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Indemnités éducation prioritaire pour brigades REP+


cyberdoc
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Beaucoup de chose sont à revoir, même le député socialiste...

N Vallaud Belkacem n'a pas besoin de regarder à droite pour voir des ennemis. Le rapport du Comité de suivi de la loi de refondation publié le 13 janvier dénonce le pilotage de la réforme par le ministère. D'autant que ces critiques sont portées par le rapporteur de la loi, le député socialiste Yves Durand. Deux ans après avoir porté la loi devant l'Assemblée il souligne toutes les erreurs commises et demande déjà une réécriture partielle pour "recadrer" les instances indépendantes crées par elle. Il dresse un portrait tellement critique de l'application de la refondation que l'avenir de la loi pourrait être en difficulté en difficulté.

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2016/01/14012016Article635883435937843603.aspx

Quant à la réforme des rythmes, la pire catastrophe depuis 1970. Avant, j'étais pas né, lol.

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Diosc, je ne dis pas que c'est juste, je fais moi même pas mal de remplacements en REP ou REP+, parfois 1 mois, et je ne touche qu'une petite partie de la prime.

voir sa carrière accélérée

C'est à dire? Tu es sur que tu ne confonds pas avec les zones violences, une liste de villes établie par le ministère il y a déjà quelques années qui permet de gagner 2 mois tous les ans?

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  • 2 weeks later...

Ceux pour qui l'indemnité REP+ est versée au prorata de la durée de remplacement, elle est versé comme l'ISSR avec un décalage 2 ou 3 mois.

Demandez à votre gestionnaire le détail des jours payés ET la date de mise en paiement.

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Je demande car pas vu l'ombre d'une prime REP depuis septembre soit 5 mois d'indemnités. D'après ma gestionnaire cette problématique serait nationale pas de versement pour l'instant car souci informatique pour tous les zil mais cela serait régularisé dans l'année

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Je demande car pas vu l'ombre d'une prime REP depuis septembre soit 5 mois d'indemnités. D'après ma gestionnaire cette problématique serait nationale pas de versement pour l'instant car souci informatique pour tous les zil mais cela serait régularisé dans l'année

2 attitudes.

Sois tu acceptes d'être régularisé qd ce sera réparé.

SOit tu fais savoir à  ton Dasen que tu n'as pas à  faire les frais de problèmes informatiques, alors que la Loi enjoint aux gestionnaires le paiement régulier de toutes les indemnités, notamment celle-là.

Certains syndicats sont dynamiques, d'autres moins, mais tu n'en as pas besoin, ce n'est pas une revendication. Juste une régularisation.

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Je connais également des TR à qui on a répondu qu'il y avait un problème national de logiciel et qu'aucune indemnité REP+ n'avait été versée depuis septembre.

 

Cependant, on continue à les y envoyer et ils n'ont pas trop l'impression qu'on fait pression sur le ministère pour que la régularisation soit faite ...

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C'est bien pour cela que je veux savoir si c'est national ou local 

Que ce soit national ou local, l'administration est en tort.

Pour info, chaque Dsden gère comme il veut...

Pour cette année la tendance a été de différer sur l'exercice 2016 à cause du trop faible budget opérationnel...

MAIS CERTAINS ONT ETE PAYES !

Donc ce n'est pas National, arrétez de vous faire enfumer...

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Pour pouvoir répondre sur ce topic, il serait bien que je reçoive des bulletins de salaires avec moins de 3 mois de retard!! Je ne sais même pas à quoi correspondent mes indemnités.

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Pour pouvoir répondre sur ce topic, il serait bien que je reçoive des bulletins de salaires avec moins de 3 mois de retard!! Je ne sais même pas à quoi correspondent mes indemnités.

Effectivement, certains département permettent l'accès en ligne de leur bulletin de paie.

Mais en téléphonant au gestionnaire on peut (on doit !)  avoir le déail, cad jours payés sur tel bulletin.

