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Posté(e)
Le 12/05/2016 à 09:56, bigouden a dit :

Donc disparition du grand choix?

Tu rigoles ? Le "grand choix", c'est la voie royale pour récompenser les copains politiques. Tu crois vraiment qu'il est question de la supprimer ?

(Enfin, la question se pose assez peu au niveau PE. Mais sa disparition serait un pas vers celle du "tour extérieur" dans les corps  plus prisés par les politiciens "méritants" éjectés par les électeurs...)

Posté(e)

Pour récompenser les copains le PPCR le projet de modification de nos ORS prévoit un nouveau dispositif...avec des postes sur mesure!

Posté(e)
Il y a 13 heures, nola a dit :

Le mariage pour tous a des conséquences inattendues.

Un papa de gauche et un papa de droite ?

                Afficher l'image d'origine

 

Posté(e)
Il y a 3 heures, prof désécol a dit :

Un papa de gauche et un papa de droite ?

                Afficher l'image d'origine

 

Visiblement, le gène "de gauche" est récessif.

  • 2 semaines plus tard...
Posté(e)
Le 13/05/2016 à 09:58, mayre a dit :

Et bien, tu te trompes: loi de finance 2015-1785 du 29 décembre 2015, article 148, alinéa 2: « Art. 57.-L'avancement d'échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l'ancienneté. Toutefois, lorsque les statuts particuliers le prévoient et selon des modalités de contingentement définies par décret en Conseil d'Etat, il peut être également fonction de la valeur professionnelle. Les statuts particuliers peuvent en outre prévoir des échelons spéciaux dont l'accès peut être contingenté selon des conditions et des modalités spécifiques. Il se traduit par une augmentation de traitement. »

C'était annoncé dans l'accord PPCR: il est écrit dans le préambule "les durées et déroulements de carrière ne sont plus en adéquation avec la durée effective de la vie professionnelle" et p:9: " Il convient également d’adapter la durée et les déroulements des carrières afin d’offrir aux fonctionnaires des parcours professionnels valorisants, mieux en adéquation avec la durée réelle de la vie professionnelle". Quand on sait que "la durée réelle de la vie professionnelle" s'est allongée suite aux réformes des retraites, on comprend bien que le but n'est pas d'accélérer "les déroulements de carrière".

 

Finalement le rythme sera entre le grand choix et le choix actuel...

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Documents/docsjoints/grille-pe-certifies.pdf

 

Posté(e)

Quid de ceux qui viennent de ... ne pas être promus au choix ?

Posté(e)

Et ceux qui ont été inspectés cette année 2016 ?

Posté(e)

Donc pas de grand choix pour 2017 alors? J'avoue ne pas comprendre la grille du café péda...

Posté(e)

je pense qu'à partir de 2017, il faut prendre le temps passé dans l'échelon de la nouvelle grille???

Les précisions vont arrivées avec les questions des syndicats quant au passage à la nouvelle grille.

Est-ce que les capd de novembre qui déterminaient les avancements vont disparaitre???

 

trouvé sur le site du SE :

http://www.se-unsa.org/UserFiles/File/publications/divers/2016/ppcr/assets/player/KeynoteDHTMLPlayer.html#0

 

 

Posté(e)

Cela me rappelle le début des années 90 quand on nous avait promis "monts et merveilles" avec le passage au statut de professeur des écoles...On connait la suite!

J'attends de voir de vrais juristes se pencher sur cette usine à gaz...

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