devoirs de l'employeur

[candiss]

Il y a des choses qui bougent ces dernières années, avec la mise en place des CHSCT dans l'EN, en particulier. Tu peux aussi demander une visite médicale auprès du médecin du rectorat, il te recevra, même si tu n'as pas de problème de santé.

Ils reçoivent le mercredi matin ?

Ceux qui ont un service de médecine du travail, ont leur visite sur leur temps de travail...Que d'économies pour l'EN au détriment de la sécurité sanitaire.

[fredval77]

Le problème, c'est que le suivi médical et obligatoire (et pas seulement à la demande des individus) pour tous les employeurs. Comment l'état peut il ne pas respecter ses propres lois pour 1 million de ses employés? Comment ne peut on pas l'obliger?

[Lena]

Nous ne sommes pas des salariés mais des fonctionnaires.

Ainsi nous ne touchons pas un salaire mais un traitement.

:/

[Polythene Pam]

Nous ne sommes pas des salariés mais des fonctionnaires.

Ainsi nous ne touchons pas un salaire mais un traitement.

:/

Ben oui, mais pourquoi les autres fonctionnaires, TOUS les autres fonctionnaires, ont-ils une médecine du travail, à commencer par nos éminents collègues de l'enseignement supérieur ????? Et puis, dans nos écoles, voir les ATSEM s'absenter une fois par an pour leur visite médicale, de droit, alors que nous, nous avons deux visites pour toute notre carrière, une au début, une à la fin (et aussi lorsque l'on revient de certains congés, maladie, maternité....) ?

C'est sur le temps de travail que doivent se faire ces visites, comme pour tout le monde.

Je ne comprends toujours pas pourquoi les services juridiques des syndicats ne portent pas le pet au TA, entre autres dysfonctionnements.

[candiss]

Nous ne sommes pas des salariés mais des fonctionnaires.

Ainsi nous ne touchons pas un salaire mais un traitement.

:/

Ben oui, mais pourquoi les autres fonctionnaires, TOUS les autres fonctionnaires, ont-ils une médecine du travail, à commencer par nos éminents collègues de l'enseignement supérieur ????? Et puis, dans nos écoles, voir les ATSEM s'absenter une fois par an pour leur visite médicale, de droit, alors que nous, nous avons deux visites pour toute notre carrière, une au début, une à la fin (et aussi lorsque l'on revient de certains congés, maladie, maternité....) ?

C'est sur le temps de travail que doivent se faire ces visites, comme pour tout le monde.

Je ne comprends toujours pas pourquoi les services juridiques des syndicats ne portent pas le pet au TA, entre autres dysfonctionnements.

Tout à fait d'accord, il s'agit d'un problème réel de risque pour la santé publique et il est très étonnant que les associations de parents d'élèves ne

s'en saisissent pas pour demander que leur enfants soient en contact de personnels surveillés médicalement. C'est juste du bon sens et peu importe

le statut de l'employé.

[fredval77]

Quand je lis cela.

http://m.vosdroits.service-public.fr/particuliers/F496.xhtml

Je ne vois pas comment l éducation nationale pourrait y échapper? Il s'agit d'un droit pour nous et d'un devoir pour notre ministère. Essayez de ne pas faire votre temps de service et voyez à quelle vitesse on va vous retirer 1/30 de votre salaire.

[Polythene Pam]

Il y en a des sujets de dysfonctionnement concernant notre merveilleuse institution !!!!

Vite, au TA.... La jurisprudence est notre chance !

[Sarri]

C'est plus facile de faire ça que d'aller au front pour défendre nos droits : http://vimeo.com/107709778#t=0s

[ColdTurkey]

C'est plus facile de faire ça que d'aller au front pour défendre nos droits : http://vimeo.com/107709778#t=0s

Cette vidéo plait beaucoup, c'est donc une parfaite réussite

Je me permets cependant d'adresser un message à Mr Sève Je suis certain que des membres du SGEN transmettront :

Cher Frédéric Sève,

Je me permets de vous écrire car votre message m'a interpellé.

A un moment où notre profession souffre : nos conditions de travail se dégradent, notre rémunération est gelée, notre hiérarchie nous écrase sous le poids de l'administratif et de nombreuses injonctions négatives, notre formation initiale et continue est en déliquescence, notre médecine du travail est inexistante,... , quel message nous envoyez-vous?

Dans les médias, chez les politiques, dans la tête de nombreux de nos concitoyens, c'est notre profession qui est exclue, ce sont nos enseignants qui sont exclus.

Ce que vous mettez en scène est une caricature et un discours convenu sur l'Ecole. Reprenez vos mots : innovez, expérimentez et transformez le quotidien des professeurs car là est votre mission.

L'Ecole, c'est aussi les enseignants et sans enseignants heureux de l'être, bien dans leurs têtes, bien dans leurs enseignements, reconnus comme professionnels, l'Ecole n'existe pas.

Le métier d'enseignant, l'un des plus beaux du monde, n'attire plus personne malgré un taux de chômage record. Le nombre d'inscrits aux concours enseignants est faible, un département a eu recours à pôle emploi pour boucher les trous dans ses effectifs, le nombre de démissions est croissant.

Mais tout cela ne semble pas vous inquiéter et vous nous envoyez une vidéo totalement décalée des réalités.

S'il vous plait, revenez sur le terrain, et, si vous souhaitez réellement saluer notre combat et notre investissement au quotidien, défendez notre profession. Obtenez les réajustements salariaux pour nous remettre dans la moyenne de l'OCDE. Obtenez une vraie formation faite par des professionnels qui connaissent la classe et les élèves dès la petite section. Obtenez une médecine du travail qui pourra aider nos collègues dans la difficulté. Obtenez la réalisation d'un travail en commun avec une administration bienveillante et positive (et là, il y a du travail pour mettre hors d'état de nuire le carriérisme et les primes de rendement). En clair, défendez-nous.

Faites cela avant de demander notre voix et respectez-nous en écoutant vraiment tous les enseignants.

Faites-le pour de nombreux enseignants qui ne se reconnaissent plus dans leurs représentants syndicaux et qui ont abandonné tout espoir de voir leur profession se redresser.

Alors ils entendront votre message.

[sylvielise]

C'est super ce que tu as écrit ! C'est digne, ni geignard, ni agressif et ça leur en fiche plein la g****l .

[Lena]

+1 !

ps: sous la vidéo : "Désolé, les commentaires ont été désactivés par le propriétaire de cette vidéo."

tu m'étonnes!

[Colibri29]

Là c'est sur il tremble l'employeur .