Passer à la hors classe

[chicken]

Du nouveau tous les jours avec cette campagne hors classe !

Un syndicat m’informe aujourd’hui que suite à une erreur de l’administration je suis promu ! Joie dans les chaumières...de courte durée puisque le même syndicat m’informe une heure plus tard que, toujours suite à une erreur de l’administration, je ne suis pas promu !

Finalement, non promotion avérée. Même les syndicats perdent la tête avec ce PPCR. L’année prochaine, je demande un live vidéo de la CAPD, cela doit être folklorique...

[bdisse]

1 hour ago, Goëllette said:

Pour la Classe Exceptionnelle, ce n'est pas un avis de l'IEN, comme pour la HC ?

oui, du DASEN, tout pareil

[Goëllette]

Il y a 1 heure, bdisse a dit :

oui, du DASEN, tout pareil

Mais l'IEN ne donne pas d'avis (satisfaisant, très satisfaisant, ...) comme pour la HC ?

Chez nous, pour le moment, nous n'avons que du blabla.

[bdisse]

Si, c'est exactement pareil

[Goëllette]

Apparemment, ici, non.

 

Est-ce l'IEN qui n'assume pas son avis et le noie dans le blabla ?

Pour la HC, les collègues ont pu lire un avis (satisfaisant, très satisfaisant, ...) et pas le descriptif de l'avis..

[Bogey]

Il y a 2 heures, Goëllette a dit :

Apparemment, ici, non.

 

Est-ce l'IEN qui n'assume pas son avis et le noie dans le blabla ?

Pour la HC, les collègues ont pu lire un avis (satisfaisant, très satisfaisant, ...) et pas le descriptif de l'avis..

Dans la note de service, il est écrit, de mémoire, que l'IEN émet une application littérale.

Maintenant, est-ce que "insatisfaisant" peut être considéré comme une appréciation littérale...

Ce qui est gênant, quand on a une plâtrée de blabla, sans avis réel, c'est qu'au final, on ne sait pas, avant la CAPD, quel est notre avis, donc la composition de notre barème.

[Zarko]

ça sent vraiment l'opacité et le copinage tout ça....Quant au fameux ratio H/F , ça ne risque pas d'attirer plus d'hommes dans cette profession ultra-féminisée (et dévalorisée). Pour la classe exceptionnelle, comme pour les autres promotions, on peut se demander si cela ne va pas au-delà du copinage (bcp d'inspecteurs sont des hommes.....à eux de choisir ! )

 

[edithw]

Dans mon département, il y avait du genre 20% d'hommes promouvables et 26% promus. Ils n'ont fait aucun changement. Je pense que les femmes non promues peuvent faire un recours, car clairement, ils n'ont pas appliqué les textes. 

[Goëllette]

Il y a 7 heures, Zarko a dit :

ça sent vraiment l'opacité et le copinage tout ça....Quant au fameux ratio H/F , ça ne risque pas d'attirer plus d'hommes dans cette profession ultra-féminisée (et dévalorisée). Pour la classe exceptionnelle, comme pour les autres promotions, on peut se demander si cela ne va pas au-delà du copinage (bcp d'inspecteurs sont des hommes.....à eux de choisir ! )

 

Au contraire, plus il y a d'hommes et plus il y aura d'hommes promus.

C'est maintenant que c'est plus juste ! Pas injuste pour les hommes, simplement juste.

[Bogey]

Nous sommes d'accord.

[borneo]

Le 10/02/2018 à 00:34, borneo a dit :

Je te donne RV dans trois ou quatre ans, nous verrons bien si tous ceux qui sont actuellement au 11e sont passés dans la HC. Les personnes concernées suivent ce topic, ils viendront nous le dire.

Je viens de retrouver ce topic.

Alors, il reste des collègues au 11e échelon depuis plus de deux ans, pas passés HC ?   

[Goëllette]

Peut-être pas ceux qui n'ont pas eu au moins un avis favorable...