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Alors j'ai enfin mes bulletins de salaire de novembre et décembre, avec donc les indemnités correspondant aux mois de septembre et octobre. Je précise que je ne remplace en REP ou REP+ que ponctuellement, donc paiement au prorata. J'ai bien touché, avec donc les deux mois de décalage, les indemnités, à savoir :

4,82€ par journée en REP

6,42€ par journée en REP+

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Alors j'ai enfin mes bulletins de salaire de novembre et décembre, avec donc les indemnités correspondant aux mois de septembre et octobre. Je précise que je ne remplace en REP ou REP+ que ponctuellement, donc paiement au prorata. J'ai bien touché, avec donc les deux mois de décalage, les indemnités, à savoir :

4,82€ par journée en REP

6,42€ par journée en REP+

2312 EUR par an divisé par 360, c'est 6,42.

Attention : Bien vérifier que tous les jours sont payés, pas seulement les jours devant élèves.

Exemple, tu remplaces 2 semaines, ou du mercredi au mercredi suivant, on doit te payer le weekend inclus.

Dis-nous si c'est ça.

J'explique : toute la durée de remplacement, le titulaire ne touche pas. C'est son remplaçant. Or le titulaire est payé au forfait, mensuellement.

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Alors j'ai enfin mes bulletins de salaire de novembre et décembre, avec donc les indemnités correspondant aux mois de septembre et octobre. Je précise que je ne remplace en REP ou REP+ que ponctuellement, donc paiement au prorata. J'ai bien touché, avec donc les deux mois de décalage, les indemnités, à savoir :

4,82€ par journée en REP

6,42€ par journée en REP+

 

Merci de l'info.

 

Peux-tu donner le numéro du code de chacune des indemnités ?

 

Et quid de celle perçue à tort pour les écoles sortant de REP ? On te les a retirées ou bien tu n'es pas concerné ?

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Alors sur cette période, je n'ai pas enchaîné de remplacement continus sur plusieurs jours en rep ou rep+. Quand j'aurai le bulletin de janvier concernant le mois de novembr, je pourrai :).

Perso, dans un système "juste", le calcul ne devrait pas être 2312 divise par 360, mais 2312 divise par le nombre effectif de jours d'école!

Concernant les écoles sortant de REP, je ne peux pas dire, dans mon département c'est plutôt l'inverse, toutes les écoles deviennent REP!

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Alors sur cette période, je n'ai pas enchaîné de remplacement continus sur plusieurs jours en rep ou rep+. Quand j'aurai le bulletin de janvier concernant le mois de novembr, je pourrai :).

Perso, dans un système "juste", le calcul ne devrait pas être 2312 divise par 360, mais 2312 divise par le nombre effectif de jours d'école!

Concernant les écoles sortant de REP, je ne peux pas dire, dans mon département c'est plutôt l'inverse, toutes les écoles deviennent REP!

 

Pistonnés !

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Je ne sais pas où tu enseignes mais sache que dans des endroits très difficiles, néanmoins, de nombreuses écoles sortent du dispositif à cause de leur collège de rattachement et parce que la réforme a été faite à moyens constants.

Parce que ceux qui y gagnent cachent tous ceux qui y perdent, et par chez moi, bizarrement, ce sont souvent les écoles les plus difficiles, quand des écoles bien plus faciles sont maintenant classées en REP+ uniquement ... parce que le collège de rattachement (qui n'est pas forcément le plus proche et certainement pas celui dans lequel va la majorité des CM2) y est classé.

C'est révoltant !

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Il y a aussi un peu de ça par chez nous, une école REP+ alors qu'il ne doit pas y avoir plus de 2 ou 3 cm2 qui vont au collège public dont ils dépendent...

Mais dans l'ensemble, comme quasiment toutes les écoles de la ville sont au moins REP, il n'y a pas trop d'injustice  :D

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  • 4 months later...

Je reviens sur ce sujet pour vous faire part de la régularisation depuis avril du versement de la prime REP+ pour les Brigades-REP+ du département, soit 192 euros par mois, à l'instar des autres départements, me semble-t-il...

J'aimerai vous amener sur ce sujet, merci.

 

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Tu veux savoir si, dans notre coin, les adjoints enseignant en REP+ ont pu bénéficier de leurs 18 demi-journées de décharge ?

Ou bien ce qu'ils ont fait de tout ce temps ? :devil_2:

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Il y a 7 heures, Goëllette a dit :

Tu veux savoir si, dans notre coin, les adjoints enseignant en REP+ ont pu bénéficier de leurs 18 demi-journées de décharge ?

