Salut,

Voilà ce que je viens de trouver pour la zone A : http://47.snuipp.fr/spip.php?article3754

Salut et merci.

J'exerce en zone B, j'ai trouvé ce tableau de suivi des horaires des brigades et composites multi-zones ici :

http://61.snuipp.fr/spip.php?article1225

Merci à eux.

Il ne manque plus que la zone C !

Le 7 septembre 2015 à 21:03, zlr a dit :

Salut et merci.

J'exerce en zone B, j'ai trouvé ce tableau de suivi des horaires des brigades et composites multi-zones ici :

http://61.snuipp.fr/spip.php?article1225

Merci à eux.

Salut.

Quelqu'un aurait-il quelque chose de similaire à proposer ? Je ne parviens pas éditer ce tableau afin de l'utiliser cette année.

Merci.

Personne n'utilise ce type d'outil ?

Je l'ai ouvert avec l'idée de le modifier, mais je me suis dit que j'aimerais mieux compter "à la main" plutôt que de reprendre cette usine à gaz. Mais ce n'est que mon avis personnel, et en plus peut-être que je me trompe dans mon appréciation...

Il serait bien de mutualiser les fonctionnements locaux que ce soit pour le comptage que pour la récupération, surtout avec le nouveau décret sur le remplacement (Merci NVB  !)

Bonsoir

Il est un peu logique que ce fil initié aux débuts de la réforme dite des rythmes reprenne un peu vie au moment où la semaine de quatre jours revient d'actualité.

Étant l'auteur du fichier tableur évoqué, j'en reconnais tout à fait l'aspect "usine à gaz", tout comme va continuer de l'être la question de la gestion des remplacements.

J'avais mis ce fichier à disposition de mon syndicat préféré, dans cet article : Horaires des Remplaçants et des TRS : pour ne pas travailler plus ...
Je l'ai actualisé en cette rentrée en y enlevant les calendriers scolaires obsolètes et en y ajoutant celui de 2018-2019.
Ce fichier fonctionne très très bien avec LibreOffice-Calc. De fortes dégradations sont à prévoir avec Microsoft-Excel !
Ce fichier ne prend en compte que les services hebdomadaires de 24h de classe tout en acceptant les temps partiels. Il n'est donc pas opérant pour des services partagés en Segpa-Erea.

Pour l'aspect réglementaire du "décompte" des heures effectuées, il ne peut pas y avoir de disparités locales, puisque c'est réglé par un décret :
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/8/20/2014-942/jo/texte

Seules les modalités de récupération des heures effectuées en trop sont laissées à l'appréciation des autorités académiques.

 

Il y a 14 heures, Helem a dit :

Étant l'auteur du fichier tableur évoqué, j'en reconnais tout à fait l'aspect "usine à gaz", tout comme va continuer de l'être la question de la gestion des remplacements.

J'avais mis ce fichier à disposition de mon syndicat préféré, dans cet article : Horaires des Remplaçants et des TRS : pour ne pas travailler plus ...
Je l'ai actualisé en cette rentrée en y enlevant les calendriers scolaires obsolètes et en y ajoutant celui de 2018-2019.

Salut.

Un grand merci à toi  ! Ce sera la troisième année que j'utiliserai ta feuille qui m'a permis de constater quelques erreurs de saisie de remplacements.

Il y a 14 heures, Helem a dit :

Ce fichier fonctionne très très bien avec LibreOffice-Calc. De fortes dégradations sont à prévoir avec Microsoft-Excel !

Je ne voudrais pas abuser mais, est-il difficile d'intégrer le calendrier 2018-2019 dans la (précédente) feuille "explotable" sous Excel ?

Merci.

Est-ce que vous pouvez faire part de la situation si vous connaissez des problèmes à cause des horaires différents ?

Obligation d'atteinte du mercredi, rattrapages, ...

Je sais juste qu'un TR de ma circo rattaché à une école à quatre jours a réussi à faire en sorte ... de ne plus être d'astreinte le mercredi alors qu'il remplace en majorité des écoles à quatre jours et demi mais la secrétaire a admis qu'il n'était pas correct, puisqu'on ne pouvait pas lui attribuer un lieu "de pointage" le mercredi, de le faire attendre pour rien et de ne pas lui comptabiliser les heures.

Si elle a quelque chose pour lui un mercredi, elle l'appelle au maximum le lundi, sinon, il sait que son mercredi est "off".

Et je trouve cela très normal. Je pense même qu'un TR devrait pouvoir savoir le vendredi précédent qu'il peut, ou non, disposer de son mercredi.