laurence93 Posté(e) 22 avril 2014 Posté(e) 22 avril 2014 C'est la double peine infligée par le manque de reconnaissance de la charge du directeur. Souffrir du mépris plus ou moins conscient de certains collègues et devoir quitter un poste dans lequel on s'est particulièrement investit. Oui enfin, l'inverse existe aussi: un directeur qui soumet une équipe à ses desiderata et fait régner la discorde par ses coups de colère envers ses têtes de turcs et le double jeu ( gentil avec les uns, méprisant envers d'autres). Du coup, la majorité s'écrase pour être tranquille et c'est toujours les mêmes qui trinquent ( oui oui , c'est du vécu...) Je ne comprends pas trop le sens de ta remarque : on croirait presque à te lire que, puisque cet "inverse" existe, la situation subie par Ooyayaoo ne serait ("Oui enfin"), finalement pas si injuste que ça...
Nao Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 C'est la double peine infligée par le manque de reconnaissance de la charge du directeur. Souffrir du mépris plus ou moins conscient de certains collègues et devoir quitter un poste dans lequel on s'est particulièrement investit. Oui enfin, l'inverse existe aussi: un directeur qui soumet une équipe à ses desiderata et fait régner la discorde par ses coups de colère envers ses têtes de turcs et le double jeu ( gentil avec les uns, méprisant envers d'autres). Du coup, la majorité s'écrase pour être tranquille et c'est toujours les mêmes qui trinquent ( oui oui , c'est du vécu...) Je ne comprends pas trop le sens de ta remarque : on croirait presque à te lire que, puisque cet "inverse" existe, la situation subie par Ooyayaoo ne serait ("Oui enfin"), finalement pas si injuste que ça... Je n'ai pas compris ça dans les propos de Valerie84. Je suis peut être nulle en implicite.
Mjessica07 Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Moi, j'ai compris qu'il y a des c**s partout, aussi bien chez les adjoints que chez les directeurs... Faudrait les réunir dans la même école, le problème serait réglé.
Goëllette Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Moi non plus, mais la seule chose qui me chiffonne, c'est que pendant des années, on a tu ce harcèlement vis à vis des directeurs alors même que le contraire était dénoncé et puni. Encore actuellement, de nombreux directeurs doivent quitter leur poste, de leur plein gré ou de force, en fin voire même en cours d'année, à cause d'un problème dont ils ne sont pas responsables ou dont ils ont été les victimes. Et pourtant, il y a comme une chape qu'on met dessus pour étouffer cette réalité.
Nao Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Moi non plus, mais la seule chose qui me chiffonne, c'est que pendant des années, on a tu ce harcèlement vis à vis des directeurs alors même que le contraire était dénoncé et puni. Encore actuellement, de nombreux directeurs doivent quitter leur poste, de leur plein gré ou de force, en fin voire même en cours d'année, à cause d'un problème dont ils ne sont pas responsables ou dont ils ont été les victimes. Et pourtant, il y a comme une chape qu'on met dessus pour étouffer cette réalité. On tait le harcèlement, quel qu'il soit, depuis des années. Vis-à-vis de certains dirlos, c'est certain, mais aussi vis-à-vis d'adjoints. Pas de vagues, pas de vagues. Je ne t'apprendrai rien, n'est-ce pas.
valerie84 Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Merci Nao, Mjessica07 et Goëlette d'avoir remis mon commentaire à sa vrai place Me faire dire que je minimise les souffrances exprimées sur ce post, quelle horreur! je suis également bien d'accord sur le "pas de vague"...
