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Passer à la hors classe


--anonyme--
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il y a 1 minute, willow29 a dit :

Au moins avec ça je suis fixée, vu que je n'ai pas droit au rdv carrière et que ma note m'a été attribuée quand j'étais au 8ème, bah c'est mort pour moi. Mais bon on ne fait pas ça pour l'argent hein :closedeyes:

Oui heureusement .::! L argent n est pas moteur .... bon gagner décemment sa vie à la hauteur de notre boulot serait top ...😝

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il y a 12 minutes, willow29 a dit :

Au moins avec ça je suis fixée, vu que je n'ai pas droit au rdv carrière et que ma note m'a été attribuée quand j'étais au 8ème, bah c'est mort pour moi. Mais bon on ne fait pas ça pour l'argent hein :closedeyes:

Attention, ça varie beaucoup d'un département à l'autre. Dans le mien, les derniers promus du 67 ne l'auraient pas été.

Tu passeras à l'usure, comme la plupart des PE qui n'ont pas droit au RV de carrière. C'est aussi mon cas.

 

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il y a 12 minutes, Adan a dit :

Oui heureusement .::! L argent n est pas moteur .... bon gagner décemment sa vie à la hauteur de notre boulot serait top ...😝

Se serrer la ceinture en étant dans la vie active, passe encore. Il y a des moyens d'arrondir les fins de mois, des parents généreux à Noël, des études, des stages de remise à niveau.

Mais partir en retraite sans être arrivé à un salaire correct est bien plus lourd de conséquences, car la somme que tu vas toucher n'augmentera plus, et elle sera grignotée tous les ans par des hausses de cotisations.

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il y a 15 minutes, borneo a dit :

Tu passeras à l'usure, comme la plupart des PE qui n'ont pas droit au RV de carrière. C'est aussi mon cas.

je me répète mais au niveau national :

Parmi les promus classés au 11e échelon (7 135 au plan national), une très forte majorité (6 706) ne fait qu’un passage de moins d’une année dans cet échelon avant de passer à la hors-classe.

C'est à dire que 94% des PE au 11 n'y reste qu'un an maxi avant de passer HC

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Dans ces 94% tu avais jusque là beaucoup d'anciens instits avec des notes de 20. Chez les PE "natifs", ce genre de note n'existe plus. D'autant que maintenant, les notes sont bloquées.

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Clair je suis à à 16, 25 ( 9iene échelon ) qui va disparaître avec le 3ieme rdv. J aurais un classement définitif après la capd de 2018. Ce qui n est pas clair ce sont pour les gens comme moi en transit. Je suis passée à l échelon 9 en octobre 2015, j étais dans ma deuxième année quand le ppcr a débuté ( 1 septembre 2017). Donc je fais partie de toute les situations hihihi plein de courage aux représentants pour comprendre et démêler ...,

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il y a 58 minutes, borneo a dit :

Dans ces 94% tu avais jusque là beaucoup d'anciens instits avec des notes de 20. Chez les PE "natifs", ce genre de note n'existe plus. D'autant que maintenant, les notes sont bloquées.

je suis au 10 avec 19.5

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Ici, je suis passée au 9è en octobre 2017, soit après 16 ans de carrière, à 39 ans. Si je comprends tout, j'aurai mon rdv de carrière l'année prochaine. Mais à quoi sert donc ce rdv de carrière? Je n'ai aucune chance de passe HC. :blink:

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11ème depuis le 1/09 avec 19 comme dernière note (2014) mais "seulement" 25 ans de carrière ... je pense que je vais attendre longtemps ...

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il y a 51 minutes, Adan a dit :

Clair je suis à à 16, 25 ( 9iene échelon ) qui va disparaître avec le 3ieme rdv. J aurais un classement définitif après la capd de 2018. Ce qui n est pas clair ce sont pour les gens comme moi en transit. Je suis passée à l échelon 9 en octobre 2015, j étais dans ma deuxième année quand le ppcr a débuté ( 1 septembre 2017). Donc je fais partie de toute les situations hihihi plein de courage aux représentants pour comprendre et démêler ...,

Tiens nous avons la même note (et je viens de remarquer que nous sommes dans le même coin)! Je suis passée un peu plus tard que toi au 9ème, en mars 2016 au bout de 15 ans et demi de carrière. C'est sûr que ça ne sera pas simple pour les représentants pour mettre au clair tout ça!

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Il y a 13 heures, fleurettte a dit :

tu es déjà au 10 ? moi ça sera a l'ancienneté en 2019. 

j'ai eu 10 mois de plus avec l'armée et au début de ma carrière je suis parti au Maroc où j'ai avancé au grand choix sur 3 échelons d'affilée.

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Il y a 22 heures, Adan a dit :

Arrêtez d opposer les gens. Les profs qui ne sont pas devant des élèves ont d autres difficultés spécifiques au poste. 

