grève 10 octobre

[Floredelouest]

il y a 9 minutes, barbotinne a dit :

il faudrait que je retrouve l’article de france info que j’ai vu passer hier, qui disait que le 66 était un des départements de France avec le plus fort taux de grevistes aujourd’hui, et le plus d’écoles fermées. C’est que les conditions d’enseignements ne doivent quand même pas y être bien roses....

Sans doute parce qu'il y a un taux extraordinaire de pleurnichards.........

[prof désécol]

il y a une heure, barbotinne a dit :

il faudrait que je retrouve l’article de france info que j’ai vu passer hier, qui disait que le 66 était un des départements de France avec le plus fort taux de grevistes aujourd’hui, et le plus d’écoles fermées. C’est que les conditions d’enseignements ne doivent quand même pas y être bien roses....

 

http://www.liberation.fr/direct/element/pres-dun-enseignant-sur-deux-en-greve-mardi-selon-le-snuipp-fsu_71977/

Citation

D'après un communiqué du syndicat, les départements les plus touchés devraient être les Bouches-du-Rhône (75% de grévistes prévus), les Pyrénées-Orientales (71%) et la Loire-Atlantique (67%). Les enseignants se mobilisent notamment contre le gel du point d'indice et le rétablissement du jour de carence.

 

 

[dzorkette]

Bonjour ...petite question..

on m 'a toujours dit qu'en cas de grève d'un collègue , nous n'avions pas à accueillir les enfants de sa classe.

Même si il n'y a qu'un enseignant en grève dans l'école.

Mais sur le site de la fonction publique, j ai trouvé ça:

C'est l'État qui doit organiser l'accueil des enfants :

• en cas d'absence imprévisible d'un professeur,
• ou, en cas de grève, lorsque les enseignants déclarés grévistes représentent moins de 25  % des enseignants de l'école.

Si les enseignants grévistes représentent 25  % ou plus dans l'école, le service est assuré par la commune (ou l'établissement public de coopération intercommunale compétent).

Donc pour une petite école de 4 classes ou moins ça ne pose pas de problème car  25% = 1 enseignant

mais pour les grosses écoles????? je ne vois pas l’intérêt de faire une grève si c'est pour accueillir les enfants et en devenir responsable....

Y a t-il des textes de syndicats à ce sujet? 

merci beaucoup

 

[barbotinne]

Il y a 3 heures, flore49 a dit :

Sans doute parce qu'il y a un taux extraordinaire de pleurnichards.........

ou de Calimeros 🤔

[barbotinne]

Il y a 1 heure, prof désécol a dit :

 

http://www.liberation.fr/direct/element/pres-dun-enseignant-sur-deux-en-greve-mardi-selon-le-snuipp-fsu_71977/

 

 

merci !

[Floredelouest]

Il y a 3 heures, dzorkette a dit :

Bonjour ...petite question..

on m 'a toujours dit qu'en cas de grève d'un collègue , nous n'avions pas à accueillir les enfants de sa classe.

Même si il n'y a qu'un enseignant en grève dans l'école.

Mais sur le site de la fonction publique, j ai trouvé ça:

C'est l'État qui doit organiser l'accueil des enfants :

• en cas d'absence imprévisible d'un professeur,
• ou, en cas de grève, lorsque les enseignants déclarés grévistes représentent moins de 25  % des enseignants de l'école.

Si les enseignants grévistes représentent 25  % ou plus dans l'école, le service est assuré par la commune (ou l'établissement public de coopération intercommunale compétent).

Donc pour une petite école de 4 classes ou moins ça ne pose pas de problème car  25% = 1 enseignant

mais pour les grosses écoles????? je ne vois pas l’intérêt de faire une grève si c'est pour accueillir les enfants et en devenir responsable....

Y a t-il des textes de syndicats à ce sujet? 

merci beaucoup

 

Ça, c'était avant. La loi de 2008 instaure un droit d'accueil pour tous les élèves, soit via le SMA si 25% ou plus de grévistes, soit par les collègues non grévistes malheureusement. Pas le choix.

En revanche, les collègues accueillent mais n'ont pas à dispenser d'enseignement à ces élèves.  

[maikresse Caro]

Le problème des jours de grève c'est qu'il y a toujours les "pour" et les "contre". Mais honnêtement, qui peut dire aujourd'hui que nous sommes encore bien lotis? Mieux que d'autres évidemment, mais pas autant qu'on essaie de nous le faire croire.

A diplôme égal, je perçois moins de la moitié du salaire de ma belle-soeur travaillant dans le privé . A diplôme égal, j'ai de meilleures condition de travail que mon autre belle-soeur, fonctionnaire en milieu hospitalier. Au niveau de mon salaire, je ne me plaint pas mais heureusement que mon conjoint travaille (et gagne + que moi) sinon il nous aurait été impossible d'avoir une maison (et pourtant on n'est pas en zone chère).

Chaque "avantage" a ses limites:

- oui 2 mois de vacances, mais à plein tarif et on travaille aussi à ce moment-là (surtout lorsqu'on est débutant). Pendant que les voisins partent plusieurs fois dans l'année, je me contente de quelques jours sinon c'est totalement hors budget (les locations en août c'est pas possible).

- 27 heures de travail uniquement? Bien sauf qu'on travaille + du double!

- Un seul jour de carence? oui mais de plus en plus d'entreprise prennent les 3 jours en charge. et puis, impossible de poser un RTT pour une gastro. Dans le privé, il peut y avoir moyen de s'arranger.

- les salaires? Je ne vois toujours pas les collègues rouler en Porsche....c'est plutôt la vieille citadine qui a plus de 20 ans et 300 000 au compteur!

