Le 19/02/2020 à 09:59, borneo a dit :

Depuis le PPCR, tout le monde peut accéder à la HC. Un peu plus lentement si on a un avis favorable ou à consolider, mais au bout d'une ou deux années au 11e, les avis satisfaisant y accèdent. Deux ans de plus pour les "à consolider". D'où l'intérêt de ne pas se mettre inutilement l'IEN à dos.

faux! Les anciens "instits" ayant eu seulement "satisfaisant" ne peuvent pas y prétendre et se font passer devant par tous les autres, puisqu'ils n'ont aucun rdv de carrière. Beaucoup d'entre eux entament d'ailleurs un procès contre l'EN pour faire reconnaitre la discrimination subie.

il y a une heure, carosob1 a dit :

faux! Les anciens "instits" ayant eu seulement "satisfaisant" ne peuvent pas y prétendre et se font passer devant par tous les autres, puisqu'ils n'ont aucun rdv de carrière. Beaucoup d'entre eux entament d'ailleurs un procès contre l'EN pour faire reconnaitre la discrimination subie.

pas si sûr car le MEN a donné des instructions pour les PE en fin de carrière.

Ici, les instit avec satisfaisant sont passés HC.

Une collègue ancienne instit (parmi les denières promos) est à l'échelon 10 et passera HC d'ici 5 ou 6 ans et il lui reste 8 ans à faire.

Ici, en cas de refus de PPCR, l'avis "à consolider" est automatique...

Il y a 2 heures, carosob1 a dit :

faux! Les anciens "instits" ayant eu seulement "satisfaisant" ne peuvent pas y prétendre et se font passer devant par tous les autres, puisqu'ils n'ont aucun rdv de carrière. Beaucoup d'entre eux entament d'ailleurs un procès contre l'EN pour faire reconnaitre la discrimination subie.

Dès qu'on arrive au 11e, on passe HC, qu'on  soit ancien instit ou pas. Je t'assure qu'il n' a aucune discrimination envers les anciens instits, le barème est le  même pour tout le monde. 

Je ne vois pas comment un RV de carrière au 9e échelon dépasserait un collègue en fin de 10e ou au 11e. Ce sont des fantasmes qu'on lit sur facebook, sans fondements.

Parmi les barèmes, l'ancienneté dans le corps des PE. De fait les instits passés tardivement PE sont désavantagés par leur ancienneté faible dans le corps.

Il me semble que c'est l'ancienneté dans l'échelon et non dans le corps des PE

.https://www.sne-csen.net/hors-classe

Il y a 6 heures, carosob1 a dit :

faux! Les anciens "instits" ayant eu seulement "satisfaisant" ne peuvent pas y prétendre et se font passer devant par tous les autres, puisqu'ils n'ont aucun rdv de carrière. Beaucoup d'entre eux entament d'ailleurs un procès contre l'EN pour faire reconnaitre la discrimination subie.

L'an dernier, des exemples donnés sur ces forums, il me semble que tous les PE au 11è avec minimum un avis satisfaisant sont passés HC ...

 

Il y a 3 heures, tresgrandwest a dit :

Parmi les barèmes, l'ancienneté dans le corps des PE. De fait les instits passés tardivement PE sont désavantagés par leur ancienneté faible dans le corps.

Mais ils sont passés tardivement par choix personnel et en connaissance de cause.

Personnellement, j'ai passé le concours interne, pour avoir une reconstruction de carrière, mais ai perdu la retraite à 55 ans. Et ça m'a demandé un gros travail personnel à l'époque.

C'était mon choix. J'en ai assumé les conséquences. 

Il y a 5 heures, emapi a dit :

Ici, en cas de refus de PPCR, l'avis "à consolider" est automatique...

pas partout. Des enseignants ayant refusé le rdv de carrière ont eu un "satisfaisant" automatique.

il y a 36 minutes, Goëllette a dit :

L'an dernier, des exemples donnés sur ces forums, il me semble que tous les PE au 11è avec minimum un avis satisfaisant sont passés HC ...

Mais ils sont passés tardivement par choix personnel et en connaissance de cause.

Personnellement, j'ai passé le concours interne, pour avoir une reconstruction de carrière, mais ai perdu la retraite à 55 ans. Et ça m'a demandé un gros travail personnel à l'époque.

C'était mon choix. J'en ai assumé les conséquences. 

Non ils sont passés tardivement car c'est ce qui était conseillé par tous les syndicats pour ne pas trop "perdre". Et quand on a été inspecté par le même inspecteur qui ne va jamais au-delà du satisfaisant ou de la note 15 (quand elle existait), alors tu n'as plus aucune chance d'accéder à la HC. Et ils ont perdu aussi la retraite à 55 ans au passage, concours interne ou non.

les collègues dont je parle sont tous coincés à l'échelon 10 ou 11 et les plus jeunes sont promus avant eux à la HC.

il y a 9 minutes, carosob1 a dit :

les collègues dont je parle sont tous coincés à l'échelon 10 ou 11 et les plus jeunes sont promus avant eux à la HC.

Je suis un peu étonnée car les dernières promotions d'instituteurs datent, si ma mémoire est bonne, datent de 1990 ou 1991, soit il y a au minimum 28 ans.

Chez moi, seuls les instits ayant refusé de passer PE par liste d'aptitude ne sont pas au 11è (et encore, je ne suis même pas sûre).

Donc c'est leur choix, parce que ça fait belle lurette que tout le monde peut savoir les avantages et les inconvénients de chaque situation.

Ceci dit, s'ils s'estiment lésés à cause des syndicats, qu'ils s'adressent à eux.

Il y a 4 heures, Goëllette a dit :

L'an dernier, des exemples donnés sur ces forums, il me semble que tous les PE au 11è avec minimum un avis satisfaisant sont passés HC ...

 

Mais ils sont passés tardivement par choix personnel et en connaissance de cause.

Personnellement, j'ai passé le concours interne, pour avoir une reconstruction de carrière, mais ai perdu la retraite à 55 ans. Et ça m'a demandé un gros travail personnel à l'époque.

C'était mon choix. J'en ai assumé les conséquences. 

A l'époque, la valeur du point augmentait plusieurs fois par an encore et les augmentations n'étaient pas uniquement liées aux promotions. Ensuite les accès d'alors à la hors classe étaient très restreints. Les collègues qui ont fait l'effort de passer le concours interne d'accès l'échelle des PE  ont eu un reclassement plus intéressant que ceux qui sont passés sur liste d'aptitude. La conséquence pour ces collègues, c'est qu'une partie aura un accès difficile à la hors classe alors que le PPCR prévoit une carrière sur deux grades. Mais je suis d'accord avec toi, on peut trouver cela juste. C'est un point de vue.

 

Il y a 4 heures, carosob1 a dit :

les collègues dont je parle sont tous coincés à l'échelon 10 ou 11 et les plus jeunes sont promus avant eux à la HC.

les seuls à pouvoir passer HC avant un échelon 11 sont les 10 avec excellent et au moins 3 ans dans l'échelon....donc à 1 an du 11....

Le temps de présence au 11 est de 1 an car après tout le monde à cet échelon passe à la HC

J'ai vu les listes des promus de l'an dernier et on peut voir que c'est l'échelon qui prime.

Tes collègues au 10, c'est normal qu'ils stagnent, moi-même 10 avec excellent et 3 ans d'ancienneté je ne suis pas encore passé HC...car je suis un homme...donc j'ai laissé ma place à des femmes avec un moins bon barème et c'est normal.