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Filounet

Bonsoir, 

Cela faisait longtemps que je n'avais pas écrit sur ces forums mais la rentrée a été très éprouvante pour le TR que je suis et j'aimerais savoir si c'est le lot des remplaçants ailleurs !

Je n'ai pas repris depuis mars parce que je suis personne vulnérable (mais j'ai toujours travaillé). Enfin, j'étais, car mes trois pathologies ont disparu de la liste depuis le 31 août, alors que le danger est toujours là pour moi. Mes spécialistes me l'ont confirmé.

Habituellement, je n'effectue que des petits remplacements, mais là, je suis sur le même remplacement depuis la rentrée : un collègue qui a le COVID et qui n'est pas prêt de reprendre ...

Il n'avait pas du tout préparé sa rentrée (et n'avait rien rangé de l'an dernier), mais m'a fait passer des directives strictes pour que je me farcisse tout le travail lourd : frises à afficher, plastifications diverses, ...

Il voulait que je lui fasse un point tout les soirs mais là, j'ai refusé. Il ne faut pas abuser.

Dans  cette école en REP+, le directeur, totalement déchargé, ne fait strictement rien en dehors de transférer les ordres de l'IEN et être en représentation là où il fait bon se montrer : aucun tableau de récrés, aucun emploi du temps d'AVS (qui se débrouillent seules, sachant qu'avec le PIALS, elles ont des lambeaux de temps avec chaque enfant), aucune aide pour les papiers (il m'a même demandé de lui recopier les renseignements de chaque élève dans un tableau alors qu'il a tout dans ONDE), aucun tableau de répartition des journées REP+, aucun planning de gymnase, ...

Donc c'est la loi de la jungle : les collègues bien informés (ils communiquent via un groupe facebook mais pas aux TR) s'attribuent les créneaux, les AVS, ..., et les autres (dont les deux TR) prennent ce qui reste (mon hyperactif devrait avoir son AVS de l'an dernier 8 heures mais, du coup, en a deux autres, une heure par-ci par-là et surtout pendant les récrés et de 4 à 5, donc il explose en permanence et, le soir, ça ne sert à rien). En tant que TR je ne suis consulté sur rien. J'apprends tout sur le moment.

C'est la loi de la jungle aussi parmi les enfants : ceux des enseignants ont un régime particulier : ils entrent et sortent à loisir, celui que j'ai dans ma classe se permet de m'expliquer mon métier. C'est le pays de la bienveillance donc on ne peut rien dire aux élèves, sinon on a toujours un collègue sympa qui vient minauder pour les plaindre (devant eux) et nous ôter toute crédibilité.

Je dois me financer mes masques FFP2 : deux par jour, à raison de 3.95 l'unité, faites les comptes ! Les salles sont toutes petites, mal ventilées. Il n'y a qu'une seule entrée, où tout le monde ne peut que se toucher.

Un élève suivi par une des AVS qui intervient dans ma classe a le COVID. La classe n'a pas fermé et l'AVS était dans ma classe ce matin ! Je ne comprends pas !

Je suis malentendant appareillé, donc très fatigable, et les locaux de cette école sont très sonores. Je ne suis habituellement jamais absent et j'aurais apprécié que mon IEN me préserve un peu plus, d'autant que les autres TR sont bien plus jeunes.

Mais tout le monde est pris pour remplacer des collègues touchés par le COVD (malades ou en quarantaine) donc la secrétaire m'a dit que j'allais enchaîner ce type de remplacements-galère.

J'en ai déjà ras-le-bol !

Est-ce que, partout, les TR sont aussi maltraités ou y a--t-il des endroits où on fait attention à leur santé ?

Donnez-moi de l'espoir, merci !

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bdisse

Lamentable ! deux options pour moi, où tu en parles à l'IEN (parce que j'imagine qu'il n'y a aucune communication possible dans cette école) et il te change de poste, où tu te fais arrêter par ton médecin. Au vu de ton état de santé, ça ne doit pas être bien difficile. A l'impossible nul n 'est tenu !

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Goëllette

Pareil !

Mais ils vont mettre un autre TR qui va vivre la même chose !

Oui, les TR de mon coin sont déjà très fatigués alors qu'on n'a repris que depuis 9 jours ...

 

Bon courage !

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PommeD'Api

TR, je suis bien intégrée à l'équipe, la circo essaye de nous "chouchouter". Ils essayent autant que possible de respecter nos préférences. Je suis dans les listes de diffusion des écoles où je fais des remplacements longs, aux whatsapp aussi. Idem, pour l'école de rattachement d'ailleurs.

J'hallucine toujours de lire comment d'autres collègues TR sont (mal) traités.