Ou bien ce qu'ils ont fait de tout ce temps ? :devil_2:

En principe, les adjoints DOIVENT avoir bénéficié de ces 9 jours REP+.

Sur le sujet ci-dessous, l'enquête concerne l'attribution pour les Brigades-REP+ de ces 9 jours.
Dans le 13, on a eu 6 jours de formation et 3 jour de "vacances", correspondant à un crédit-temps pour rattraper les temps hors temps scolaire spécifique à la REP+.

@+

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  • 10 months later...

Bonjour à tous,

Pour info, nous menons le combat depuis 2015 pour la régularisation du versement des indemnités rep+ pour l'ensemble des collègues ziliens rep+.

Dans bon nombre de départements, l'application réglementaire du décret semble avoir été mise en place dès la rentrée 2015 mais dans notre département ce n'était pas le cas. Nous avons demandé l'assistance des syndicats mais à chaque fois que la question était posée en CAPD, l'administration maintenait son interprétation (au prorata). Notre persévérance a payé mais l'action des syndicats n'a été que symbolique. En effet, ce n'est que lorsque nous avons commencé à envoyer individuellement un courrier de menace de recours au tribunal administratif que l'administration a cédé.

Si vous êtes dans un département où l'administration n'applique pas le décret de façon réglementaire faites le savoir sur ce forum nous pourrons partager avec vous notre expérience et vous conseiller pour votre action.

Il serait intéressant d'avoir une liste exhaustive des départements où l'inégalité territoriale règne.

Cordialement

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Il semble en effet que cette régularisation depuis le 1 er sept 2015§§§§ se fasse.

Nous aussi avons pu obtenir régularisation en avril 2016 pour les BD-REP+, et on a appris en avril 17 que ce serait fait pour tous les TR rattachés en EP.

TOUTEFOIS, ce POST fait double emploi avec ce post, plus à jour....

 

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Il y a 4 heures, Arnocodi a dit :

Bonjour à tous,

Pour info, nous menons le combat depuis 2015 pour la régularisation du versement des indemnités rep+ pour l'ensemble des collègues ziliens rep+.

Dans bon nombre de départements, l'application réglementaire du décret semble avoir été mise en place dès la rentrée 2015 mais dans notre département ce n'était pas le cas. Nous avons demandé l'assistance des syndicats mais à chaque fois que la question était posée en CAPD, l'administration maintenait son interprétation (au prorata). Notre persévérance a payé mais l'action des syndicats n'a été que symbolique. En effet, ce n'est que lorsque nous avons commencé à envoyer individuellement un courrier de menace de recours au tribunal administratif que l'administration a cédé.

Si vous êtes dans un département où l'administration n'applique pas le décret de façon réglementaire faites le savoir sur ce forum nous pourrons partager avec vous notre expérience et vous conseiller pour votre action.

Il serait intéressant d'avoir une liste exhaustive des départements où l'inégalité territoriale règne.

Cordialement

Mais comment les TR peuvent-ils savoir s'ils sont correctement indemnisés vu qu'ils touchent des sommes "en vrac" avec des rappels réguliers ?

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Salut Goëlette,

Excellente question !

Je parlais des TR ZIL Rep+ dont je fais partie. Effectivement, comment contrôler qu'on est correctement indemnisé quand on ne peut savoir à quoi correspondent exactement les rappels qui figurent sur la fiche de salaire.

Comme je l'ai écrit dans mon message, la voie syndicale n'aboutissant pas, nous avons menacé l'IA du recours au TA. Dans ce courrier individuel type, nous avons exigé outre la régularisation, qu'un état détaillé soit établi par les services financiers depuis septembre 2015 des sommes dues, versées et en y indiquant clairement les retenues et leurs raisons qui actuellement n’apparaissent pas clairement sur nos bulletins de salaire - un état annexe étant possible à l’instar de celui qui existe pour les indemnités de déplacement.

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C'est bien.

Pour les TR REP+, je sais que dans mon département, ils sont maintenant indemnisés comme les adjoints.

Par contre, pour les TR rattachés en REP ou REP+ qui sont concernés aussi, je ne sais pas et c'est plus compliqué pour eux à vérifier.

Va voir sur l'autre sujet.

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