il y a 1 minute, bab33 a dit :

Chez nous interdiction formelle d'amener nos enfants à l'école.

En m^me temps ça va de soit.

il y a 11 minutes, bouzou49 a dit :

En m^me temps ça va de soit.

pas vraiment non.

Il m'est déjà arrivé de me rendre à l'école avec mes enfants, en été par exemple, pour aménager ma classe.

On parle là de circonstances particulières, où il est demandé à chacun de faire preuve de civisme et de bon sens. Certains parents vont être complètement perdus avec la scolarité de leur enfant, nous c'est notre travail, on sait faire, j'imagine bien si mon mécanicien ou mon banquier arrêtait de travailler et me disait "ah ben non, ma p'tite dame, vous allez récupérer vos comptes et votre voiture chez vous et vous débrouiller".

Ici nous avons tous fait une demande d'autorisation d'absence, cependant nous nous rendrons à l'école ponctuellement pour fournir aux parents qui en auront besoin de l'aide tout simplement.

On est d'accord, rien n'est clair, pour personne. On reçoit des infos au compte goutte, et contradictoire l'une avec l'autre. Mais si on fait preuve d'un peu de jugeote, je pense qu'on est capable de faire au mieux et pour nous et pour nos élèves.

Et voyez le bon coté des choses, dans les écoles il y a encore du papier toilette ^^

Je suis déprimée... voilà ce que je viens de recevoir de la part de notre recteur...

J'attendais tout sauf ce genre de courrier nous obligeant à être présent (nous directeurs) H24 à l'école (alors que j'ai un jeune enfant à garder)... et à piloter les collègues qui eux seront en télétravail !

Chez nous, autre son de cloche

Pour le premier degré, l’accueil sera organisé par l’IEN, les CPC, le directeur d’école et assuré par les personnels volontaires présents dans l’école.

Mais flute, quoi... pourquoi une charge aussi éloignée et aussi lourde peut-elle incomber uniquement sur les directeurs !? (puis aussi, peuvent pas écrire DIRECTRICE aussi ???? ça me fiche en rogne !)... Je ne me sens pas surhumaine et surtout, je me sens incapable de gérer cette situation en l'état actuel... J'ai rarement été aussi stressée de toute ma carrière... J'avais déjà pris la décision de participer au mouvement pour ne plus avoir la charge de direction (pour d'autres raisons qui me semblent infimes par rapport à cette situation !), mais là, c'est la confirmation et je vais même augmenter mes chances de réussite en élargissant mon terrain de recherche...

J'ai juste envie de protéger mes enfants et ma famille...

il y a 16 minutes, RififiHype a dit :

Je suis déprimée... voilà ce que je viens de recevoir de la part de notre recteur...

 

J'attendais tout sauf ce genre de courrier nous obligeant à être présent (nous directeurs) H24 à l'école (alors que j'ai un jeune enfant à garder)... et à piloter les collègues qui eux seront en télétravail !

Le courrier du recteur ne change rien pour les ASA. Tu as un enfant de moins de 16 ans, si tu n'as pas de mode de garde, directeur/trice ou non, ça ne change rien. Tu seras en télétravail.

il y a 1 minute, aleytys a dit :

Le courrier du recteur ne change rien pour les ASA. Tu as un enfant de moins de 16 ans, si tu n'as pas de mode de garde, directeur/trice ou non, ça ne change rien. Tu seras en télétravail.

Pourvu que ce soit vrai... Je vais arrêter de me faire du mouron et attendre demain les instructions en direct de mon IEN... si je me sens bloquée dans une situation ubuesque, je ferai appel au droit à garder mon enfant... Après tout, vu comment nous étions considérés jusque là, je ne leur dois rien...

il y a 1 minute, RififiHype a dit :

Pourvu que ce soit vrai... Je vais arrêter de me faire du mouron et attendre demain les instructions en direct de mon IEN... si je me sens bloquée dans une situation ubuesque, je ferai appel au droit à garder mon enfant... Après tout, vu comment nous étions considérés jusque là, je ne leur dois rien...

Et d'ici là on sera peut-être carrément en quarantaine ^^

Tu peux aussi faire une redirection des appels de l'école vers ton portable, et mettre une affiche devant la porte invitant les parents à appeler en cas de besoin.

Ou bien même, il existe un opérateur téléphonique qui propose une carte sim et un forfait 2h pour 2€ par mois, histoire de donner un numéro de portable aux parents, ce qui peut toujours les rassurer.

il y a 32 minutes, RififiHype a dit :

Je suis déprimée... voilà ce que je viens de recevoir de la part de notre recteur...

J'attendais tout sauf ce genre de courrier nous obligeant à être présent (nous directeurs) H24 à l'école (alors que j'ai un jeune enfant à garder)... et à piloter les collègues qui eux seront en télétravail !

J'ai reçu la même. Si demain, l'IEN me refuse de télétravailler, j'envoie mon ASA. Faut dire que j'ai déjà demandé le transfert de la ligne sur mon portable (pas professionnel en plus) et je fais tout par mail donc autant dire que je télétravaille déjà.

Suis pas payé et considéré assez pour. Là, j'ai juste l'impression d'être pris pour un moins que rien corvéable à merci.

il y a 19 minutes, aleytys a dit :

Tu peux aussi faire une redirection des appels de l'école vers ton portable, et mettre une affiche devant la porte invitant les parents à appeler en cas de besoin.

Comment on fait ça?

Il y a 2 heures, Goëllette a dit :

Tiens-nous au courant.

C'st important de diffuser ici ce qui se fait partout.

Nous, point d'histoire d'école de regroupement ... pour le moment.

Les enfants de soignants n'ayant pas d'autre possibilité seront accueillis dans leur école demain.

tout ce que j'ai écrit vient de changer  😭 Mail de l'ien avec les mêmes consignes qu'à Marseille + amplitude horaire augmentée.. .ben voyons 

Question : le directeur d'école est-il en droit d'exiger de ces collègues qu'ils lui communiquent le contenu des cours envoyés aux parents par mails ?