Bonsoir à toutes et tous...

Petite nouvelle ici, mais ce post m'a bcp bcp aidé dans mes démarches ! Donc j'y vais de mon expérience.

Mon petit garçon a aujourd'hui 15 mois, et est un très grand préma, né à 25 semaines, 5 mois et demi d'hospitalisation.

Mon congé mater a pris fin le 20 janvier, et j'ai pris un cpp pour 6 mois (dans un premier temps) à temps plein, mon bébé ne pouvant pas aller en collectivité.

Avec l'accord du pédiatre, il y a depuis la rentrée nounou, le lundi, mardi et mercredi matin, et j'ai repris le travail (à mon plus grand bonheur !) avec un cpp à temps partiel, les jeudis et vendredis, afin d'être disponible pour le suivi médical de BB.

Jusque là tout va bien. Sauf que ma gestionnaire me dit que si je devais être absente un autre jour que les jeudis et vendredis, ça ne ferait pas parti du cpp, et qu'il me faudrait prendre des jours enfant malade (j'ai une grande fille). Idem en cas d'hospitalisation... et que si je ne dispose plus de jours enfant malade, il faudrait me mettre en arret de travail.

Je vous ai donc lu, j'ai également consulté les textes de loi, et toutes mes lectures ne vont pas du tout dans le sens de ce que peut me dire ma gestionnaire. Je lui ai donc envoyé les textes cet après-midi, par mail, et j'attends sa réponse.

Ce qui est sûre c'est que je ne lâcherai pas...

Modifié 2 septembre 201510 a par namouramoi

tu rajoutes des jours quand tu veux (15 jours avant si possible) et ça fait bien sûr partie du CPP

Mais c'est quoi ces gestionnaires pénibles ! Les miennes (j'en ai changé l'année dernière) font toujours le maximum pour que ce soit toujours au plus avantageux pour moi ...

bien expliqué page 3

bon courage

Et même très bien expliqué

C'est quand même incroyable que ce soit à nous de fournir les documents qui justifient notre statut !!!

Merci pour ce doc que je ne connaissais pas minibou.

Et oui, c'est ce que je me tues à essayer de faire comprendre à ma gestionnaire... Car ce qu'elle me disait me semblait incroyable !!

Mille mercis Minibou et Blabiboun pour vos messages et votre aide.

J 'ai tout transféré à ma gestionnaire. Je vous tiens au courant

Heureusement qu il y a des personnes comme vous.

je confirme il y a vraiment des personnes superbes et qui prennent le temps de bien tout nous expliquer lors qu'on arrive sur cette page et qu'on nage un peu dans la semoule !!!

j'ai aussi été très bien aidée et conseillée quand j'en ai eu besoin sur cette page (bon je suis toujours en cpp, mais maintenant je ne galère plus pour les démarches )

encore merci aux filles très présentes qui aident beaucoup

Bonjour à toutes

depuis la dernière fois où nous avons conversé, ma situation est toujours la même. Un bras de fer s'est engagé avec mon académie (les Yvelines) qui refuse de me payer les we et vacances scolaires comme indiqués par le décret que Minibou a eu la gentillesse de me transmettre.

Voici la réponse de ma gestionnaire: " bonjour

nous posons la question à la coordination académique paye car les derniers textes en vigueur disent le contraire du décret que vous m'avez transmis.
cordialement"

Soit. Mais elle est incapable de me transmettre le dernier texte en vigueur.

Malgré mes recherches, rien.

Je suis dans l impasse.

Je me tourne donc vers "les connaisseuses" pour me guider.

De mon côté, je vais contacter les syndicats.

Merci de votre aide.

Bonne chance avec les syndicats ... ici, dans le Morbihan ils n'ont aucune idée de ce qu'est le CPP !

Pour ce qui est de ta gestionnaire, il serait intéressant de lui demander comment serait envisager ta rémunération si tu ne prennais qu'un seul jour de CPP par semaine !

Bon courage !

Edes J'ai déjà donné ton doc à Faty

Bonjour à toutes

depuis la dernière fois où nous avons conversé, ma situation est toujours la même. Un bras de fer s'est engagé avec mon académie (les Yvelines) qui refuse de me payer les we et vacances scolaires comme indiqués par le décret que Minibou a eu la gentillesse de me transmettre.

Voici la réponse de ma gestionnaire: " bonjour

nous posons la question à la coordination académique paye car les derniers textes en vigueur disent le contraire du décret que vous m'avez transmis.

cordialement"

Soit. Mais elle est incapable de me transmettre le dernier texte en vigueur.

Malgré mes recherches, rien.

Je suis dans l impasse.

Je me tourne donc vers "les connaisseuses" pour me guider.

De mon côté, je vais contacter les syndicats.

Merci de votre aide.

ah punaise ça m'énerve de voir ça... le texte n'a pas changé depuis !!! grrrrrrr

Ok Minibou,je n'étais plus sure de te l'avoir transmis.

J'édite mon message du coup.