- la sécurité de l'emploi? oui, mais je n'ai jamais vu un salarié signer un contrat sans savoir à l'avance dans quelle ville il allait travailler ni même sur quel poste!

J'ai de tout dans ma famille et mes amis: privé et public, cadre et employé, chômeur ou précaire. Chaque situation a ses difficultés plus ou moins grandes, mais à ne pas râler, on finit par tout accepter même l'inacceptable.

Effectivement j'ai accepté de signer, on ne m'a pas forcé. Pour autant, je vois bien que les collègues qui ont signé il y a 15 ou 20 ans ne doivent plus reconnaître leur métier, celui qu'ils ont choisi à l'époque.

 

PS: je ne suis pas gréviste aujourd'hui car je ne travaille pas le mardi. Du coup, je fais baisser les chiffres de participation alors que je soutiens le mouvement à 100% (si je travaillais le mardi, j'aurais fait grève). Le ministère annonce des chiffres bas, mais ils incluent tous les enseignants, y compris ceux en arrêt ou comme moi en jour "off" dans les non-grévistes, donc forcément ça fausse un peu le calcul!

 

Enfin, pour les contrats aidés: certes ce n'est pas un bon type de contrat mais dans l'immédiat, nous avons perdu notre EVS (contrat terminé en septembre) et je ne peux compter sur mon ATSEM que pour 1 semaine et demi (fin de contrat à la Toussaint). Dès lors, je devrai me débrouiller avec mes 25 élèves de 4 ans seule toute la journée. et évidemment les deux collègues (EVS et CAE) vont se retrouver sans emploi.

[jeanounette]

il y a 56 minutes, carosob1 a dit :

Le problème des jours de grève c'est qu'il y a toujours les "pour" et les "contre". Mais honnêtement, qui peut dire aujourd'hui que nous sommes encore bien lotis? Mieux que d'autres évidemment, mais pas autant qu'on essaie de nous le faire croire.

A diplôme égal, je perçois moins de la moitié du salaire de ma belle-soeur travaillant dans le privé . A diplôme égal, j'ai de meilleures condition de travail que mon autre belle-soeur, fonctionnaire en milieu hospitalier. Au niveau de mon salaire, je ne me plaint pas mais heureusement que mon conjoint travaille (et gagne + que moi) sinon il nous aurait été impossible d'avoir une maison (et pourtant on n'est pas en zone chère).

Chaque "avantage" a ses limites:

- oui 2 mois de vacances, mais à plein tarif et on travaille aussi à ce moment-là (surtout lorsqu'on est débutant). Pendant que les voisins partent plusieurs fois dans l'année, je me contente de quelques jours sinon c'est totalement hors budget (les locations en août c'est pas possible).

- 27 heures de travail uniquement? Bien sauf qu'on travaille + du double!

- Un seul jour de carence? oui mais de plus en plus d'entreprise prennent les 3 jours en charge. et puis, impossible de poser un RTT pour une gastro. Dans le privé, il peut y avoir moyen de s'arranger.

- les salaires? Je ne vois toujours pas les collègues rouler en Porsche....c'est plutôt la vieille citadine qui a plus de 20 ans et 300 000 au compteur!

- la sécurité de l'emploi? oui, mais je n'ai jamais vu un salarié signer un contrat sans savoir à l'avance dans quelle ville il allait travailler ni même sur quel poste!

J'ai de tout dans ma famille et mes amis: privé et public, cadre et employé, chômeur ou précaire. Chaque situation a ses difficultés plus ou moins grandes, mais à ne pas râler, on finit par tout accepter même l'inacceptable.

Effectivement j'ai accepté de signer, on ne m'a pas forcé. Pour autant, je vois bien que les collègues qui ont signé il y a 15 ou 20 ans ne doivent plus reconnaître leur métier, celui qu'ils ont choisi à l'époque.

 

PS: je ne suis pas gréviste aujourd'hui car je ne travaille pas le mardi. Du coup, je fais baisser les chiffres de participation alors que je soutiens le mouvement à 100% (si je travaillais le mardi, j'aurais fait grève). Le ministère annonce des chiffres bas, mais ils incluent tous les enseignants, y compris ceux en arrêt ou comme moi en jour "off" dans les non-grévistes, donc forcément ça fausse un peu le calcul!

 

Enfin, pour les contrats aidés: certes ce n'est pas un bon type de contrat mais dans l'immédiat, nous avons perdu notre EVS (contrat terminé en septembre) et je ne peux compter sur mon ATSEM que pour 1 semaine et demi (fin de contrat à la Toussaint). Dès lors, je devrai me débrouiller avec mes 25 élèves de 4 ans seule toute la journée. et évidemment les deux collègues (EVS et CAE) vont se retrouver sans emploi.

P... chui repérée ! 

Plus sérieusement je plussoie ton message !

[dameoiselle]

il y a une heure, carosob1 a dit :

PS: je ne suis pas gréviste aujourd'hui car je ne travaille pas le mardi. Du coup, je fais baisser les chiffres de participation alors que je soutiens le mouvement à 100% (si je travaillais le mardi, j'aurais fait grève).

Pareil

[Janelyne]

http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/reforme-du-code-du-travail/une-nouvelle-peripetie-ni-plus-ni-moins-a-l-elysee-on-relativise-la-journee-de-mobilisation-des-fonctionnaires_2412061.html

...

[Janelyne]

il y a 1 minute, dameoiselle a dit :

Pareil

Idem 

[Zarko]

Bon, ben Juan, tu seras bientôt Catalan!