REP, les weekends et vacances, notamment en été, échappent à ce dispositif indemnitaire. Ca, c’est normal si le TR n’est PAS rattaché en REP. Mais ce n’est pas normal s’il est rattaché en REP. Pour illustrer. Un remplaçant rattaché en REP+, qui fait des courtes suppléances dans des REP, en septembre et octobre devra toucher les deux mois complets comme pour les adjoints. Mais si ce TR N’EST PAS rattaché en REP, l’indemnité ne sera versée que pour les jours de suppléance, c'est-à-dire pas les weekends ni vacances, soit seulement 19 jours en septembre et 12 j en oct. C’est le problème qui se passe dans le 13 où la DSDEN ne paie que les jours travaillés, que les TR soient ou non rattachés en REP / REP+. On attend vos témoignages pour les actions à faire… En résumé, POUR VOUS Remplaçants affectés en REP ou REP+, le témoignage que je demande d’apporter doit répondre aux questions suivantes : 1. Touchez-vous l’Indemnité comme les adjoints éventuellement déduction faite des jours où vous sortez du REP ? 2. Ou bien touchez-vous l’indemnité que les jours de rempla, comme l’ISSR ? Merci d’avance de votre coopération, et SVP ? Dites-moi si vous avez des ECRITS concernant les intentions de la DSDEN chez vous, par syndicats ou autres.

Bonjour, J'ai lu qu'"après 6 ans de suppléances, le contrat à durée déterminée peut être converti en contrat à durée indéterminée puis en contrat d'enseignement définitif, à l'issue d'une inspection favorable." Quelqu'un peut-il dans un premier temps me confirmer ce dire? Aussi, sachant que je vais effectuer des remplacements dans un secteur précis, est-ce qu'en passant le concours CRPE, j'ai plus de chance d'obtenir un poste dans le secteur où j'effectue déjà des remplacements? Merci d'avance!