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CRPE 2022 l’effondrement du recrutement


bigshaqdady

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il y a 35 minutes, AKM a dit :

L'ensemble des postes PE en Haute Garonne tous pourvus au mouvement (sauf 9 postes fléchés occitan) qu'aussitôt le DSDEN lance son job dating pour recruter pour la rentrée.

Tu es sûre ? moi non... car il y a des postes "vacants" ou qui le seront dès la rentrée (dispos de droit, congé parental, CLM ou CLD, etc...) : nous savons déjà que chez nous, il y aura des postes non occupés ou qui devraient être occupés par des TR. Mais si des TR sont positionnés dessus, ça veut dire 0 TR pour assurer les petits congés.

il y a 36 minutes, AKM a dit :

Il y a à peine deux ans, les vacataires arrivaient vers le mois de janvier. Aujourd'hui, on les recrute dès l'attribution des postes au mouvement.

ça (me) fait peur, en effet ... Petite précision : ils ne vont pas recruter jeudi prochain : "ils vont constituer un vivier". 😤

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Il y a 8 heures, Lolita a dit :

Tu es sûre ? moi non... car il y a des postes "vacants" ou qui le seront dès la rentrée (dispos de droit, congé parental, CLM ou CLD, etc...) : nous savons déjà que chez nous, il y aura des postes non occupés ou qui devraient être occupés par des TR. Mais si des TR sont positionnés dessus, ça veut dire 0 TR pour assurer les petits congés.

ça (me) fait peur, en effet ... Petite précision : ils ne vont pas recruter jeudi prochain : "ils vont constituer un vivier". 😤

Ben, c'est le principe!!!! Ils ne vont quand même pas les embaucher maintenant et les payer l'été....Ils se les gardent sous le coude quoi...

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Il y a 10 heures, Lolita a dit :

Tu es sûre ? moi non... car il y a des postes "vacants" ou qui le seront dès la rentrée (dispos de droit, congé parental, CLM ou CLD, etc...) : nous savons déjà que chez nous, il y aura des postes non occupés ou qui devraient être occupés par des TR. Mais si des TR sont positionnés dessus, ça veut dire 0 TR pour assurer les petits congés.

C'est grave de ne pas respecter le choix des TR !

Parce qu'au-delà du "moyen de remplacement" qu'ils représentent, c'est avant tout des collègues, parfois avec de l'ancienneté (de moins en moins vue la façon dont ils sont traités), qui ont choisi un poste, et qu'on affecte à l'année à contre-emploi, parfois en leur faisant perdre les ISSR.

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Il y a 12 heures, Lolita a dit :

Tu es sûre ? moi non... car il y a des postes "vacants" ou qui le seront dès la rentrée (dispos de droit, congé parental, CLM ou CLD, etc...) : nous savons déjà que chez nous, il y aura des postes non occupés ou qui devraient être occupés par des TR. Mais si des TR sont positionnés dessus, ça veut dire 0 TR pour assurer les petits congés.

 

Je parle des postes au concours : oui, ils sont tous pourvus, comme chaque année.

Et je suis d'accord avec toi, de nombreux postes d'adjoints seront vacants dès la rentrée. Et ce n'est surtout pas la liste complémentaire qui va les pourvoir...

Donc, recrutement de vacataires.

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Il y a 12 heures, Lolita a dit :

Petite précision : ils ne vont pas recruter jeudi prochain : "ils vont constituer un vivier". 😤

 

Il y a 3 heures, Blanchedecm2 a dit :

Ben, c'est le principe!!!! Ils ne vont quand même pas les embaucher maintenant et les payer l'été....Ils se les gardent sous le coude quoi...

Exactement.

  • Solidaire 1
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il y a 17 minutes, AKM a dit :

Je parle des postes au concours : oui, ils sont tous pourvus, comme chaque année.

Et je suis d'accord avec toi, de nombreux postes d'adjoints seront vacants dès la rentrée. Et ce n'est surtout pas la liste complémentaire qui va les pourvoir...

Donc, recrutement de vacataires.

Chez nous, on passe de quelques contractuels (moins de 5) à plus de 30 à la rentrée.... Ils ont même droit à des postes bloqués inaccessibles au mouvement par des pe qui ont le concours pour ne pas les mettre en difficulté.