Ceux qui les opposent sont ceux qui ont permis que JE ne sois pas promu parce que je suis TR et n'ai pas eu le droit à la bonification REP alors que TOUS LES AUTRES ENSEIGNANTS (y compris ceux qui n'ont jamais de classe en REP ce qui est loufoque) y ont eu le droit.

Je ne demande PAS PLUS mais LA MÊME CHOSE.

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il y a 3 minutes, Filounet a dit :

Ceux qui les opposent sont ceux qui ont permis que JE ne sois pas promu parce que je suis TR et n'ai pas eu le droit à la bonification REP alors que TOUS LES AUTRES ENSEIGNANTS (y compris ceux qui n'ont jamais de classe en REP ce qui est loufoque) y ont eu le droit.

Je ne demande PAS PLUS mais LA MÊME CHOSE.

On est d accord maintenant il faut voir sur quel texte ils se basent . Dépend où ton poste est rattaché. Combien de temps tu interviens en Rep .. j ai vu des collègues obtenir gain de cause ...

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il y a 17 minutes, Adan a dit :

On est d accord maintenant il faut voir sur quel texte ils se basent . Dépend où ton poste est rattaché. Combien de temps tu interviens en Rep .. j ai vu des collègues obtenir gain de cause ...

Le texte sur lequel ils se sont basés (pour les TR car pour les RASED, dans mon département, ils ont bonifié tous les collègues rattachés en REP même quand ils n'y intervenaient pas 50%) est la note de service.

Je suis rattaché en REP+ et y interviens plus de 50% de mon temps, d'où ma révolte, d'autant que le collègue UP2A rattaché à mon groupe scolaire a été promu avec ces points mais une ancienneté et une note moindres alors qu'il travaille exclusivement hors REP depuis des années et ne met jamais les pieds dans son école de rattachement.

 

Il y a 18 heures, borneo a dit :

Le jour où on publiera un barème anonymé des promus à la HC (avec échelon, points bonus, AGS...) les gens pourront voir où ils se situent, et le climat de suspicion disparaîtra.

Pourquoi c'est possible dans le 67 et pas ailleurs ?

http://67.snuipp.fr/IMG/pdf/Hors_Classe_2017_baremes_215_promus.pdf

Ils ont même mis le sexe. :angel_not:

 

 

Ce serait bien, et d'ailleurs, ils mettaient même la liste nominative, autrefois (je crois que c'est l'UNSA qui s'y est opposé, et les autres ont bêtement suivi peu à peu, privant les collègues de pouvoir vérifier s'ils ne se faisaient pas enfler) , ce qui permettait de savoir QUI était promu, son ancienneté, son poste, ses bonifications, où on était sur la liste d'attente et à combien du premier de cette liste ... 

 

Il y a 18 heures, borneo a dit :

A partir du moment où les infos sont tenues secrètes, il y a forcément des suspicions.

C'est exactement ça !

 

Il y a 17 heures, montagny a dit :

je me répète mais au niveau national :

Parmi les promus classés au 11e échelon (7 135 au plan national), une très forte majorité (6 706) ne fait qu’un passage de moins d’une année dans cet échelon avant de passer à la hors-classe.

C'est à dire que 94% des PE au 11 n'y reste qu'un an maxi avant de passer HC

Tu aurais le lien vers le site officiel reprenant ces données ?

Pour me donner espoir ... car je suis passé au 11è donc espère passer HC cette année même sans mes points REP+ ...

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il y a 38 minutes, montagny a dit :

j'ai eu 10 mois de plus avec l'armée et au début de ma carrière je suis parti au Maroc où j'ai avancé au grand choix sur 3 échelons d'affilée.

ok !  avec la prime rep ca m a fait une augmentation quand même l'an dernier alors ca compense le report en 2019 au 10eme ( avant ppcr je pense que j y serai passé en mars mais la hors classe se profile d'ici qq annees donc je vais pas me plaindre !).

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Le 10/02/2018 à 12:36, montagny a dit :

je me répète mais au niveau national :

Parmi les promus classés au 11e échelon (7 135 au plan national), une très forte majorité (6 706) ne fait qu’un passage de moins d’une année dans cet échelon avant de passer à la hors-classe.

C'est à dire que 94% des PE au 11 n'y reste qu'un an maxi avant de passer HC

Euh...T'es sûr parce que je connais pas mal de collègues qui sont restés des années au 11° et bcp sont partis en retraite sans être HC...J'avais vu des stats du snuipp il y a qq années et c'était bien loin de ce que tu annonces...je vais retrouver ça...