pescalunette Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Moi non plus, mais la seule chose qui me chiffonne, c'est que pendant des années, on a tu ce harcèlement vis à vis des directeurs alors même que le contraire était dénoncé et puni. Encore actuellement, de nombreux directeurs doivent quitter leur poste, de leur plein gré ou de force, en fin voire même en cours d'année, à cause d'un problème dont ils ne sont pas responsables ou dont ils ont été les victimes. Et pourtant, il y a comme une chape qu'on met dessus pour étouffer cette réalité. On tait le harcèlement, quel qu'il soit, depuis des années. Vis-à-vis de certains dirlos, c'est certain, mais aussi vis-à-vis d'adjoints. Pas de vagues, pas de vagues. Je ne t'apprendrai rien, n'est-ce pas. Moi non plus, mais la seule chose qui me chiffonne, c'est que pendant des années, on a tu ce harcèlement vis à vis des directeurs alors même que le contraire était dénoncé et puni. Encore actuellement, de nombreux directeurs doivent quitter leur poste, de leur plein gré ou de force, en fin voire même en cours d'année, à cause d'un problème dont ils ne sont pas responsables ou dont ils ont été les victimes. Et pourtant, il y a comme une chape qu'on met dessus pour étouffer cette réalité. On tait le harcèlement, quel qu'il soit, depuis des années. Vis-à-vis de certains dirlos, c'est certain, mais aussi vis-à-vis d'adjoints. Pas de vagues, pas de vagues. Je ne t'apprendrai rien, n'est-ce pas. oui, pas de vagues, c'est le maître mot!
oOYaYaOo Posté(e) 23 avril 2014 Auteur Posté(e) 23 avril 2014 Me voici de retoir après quelques.jours de coupure... Ca fait du bien !! Bon il reste 10 semaines à faire et pas des moindre puisqu'avec le mouvement je pense (suis sûre !!) que cela va être le plus dur !! Mais avec ma.collègue victime aussi de ces agissements on a décidé : si c'est trop difficile et bien on ira voir l'ien pour qu'elle réagisse dès le mois de mai tout en promettant de nous protéger. .. Et on attendra pas la fin de l'année.. Faudra être solide je vous le dis moi !! Sinon j'ai le moral pour le moment. Le mouvement va arriver (1semaine je crois) mais dès la rentrée on commence par conseil des maitres et là : mon.moral va faire comme dans la tour d'un.parc d'attraction : chute libre !! Sinon le harcèlement existe dans tous les sens avant que j'arrive dans l'école et que je devienne la meilleure cible elle s'en prenait à une autre collègue adjointe donc bon... J'espere que mon ien tiendra parole et m'aidera dans les démarches et me protègera...
Polythene Pam Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Et à côté de ça, le moindre bobo de cour entre les enfants est monté en épingle, les appels "stop harcèlement" se multiplient à la DASEN, on invective et convoque les enseignants qui ne font pas leur travail et qui laissent les enfants se faire martyriser, c'est bien connu.... Mais les vraies affaires, les vrais problèmes, on les tait, surtout lorsqu'il s'agit de faits entre adultes. Pas de vagues, surtout pas de vagues, tout va bien dans les écoles.... Dans un autre genre, aujourd'hui, j'ai longuement discuté avec une contrôleuse de la CAF qui se désespère du manque total de collaboration de l'Education Nationale lorsqu'il s'agit d’absentéisme, ce que je confirme au quotidien, on a beau signaler, et après ???? "Ah ben, Madame, c'est pas bien, il faut envoyer votre enfant à l'école, d'accord ?", dans le meilleur des cas.... et après, qued'. Et quand les enfants quittent le département, "cela n'est plus notre affaire"...... No comment. Nous, en tant qu'enseignant, nous somme très rarement soutenus et aidés par l'administration. Je dirais que le harcèlement, il commence là.
dada Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 Moi, j'ai compris qu'il y a des c**s partout, aussi bien chez les adjoints que chez les directeurs... Faudrait les réunir dans la même école, le problème serait réglé. Voilà , un nid à C... ce serait pas mal en fait J'ai quelques cas bien sympas à envoyer là
Polythene Pam Posté(e) 23 avril 2014 Posté(e) 23 avril 2014 J'attends l'invention du conomètre avec impatience.
oOYaYaOo Posté(e) 23 avril 2014 Auteur Posté(e) 23 avril 2014 Pour ma part le conomètre ne suffirait pas...
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