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nonau

S'il voulait vraiment lutter contre ce virus ils supprimeraient toutes les formations, animations et autres colloques pour cette année. Tout ce qui brasse du monde, qui déplace du personnel est contre productif. Ah mais j'oubliais on a les masques! 

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Filounet
Le 15/09/2020 à 07:19, bdisse a dit :

Lamentable ! deux options pour moi, où tu en parles à l'IEN (parce que j'imagine qu'il n'y a aucune communication possible dans cette école) et il te change de poste, où tu te fais arrêter par ton médecin. Au vu de ton état de santé, ça ne doit pas être bien difficile. A l'impossible nul n 'est tenu !

Je ne vais pas tarder à le faire (je suis alité depuis hier soir), mais ça n'est pas une solution à long terme et ça ne règle pas le problème des TR, surtout avec cette pandémie !

Pourquoi sommes-nous envoyés justement là où des collègues sont touchés ? Pourquoi ne fait-on pas attention aux TR vulnérables ?

Une collègue TR REP+ a remplacé dans une classe où il y a un cas avéré de COVID. Le titulaire est en quarantaine et la classe fermée mais pas elle, alors qu'elle a pris la classe la veille du jour où l'élève a été diagnostiqué (donc le titulaire a eu cette classe bien avant).  C'est normal ?

On fait comme si nous étions des domestiques, des robots. Que notre santé était moins importante que celle des titulaires.

 

Il y a 17 heures, Goëllette a dit :

Pareil !

Mais ils vont mettre un autre TR qui va vivre la même chose !

Oui, les TR de mon coin sont déjà très fatigués alors qu'on n'a repris que depuis 9 jours ...

 

Bon courage !

Oui, c'est ça !

Merci.

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Lexdra
Il y a 5 heures, Filounet a dit :

 

On fait comme si nous étions des domestiques, des robots. Que notre santé était moins importante que celle des titulaires.

 

 

Non Filounet ta santé n'est pas moins importante que celle des titulaires. Malheureusement il faut se rendre à l'évidence, la santé de la grande majorité des français n'est pas importante. On te demande de fonctionner. Tu ne fonctionnes plus on te met en réparation et pendant ce temps on te remplace.

Tu es tombée aussi sur une école qui n'arrive pas à t'intégrer. C'est dommage pour tous. En même temps on n'a plus le temps pour cela. 

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Filounet
Il y a 2 heures, Lexdra a dit :

Non Filounet ta santé n'est pas moins importante que celle des titulaires.

J'ai pourtant l'impression qu'on en prend moins soin que de la leur ...

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machin-pichou
Il y a 6 heures, Lexdra a dit :

Non Filounet ta santé n'est pas moins importante que celle des titulaires. Malheureusement il faut se rendre à l'évidence, la santé de la grande majorité des français n'est pas importante. On te demande de fonctionner. Tu ne fonctionnes plus on te met en réparation et pendant ce temps on te remplace.

Tu es tombée aussi sur une école qui n'arrive pas à t'intégrer. C'est dommage pour tous. En même temps on n'a plus le temps pour cela. 

Dire "on n'a plus le temps pour cela" montre les travers abominables dans lesquels est tombée l' éducation nationale, une usine à marcher ou crever...

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Filounet

C'est ça !

Et voilà que le ministre allège encore plus le protocole et nous fait prendre encore plus de risques. Marre !

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bouzou49

J'ai remplacé 3 cas contacts depuis le début de l'année (tous négatifs) mais 2 collègues ont été envoyés dans une école où une classe est fermée, les enseignants renvoyés chez eux (cas contacts). Les remplaçants sont envoyés dans les lieux à risque, sympa!!

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Goëllette
il y a 29 minutes, bouzou49 a dit :

J'ai remplacé 3 cas contacts depuis le début de l'année (tous négatifs) mais 2 collègues ont été envoyés dans une école où une classe est fermée, les enseignants renvoyés chez eux (cas contacts). Les remplaçants sont envoyés dans les lieux à risque, sympa!!

Ils ont pris en charge quels élèves, du coup ?

Ce que disent les TR de mon coin, c'est que, au-delà d'être surtout envoyés remplacer des collègues en attente de test, c'est que l'accueil des titulaires est limite. Ceux-ci mènent leur train, refilent les corvées aux TR, tentent de les obliger (voire réussissent) à faire des activités où ils prennent des risques.

Genre lutte ou acrosport dans une toute petite salle peu aérée, alors qu'il y a un terrain de sport ... 

Ou alors cuisine, ...

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PommeD'Api
Il y a 4 heures, Goëllette a dit :

Ils ont pris en charge quels élèves, du coup ?

Ce que disent les TR de mon coin, c'est que, au-delà d'être surtout envoyés remplacer des collègues en attente de test, c'est que l'accueil des titulaires est limite. Ceux-ci mènent leur train, refilent les corvées aux TR, tentent de les obliger (voire réussissent) à faire des activités où ils prennent des risques.

