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Enseignants pensant à la reconversion (la suite)


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Il y a 2 heures, prune2007 a dit :

Je suis en pleine phase de dépréciation de mon travail... J'ai l'impression que je n'obtiendrai jamais suffisamment de retours positifs pour me dire que je suis à ma place. ☹

La réussite professionnelle de mon conjoint me place dans une course infinie où je veux prouver que je suis son "égale" mais où il me devance de 3 tours à chaque fois. Je suis jalouse, je dois l'admettre... Il a des évaluations pro dithyrambiques. Et moi, je n'ai pas eu une seule eval depuis que j'ai commencé dans mon nouveau poste (presque 2 ans maintenant). Ma meilleure amie me parle des compliments qu'elle reçoit, je suis heureuse pour elle (et je sais qu'en plus c'est largement mérité), mais je ne peux pas m'empêcher d'en vouloir autant... 

C'est puéril je sais... je n'en suis pas fière. Je travaille dans un environnement particulièrement exigeant et si j'entends ce que j'ai pu faire de positif, je ne peux m'empêcher de voir l'étendue de mes incompétences, tout ce que je ne maîtrise pas, tous les sujets sur lesquels je me sens limitée. Au nouveau DGS, je me suis présentée comme une débutante qui doit apprendre encore tellement de choses... 

Je cherchais à combler ce manque de reconnaissance en changeant de métier et je m'aperçois que la démarche est vaine. C'est presque pire que quand j'étais PE. 

Désolée du pavé, j'ai besoin d'évacuer. 😕

Pas d'évaluation en deux ans de poste comment est ce possible? 

Ça me questionne... Et c est très dommage car c est au moment de l'entretien annuel que aurais  reçu les lauriers que tu attends. 😇

Moi j'ai beaucoup apprécié ces deux entretiens, l'an dernier pour me donner des objectifs et là en mars pour faire constater/reconnaître la montée en puissance niveau management, faire un point sur les autres objectifs après 18 mois sur le poste et en décrocher de nouveaux. Je trouve ça bien par rapport aux inspections hypocrites et rarissimes. C est hyper important pour la valorisation des personnels. 

Tu as demandé un entretien au DGS? 

Posté(e)
il y a 41 minutes, beaprim a dit :

C'est une quête sans fin. Est-ce vraiment important de faire aussi bien que ton mari? La valeur d'une personne ne se juge pas à ses résultats ni à ses facilités. Passer A+ n'est certainement pas la solution pour toi. On n'attendra encore davantage de toi et ton ressenti ne sera pas différent. Tu auras toujours l'impression que les autres font mieux que toi.

 

Ça vaut le coup pour le déroulé de carrière et le traitement tout de même. ☺

Posté(e)

@Vinclemel le DGS ne fait pas d'évaluation sous prétexte que le maire ne le laisse pas faire. Alors que j'organise les entretiens pour mes 30 agents pour la 2eme année, rapports tous signés par le maire. Le changement de DGS va certainement faire du bien sur ce point. 

  • Confus 1
Posté(e)

Salut Prune, prends le temps de regarder dans ton rétro pro depuis 2 ans et vois ce que tu as apporté au service, les changements que tu as impulsé. La course au diplôme ou au concours, c'est parfois vain, ça ne te permets pas toujours  de te sentir à ta place. Aujourd'hui j'ai un diplôme qui sur le papier ne me sert à rien, mais qui m'a permis de me sentir légitime. J'ai fais ce petit arrêt sur image pour voir où j'en étais ça m'a fait plutôt du bien. En revanche j'avoue que mes envies d'aller voir du côté de la fonction publique territoriale, ont été douchées par l'ambiance qui règne dans la collectivité où je travaille. Un vrai nid de frelons, je préfère et de loin rester à l'école.

Posté(e)
il y a 11 minutes, natoo a dit :

Salut Prune, prends le temps de regarder dans ton rétro pro depuis 2 ans et vois ce que tu as apporté au service, les changements que tu as impulsé. La course au diplôme ou au concours, c'est parfois vain, ça ne te permets pas toujours de te permettre de te sentir à ta place. Aujourd'hui j'ai un diplôme qui sur le papier ne me sert à rien, mais qui m'a permis de me sentir légitime. J'ai fais ce petit arrêt sur image pour voir où j'en étais ça m'a fait plutôt du bien. En revanche j'avoue que mes envies d'aller voir du côté de la fonction publique territoriale, ont été douchées par l'ambiance qui règne dans la collectivité où je travaille. Un vrai nid de frelons, je préfère et de loin rester à l'école.

Natoo tu peux nous rappeler un peu ton parcours ?

Posté(e)
Le 16/05/2021 à 21:31, rose455 a dit :

Natoo tu peux nous rappeler un peu ton parcours ?

