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Posté(e)

Bon, je ne suis pas spécialiste, mais il me semble aussi que l'attitude assez "désinvolte" de l'IEN (il est tard et je ne trouve plus le mot exact pour décrire cette façon de faire) laisse penser que ce n'est pas si grave que ça, bien que je trouve quand même étrange d'inquiéter comme ça quelqu'un si ce n'est pas grave.

Ne peut-il pas appeler l'Autonome pour appréhender toutes les suites possibles, afin de le préparer au pire comme au meilleur ?

Si il est à l'Autonome, bien sûr ... Ou bien à son assurance professionnelle, s'il en a une, qui est un peu moins "dans la maison".

Posté(e)

Merci de votre aide.

Oui, il est à l'Autonome. Mais je crois qu'il préfère attendre de connaître le degré de gravité avant d'alerter car il est discret. Je pense que nous sommes peu qu'il a mis au courant pour le moment.

Posté(e)

Quelqu'un pour m'informer avant de partir travailler ?

Posté(e)

Désolée, pas mieux.

Tu as des nouvelles de ton copain ?

Posté(e)

Je me suis trouvée dans cette situation un année, j'avais de bonne relation avec l'IEN donc je suis allée seule à ce rdv, très mauvaise idée...Il faut y aller accompagner d'un représentant du personnel et ensuite voir si besoin de faire intervenir l'autonome.

Posté(e)

Tous les IEN sont-ils si mal intentionnés ? Je rêve peut-être mais il me semble que le mien n'est pas comme ça, et que dans cette période trouble, il arrive à résister à la pression du DASEN et du Recteur et à rester proche de "ses ouailles" et bienveillant...

N'y a-t-il pas la possibilité d'y aller seul, d'écouter, et, en fonction de la gravité de la mise en cause et de l'intention énoncée de l'IEN, lui déclarer qu'avant de se décider, on compte prendre l'avis d'un délégué du personnel ou de l'Autonome voire même d'un avocat ?

Posté(e)
Il y a 12 heures, dada a dit :

Je me suis trouvée dans cette situation un année, j'avais de bonne relation avec l'IEN donc je suis allée seule à ce rdv, très mauvaise idée...Il faut y aller accompagner d'un représentant du personnel et ensuite voir si besoin de faire intervenir l'autonome.

Mince alors ! Et c'était pour un problème de lettres de parents ?

Je vais l'appeler aujourd'hui pour savoir s'il a joint les syndicats et l'Autonome et s'il a des nouvelles de son IEN.

Merci en tous cas.

Personne ne sait s'il peut exiger que la copie de la lettre l'incriminant lui soit donnée ainsi que la réponse écrite de l'IEN aux parents, s'il en fait une, pour s'assurer qu'il n'y aura rien dedans l'incriminant ?

Je ne sais même pas s'il est normal qu'un IEN réponde par écrit à des familles et, s'il le fait, comment il peut en même temps défendre les enseignants et ne pas alimenter le courroux des parents qui seraient tentés d'aller plus loin.

Posté(e)
Il y a 3 heures, Filounet a dit :

(...) Je ne sais même pas s'il est normal qu'un IEN réponde par écrit à des familles et, s'il le fait, comment il peut en même temps défendre les enseignants et ne pas alimenter le courroux des parents qui seraient tentés d'aller plus loin.

Dans son courrier, l'IEN peut très bien faire les deux en rappelant par exemple aux parents quelques aspects de la loi. Je doute que son objectif soit d'envenimer une situation, qui comme l'a fait remarquer Pepettebond plus haut, ne doit pas être bien grave. Si c'était le cas, le collègue aurait été convoqué aussitôt.
Quelques réponses plus complètes ici sur la protection des fonctionnaires : https://goo.gl/XZMWJO

Même en sachant ça, ce n'est jamais une situation bien agréable. Bon courage à lui.

Posté(e)

Comme le dit Moustache, l'IEn peut très bien faire une réponse écrite aux parents sans pour autant mettre en difficultés les enseignants. Un de mes IEN nous faisait copie de certains de ses courriers. Bien entendu auparavant, cet ien nous interpellait pour connaître notre version de l'histoire.

Posté(e)

Merci à tous. C'est ce que je lui ai dit pour le rassurer.

L'IEN a sans doute l'habitude de recevoir ce type de lettre et à y répondre, donc pensent aux réponses qui ménagent la chèvre et le chou.

En même temps, je ne vois pas trop la formule qu'il pourrait employer qui calme des parents et ne mette pas le collègue dans la difficulté, que ce soit pour sa carrière et la sérénité de ses remplacements dans le futur.

Il a rendez-vous demain. J'espère que ça se passera bien car il y va seul. Je n'ai pas réussi à le convaincre.

Posté(e)
Il y a 2 heures, dada a dit :

Comme le dit Moustache, l'IEn peut très bien faire une réponse écrite aux parents sans pour autant mettre en difficultés les enseignants. Un de mes IEN nous faisait copie de certains de ses courriers. Bien entendu auparavant, cet ien nous interpellait pour connaître notre version de l'histoire.

Lesquels ? Quand c'était bénin ou au contraire quand c'était grave pour le collègue ?

Je trouve quand même que le métier devient de plus en plus compliqué et que, dans certains endroits, les TR se demandent comment ils vont pouvoir terminer la journée entiers physiquement ou moralement tout en effectuant véritablement leur métier...

Posté(e)
Il y a 1 heure, Filounet a dit :

Lesquels ? Quand c'était bénin ou au contraire quand c'était grave pour le collègue ?

Je trouve quand même que le métier devient de plus en plus compliqué et que, dans certains endroits, les TR se demandent comment ils vont pouvoir terminer la journée entiers physiquement ou moralement tout en effectuant véritablement leur métier...

Pourquoi ne parles-tu que des TR??? Comment font les titulaires de certaines classes, ce n'est pas qu'une journée......
 

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