Genre lutte ou acrosport dans une toute petite salle peu aérée, alors qu'il y a un terrain de sport ... 

Ou alors cuisine, ...

:blink:

Bon ici, tous les TR que nous sommes dans la circo sommes en poste long. Plus personne pour les remplacements ponctuels, comme ça au moins c'est fait :closedeyes:

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Goëllette

Ils font comment alors pour remplacer les collègues en quarantaine ou qui ont le COVID ?

Rien que dans mon école, nous avons fait la rentrée avec 3 TR à cause de ça ...

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PommeD'Api

On répartit pardi !

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Goëllette

Et ce n'est pas du brassage, ça ?

On vit une époque formidable !

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nellou
Il y a 1 heure, Goëllette a dit :

Et ce n'est pas du brassage, ça ?

On vit une époque formidable !

Mais tout le monde brasse de partout alors on en est pas à ça près...

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Goëllette

Je trouve fou que nous nous en contentions ...

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nellou
il y a une heure, Goëllette a dit :

Je trouve fou que nous nous en contentions ...

Je ne pense pas que ça soit le cas en général...

Après si tu as des solutions !

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Goëllette
à l’instant, nellou a dit :

Je ne pense pas que ça soit le cas en général...

Après si tu as des solutions !

Simplement le dénoncer et exiger des solutions !

Et pour le moment, je ne lis rien du tout qui dénonce tout ce que je trouve inadmissible avec cette rentrée.

 

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nellou
il y a 12 minutes, Goëllette a dit :

Simplement le dénoncer et exiger des solutions !

Et pour le moment, je ne lis rien du tout qui dénonce tout ce que je trouve inadmissible avec cette rentrée.

 

As-tu rempli des fiches SST ?

 

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Goëllette

C'est la nouvelle formule magique, la fiche RSST ?

Ca compense l'absence d'action de nos représentants ?

Je viens de relire les derniers mails et ... c'est surtout plein de "il fallait faire la rentrée", "les élèves avaient besoin de revenir à l'école" ... mais pas une revendication pour que les personnes vulnérables voient leurs masques FFP2 remboursés, pas une condamnation de la reprise à effectifs complets... J'en suis baba !

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nellou
il y a une heure, Goëllette a dit :

C'est la nouvelle formule magique, la fiche RSST ?

Euh je peux savoir pourquoi tu dis ça ? :blink:

A un moment il faut se saisir de tous les outils dont on dispose pour faire remonter nos problèmes. La fiche RSST en est un ! :closedeyes:

C'est sûr que si on est 2-3 clampins à signaler les manques, ça n'aura pas beaucoup de poids...

Si seulement tous ceux qui se plaignent des masques et autres choses le faisaient, envoyaient systématiquement des fiches...Les choses bougeraient plus vite !

il y a une heure, Goëllette a dit :

Ca compense l'absence d'action de nos représentants ?

Franchement je vois pas le rapport... :blink:

On ne peut pas tout attendre de nos représentants ! Le syndicat c'est aussi ce qu'on en fait...

Bref...

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Goëllette
il y a 10 minutes, nellou a dit :

Euh je peux savoir pourquoi tu dis ça ?

Juste parce que depuis la rentrée, c'est la solution qui est donnée ici pour tous les problèmes.

Avant, je n'en entendais parler que pour des agressions de parents ou d'élèves.

C'est tout.

Ici, personne ne nous parle de cette fiche.

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nellou
il y a 1 minute, Goëllette a dit :

Juste parce que depuis la rentrée, c'est la solution qui est donnée ici pour tous les problèmes.

Avant, je n'en entendais parler que pour des agressions de parents ou d'élèves.

C'est tout.

Ici, personne ne nous parle de cette fiche.

Pourtant, j'en ai toujours entendu parlé par les syndicats comme un outil pour faire remonter toutes sortes de problèmes ! :idontno:

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Goëllette
il y a 11 minutes, nellou a dit :

Franchement je vois pas le rapport... :blink:

On ne peut pas tout attendre de nos représentants ! Le syndicat c'est aussi ce qu'on en fait...

C'est un peu l'histoire de la poule et de l'œuf...

En attendant, c'est nous qui sommes sur le terrain, au contact direct du COVID. Ca me semble donc légitime que nous nous désespérions de ne pas entendre de revendications réellement protectrices, de quelque courant que ce soit.

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bouzou49
Le 19/09/2020 à 16:09, Goëllette a dit :

Ils ont pris en charge quels élèves, du coup ?

Ce que disent les TR de mon coin, c'est que, au-delà d'être surtout envoyés remplacer des collègues en attente de test, c'est que l'accueil des titulaires est limite. Ceux-ci mènent leur train, refilent les corvées aux TR, tentent de les obliger (voire réussissent) à faire des activités où ils prennent des risques.