Oui sans problème. J'ai commencé ma carrière professionnelle dans l'animation, j'ai dirigé un centre de loisirs associatif avec des des fonctions de service jeunesse ( petit village), ensuite j'ai passé le CRPE, et puis en 2016 j'ai obtenu un master 2 petite enfance et partenariat éducatif. Je suis restée en poste pendant la formation de master. J'ai postulé sur une trentaine de postes dans la FPT. Depuis septembre 2019 j'ai repris un poste de direction dans une école maternelle de 5 classes. Le coup de l'imposteur je le connais bien, j'ai un bac G en poche, j'ai grandis dans un quartier à mauvaise réputation, bref.

L'obtention du master m'a permis de ne plus penser que j'étais une "moins bonne enseignante et / ou professionnelle " que mes congénères. 

Au départ je souhaitais vraiment changer de métier et me lancer sur des postes de coordination enfance jeunesse. J'ai eu quelques entretiens, mais j'ai vite compris que ce serait compliqué de changer. Je vis dans une agglomération normande où les postes auxquels je peux prétendre ne sont pas légion et où il y a pas mal de candidats. Et puis comme l'écrivais hier, ce que je vois là où je travaille m'a calmé pour un bon moment. Après je m'autorise à regarder les offres de temps en temps mais je n'ai pas postulé depuis 2 ans.

 

Posté(e)

@natoo merci pour ton avis 🙂

J'aime bien mon poste, c'est très enrichissant. Je sais qu'on me fait confiance et que mon travail est respecté. Je vois également tous les changements positifs que j'ai pu impulser. Je vois que ça bouge, que ça se structure, que petit à petit mon avis est pris en compte. C'est juste que ça, je suis capable de me le dire quand je me pose, que j'arrive à analyser les choses avec recul. Et le boomerang revient le lendemain quand je sens que je ne maîtrise pas quelque chose ou que j'aurais pu faire mieux sur un projet. Je me mets la barre très haut et je pense qu'on me met également la barre très haut car on me fait confiance. Et ce que je fais de positif, je me dis que c'est juste "normal" (genre pas besoin  d'être un génie pour faire ceci ou cela).

Concernant l'examen professionnel A+, ça ne ferait qu'officialiser mes compétences car manifestement, je suis plutôt sur un poste A+. 

De ton côté, as-tu essayé de postuler sur des communes plus petites ou des comcom éloignées de la ville centre ? Dans ton coin, tu as un rayon assez intéressant en termes de distance non ? Toutes les collectivités ne sont pas horribles, heureusement 😉. Tu pourrais tout à fait postuler sur un poste comme le mien (supervision crèche alsh vie scolaire notamment). Avais tu une partie finances publiques et RH dans ton Master ?

Posté(e)

Salut Prune, j'ai regardé hier justement ( chaque fois que je passe par ici, ça me remet une petite piqure de rappel). Il n'y a vraiment pas grand chose, ou alors sur des postes catégorisés B, inenvisageables pour un détachement. Pour tout dire l'école où je bosse est plutôt sympa, je n'ai pas encore eu vraiment l'opportunité de me poser dans ce poste, depuis que j'y suis on a eu le droit à Lubrizol et puis comme tout le monde au covid. L'an prochain, notre équipe va connaître pas mal de changements, avec en particulier une ouverture de classe, et de nouveaux collègues, nous ne serons que 3 à rester sur 6, avec  un binôme de PES. Si le covid, arrive à aller voir ailleurs s'il y est, j'espère pouvoir mettre en route une nouvelle équipe et accentuer le partenariat éducatif. 

La situation covid a mis tout le monde dans une situation instable, dans laquelle on chasse l'urgence. Ce que j'ai appris de cet épisode ( encore en cours....), c'est que l'on n'est pas magicien, on fait tous de notre mieux. Et même si tu as tendance à penser que ce tu fais de positif est juste "normal", c'est que tu montres du professionnalisme. 

Et dans mon master on a eu un peu de compta et de RH mais rien de bien palpitant.

Posté(e)

En effet natoo, je viens d'aller voir et c'est pas glorieux dans ton coin 😅. Et si pour l'instant ton poste te convient, tant mieux !

Si jamais tu souhaites quand même continuer à zieuter les annonces, je pense que compléter ton Master avec quelques apports compta et RH serait un vrai plus. 🙂

Je fais beaucoup plus de RH et finances que d'éducatif dans mon poste même s'il est essentiel que j'aie une bonne connaissance du développement de l'enfant et des politiques éducatives (notamment vis à vis des chefs de service que j'encadre). Les projets sont montés par les équipes directement.

Posté(e)

Merci Natoo d'avoir exposé ton parcours !!

Posté(e)

Sans problème Rose si ça peut éclairer certains d'entre nous. 

Quant à compléter mon master pour l'heure je n'y suis pas prête. En vrai il faudrait que j'invente mon job payé par l'état.... bon c'est pas pour tout de suite. 

En tout cas je souhaite du courage à ceux qui sont en route vers autre autre chose. Bonne suite à ceux qui ont déjà changé et de tenter leur chance à ceux qui pense que l'école ce n'est plus pour eux. 

 

Posté(e)

Je suis admissible au SA interne !!!!

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