Evidemment, on demande aux directeurs/pe de les accompagner ou de faire remonter s'il y a un souci.

Voilà, voilà.... la situation est vraiment désespérante. A vouloir colmater les brèches sur le terrain, on ne fait que conforter notre technocratie dans ses choix, nous presser au maximum. Honnêtement ça sera sans moi, beaucoup d'autres choses à faire et pas envie de perpétuer cette nouvelle mouvance.

  • J'adhère 3
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il y a 26 minutes, Delavegue a dit :

Chez nous, on passe de quelques contractuels (moins de 5) à plus de 30 à la rentrée.... Ils ont même droit à des postes bloqués inaccessibles au mouvement par des pe qui ont le concours pour ne pas les mettre en difficulté.

 

Quelle académie ?

 

Ici, ce sont des postes en milieu ordinaire, des postes en milieu spécialisé (ULIS) et des postes de TR à l'année pour combler les classes sans enseignant.

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Il n'y a pas si longtemps des PE ici sur ce forum nous disaient "je ne m'inquiète pas ça fait des années que l'on entend ça et rien ne se passe "... Bein voilà, on y est. Tous les textes, décrets, lois, réglementations, sont opérationnelles.  Mon père a vécu France Telecom, c'est exactement le même processus. Ensuite, l'étape suivante, il va falloir dégoûter les agents sous statuts pour qu'ils démissionnent ou qu'ils passent contractuels ou proposer aux plus anciens des départs anticipés pour nettoyer toute cette racaille de fonctionnaires. C'est dans cette phase que les agents de France Telecom ont vécu l'enfer. Mutation à l'autre bout de la France, mise au placard, pressions diverses, les 3 en même temps, intimidations... 

A la fin des années 2000 les agents de FT ont connu l'auto évaluation dans un tableau de compétences. Ah tiens ça arrive aussi à la rentrée dans le processus d'évaluation des écoles chaque PE devra "s'auto évaluer". Au milieu des années 2010, l'évaluation a basculé avec une note attribué par les usagers devenus clients après chaque passage de l'entreprise... Les échelons ont disparu, remplacer par des "grades" numérotés, tous sur entretien, avec très peu de postes....

Vous en voulez encore? Ndiaye vient de détruire 1 siècle de lutte sociale. Quand vous serez malade, 1, il faudra que ce soit pendant les vacances, 2 il faudra rattraper ! Quel humaniste! Quel sens de la bienveillance pour la maladie...! J'ai une piste pour lui, les cas contacts pas malades vont bosser. Les asymptomatiques aussi. Ce sera déjà un bon début. 

 

 

  • Triste 2
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J'ai une pensée pour deux copains d'Ecole Normale qui avaient quitté France Télécom dans la tourmente et qui finissent leur carrière de PE avec la même chose qui se reproduit.

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Il y a 10 heures, nonau a dit :

Vous en voulez encore? Ndiaye vient de détruire 1 siècle de lutte sociale. Quand vous serez malade, 1, il faudra que ce soit pendant les vacances, 2 il faudra rattraper !

 

 

A quoi tu fais référence Nonau ??? Du nouveau du côté des arrêts maladie ??? J'ai pas suivi ...

EDIT : https://www.midilibre.fr/2022/06/28/absences-pour-arret-maladie-a-rattraper-la-proposition-du-ministre-de-leducation-qui-fait-polemique-10401221.php

ok, j'ai vu !!! 😵 ... Bon, OK, il est peut-être très fort pour tout ce qui est " colonialisme, esclavagisme ... etc ", mais pour le droit du travail et tout, il repassera !! Hallucinant de lire des trucs pareils ...

  • Triste 1
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il y a 40 minutes, Goëllette a dit :

J'ai une pensée pour deux copains d'Ecole Normale qui avaient quitté France Télécom dans la tourmente et qui finissent leur carrière de PE avec la même chose qui se reproduit.

A quand dates-tu la tourmente France Telecom ? Je la pensais plus récente...

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il y a 7 minutes, FredZZZ a dit :

A quoi tu fais référence Nonau ??? Du nouveau du côté des arrêts maladie ??? J'ai pas suivi ...

Voir l’interview du ministre dans Le Parisien dimanche 

 

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