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Citation

UN DÉROULEMENT DE CARRIÈRE TROP SOUVENT INCOMPLET DANS LE 1ER DEGRÉ Les enseignants des écoles atteignent peu la horsclasse en comparaison des autres enseignants. Seuls un peu plus de 8% d’entre eux sont à la horsclasse alors que ce taux atteint plus de 25% chez les certifiés. Cette inégalité provient du reclassement, largement défavorable, des anciens instituteurs intégrés dans le corps des PE conjugué à un faible ratio de promotion (de 2% en 2012 à 5% en 2016)

https://www.snuipp.fr/IMG/pdf/BrochurePPCR_BD-1.pdf

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Il y a des départements où on passe HC avec un barème de 38.5, dans ce cas, c'est accessible à un 11e échelon sans points bonus.

Il y a les départements où il faut plus de 40, tout simplement parce qu'il y a beaucoup de REP, et donc beaucoup de collègues avec des points en plus. Dans ces départements, on peut passer des années au 11e, et partir en retraite sans être passé en HC.

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il y a 28 minutes, Zarko a dit :

Euh...T'es sûr parce que je connais pas mal de collègues qui sont restés des années au 11° et bcp sont partis en retraite sans être HC...J'avais vu des stats du snuipp il y a qq années et c'était bien loin de ce que tu annonces...je vais retrouver ça...

http://67.snuipp.fr/IMG/pdf/Bilan_Reunion_hors_classe_au_ministere.pdf

c'est un bilan national.

Pour moi par exemple, avec un barème 40.5 je ne suis pas passé alors que dans les départements voisins je serais à la HC depuis 2 ans....

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Il y a 12 heures, montagny a dit :

http://67.snuipp.fr/IMG/pdf/Bilan_Reunion_hors_classe_au_ministere.pdf

c'est un bilan national.

Pour moi par exemple, avec un barème 40.5 je ne suis pas passé alors que dans les départements voisins je serais à la HC depuis 2 ans....

Moi, je n'obtiens pas les mêmes chiffres que toi avec le document du snuipp. Ce que j'y lis, c'est que 9 165 collègues (les promus -7 135 - plus ceux qui ne le sont pas et qui restent au 11ième- 2 030) étaient au 11ième. Cela fait donc en théorie 78% des collègues passés à la HC et 73% des collègues qui ne restent qu'un an au 11ième. Mais ce que je vois aussi, c'est que nous n'avons pas le nombre de départ à la retraite à l'issue du 11ième: ils ne sont ni dans les promus, ni dans ceux qui restent au 11ième (puisqu'ils partent, vous me suivez?). Les stats sont donc impossibles à faire.

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Il y a 12 heures, montagny a dit :

Pour moi par exemple, avec un barème 40.5 je ne suis pas passé alors que dans les départements voisins je serais à la HC depuis 2 ans....

Oui, les promus ont un barème bien bas dans le 67 (et tant mieux pour eux). Il y a même un collègue qui y passe alors qu'il n'est qu'au 9è échelon.

Et il n'y a apparemment pas de REP+ dans ce département car personne n'a 2 points de bonif ...

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Citation

En moyenne les femmes ont un taux de promotion à la hors-classe moins important que la 3 moyenne tandis que les hommes ont un taux de promotion largement supérieur à la moyenne. Les seules fonctions exercées n’expliquent pas à eux seules ces inégalités. Quelle que soit la fonction exercée, le pourcentage d’hommes promu est toujours supérieur au pourcentage d’hommes promouvables

...Une bonne nouvelle pour nous les hommes :D...Notre sexe fort  est encore opérationnel !:sort:

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Reçu aujourd'hui sur webmail : https://www.sgen-cfdt.fr/actu/hors-classe-2018-c-est-parti/

LE BILAN DES DISCUSSIONS EST POSITIF MAIS IL RESTE ENCORE BEAUCOUP À FAIRE

Les discussions sur la note de service sur la hors classe ont validé la pertinence des analyses du Sgen-CFDT.
Nous avons obtenu satisfaction sur les deux premiers points  : déroulement sur deux grades, pour une carrière complète et passage automatique à la Hors classe au plus tard après 4 ans dans le 11ème échelon. Les règles générales de la fonction publique autorisent les recteur.trice.s à bloquer la promotion d’un agent, mais doivent en présenter la motivation devant la commission administrative paritaire. Nos élu.e.s agiront dans les CAP pour que le principe d’un déroulement de carrière sur deux grades et l’accès à la hors-classe au plus tard quand l’agent a passé 4 ans dans le 11ème échelon. Les refus devront être exceptionnels et sérieusement motivés.

En conséquence le barème national proposé à la hors-classe repose désormais sur deux éléments : l’ancienneté d’attente dans la promotion et la valeur professionnelle.
Le Sgen-CFDT a agi pour limiter l’importance de l’appréciation du recteur et de la valeur professionnelle. Grâce à la négociation, l’évaluation de la valeur professionnelle ne pourra créer qu’un écart maximum de 5 ans entre les meilleures appréciations et les plus mauvaises. C’est un progrès réel par rapport à la situation antérieure dans laquelle l’avis des corps d’inspection dans le barème était prépondérant.

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