Genre lutte ou acrosport dans une toute petite salle peu aérée, alors qu'il y a un terrain de sport ... 

Ou alors cuisine, ...

Je ne sais pas vraiment . Ce que je sais c'est que 6 collègues étaient cas contact et il y avait 2 TR pour récupérer les élèves... Un message avait circuler pour que le maximum des élèves restent chez eux. En attendant , les TR sont de plus en plus malmenés par la hiérarchie, les syndicats sont au courant . On n'est jamais au courant de la fin d'un remplacement c'est la collègue qui nous dit qu'il / qu'elle reprend. Et pire , j'apprends par mail par hasard où je remplace le lendemain. Pour le moment, une bonne partie des collègues est plutôt sympa envers les tr, plutôt contents de nous voir mais bon au-dessus c'est limite. Dans le même temps un appel à un recrutement des contractuels a été publié. Les TR vont être supprimés d'ici peu et il n'y aura des remplaçants que pour les absences longues.

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nonau
Il y a 5 heures, Goëllette a dit :

C'est la nouvelle formule magique, la fiche RSST ?

Ca compense l'absence d'action de nos représentants ?

Je viens de relire les derniers mails et ... c'est surtout plein de "il fallait faire la rentrée", "les élèves avaient besoin de revenir à l'école" ... mais pas une revendication pour que les personnes vulnérables voient leurs masques FFP2 remboursés, pas une condamnation de la reprise à effectifs complets... J'en suis baba !

Mettre tout le monde dans le même sac est assez indécent. Ensuite oui les fiches RSST font bien ch...  l'administration je peux te le dire. Car le problème est mis en avant, archivé et une réponse concrète doit être donnée. De plus cela te protège. En cas d'incident ou d'accident je peux te dire que tu peux les mettre en porte à faux. Je rappelle que les parents peuvent s'en saisir et on peut aussi leur suggérer...

Mais bon chacun voit midi à sa porte.

Pour finir j'estime que nous sommes plus que tout autre citoyen des adultes responsables. Il y a d'autres moyens de pression comme contacter la presse, informer les parents, porter plainte...

Je pense qu'actuellement nous devrions nous saisir de l'opportunité du covid pour tous nous mettre massivement en maladie ! Pour enfin être entendu sur les revendications légitimes du salaire, des conditions de travail et de la sécurité ! 

Mais bon vu la capacité de la corporation à tout accepter j'ai comme un doute. 

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Goëllette
il y a 13 minutes, nonau a dit :

Ensuite oui les fiches RSST font bien ch...  l'administration je peux te le dire. Car le problème est mis en avant, archivé et une réponse concrète doit être donnée. De plus cela te protège. En cas d'incident ou d'accident je peux te dire que tu peux les mettre en porte à faux. Je rappelle que les parents peuvent s'en saisir et on peut aussi leur suggérer...

Mais c'est un écrit, et ça peut se retourner contre le collègue plus tard, non ?

il y a 13 minutes, nonau a dit :

Pour finir j'estime que nous sommes plus que tout autre citoyen des adultes responsables. Il y a d'autres moyens de pression comme contacter la presse, informer les parents, porter plainte...

Et le devoir de discrétion ?

il y a 13 minutes, nonau a dit :

Je pense qu'actuellement nous devrions nous saisir de l'opportunité du covid pour tous nous mettre massivement en maladie ! Pour enfin être entendu sur les revendications légitimes du salaire, des conditions de travail et de la sécurité ! 

Mais bon vu la capacité de la corporation à tout accepter j'ai comme un doute. 

Tout le monde ne peut pas se permettre de "rogner" sur ses jours d'arrêt à plein traitement ...

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nonau
il y a 14 minutes, Goëllette a dit :

Mais c'est un écrit, et ça peut se retourner contre le collègue plus tard, non ?

Et le devoir de discrétion ?

Tout le monde ne peut pas se permettre de "rogner" sur ses jours d'arrêt à plein traitement ...

Serions nous désormais devenu un pays soviétique? Un pays où un enseignant est muselé voir menacé? Où un citoyen lanceur d'alerte serait emprisonné ? 

Peut être qu'on y Marche effectivement mais user et "abuser" d'un droit ne fait pas de nous de dangereux terroristes et justement si nous ne saisissons pas de ces droits ils disparaîtront c'est sûr. 

Il y a un préalable bien connaître les textes réglementaires, ses droits, les revendiquer, pour le reste comme la presse tu n'es pas obligé de divulguer ton identité. Pour les parents tu peux faire un rappel de leur droit en évoquant le Registre de Santé et Sécurité au Travail... On nous rabâche assez souvent qu'il faut soigner et entretenir une relation importante avec les parents c'est même un item du PPCR...

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