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  1. Bonjour, En tant que zil, remplaçants, trs... concrètement de quoi est composée votre préparation ? En effet il y a tellement de compétences dans chaque matière sur chaque niveau... En classe il faut faire une continuité, on ne peut pas arriver avec une notion tombant comme un cheveux sur la soupe. Comment se constitue le travail que vous donnez ? Merci par avance,
  2. Bonjour à tous ! Une petite question : je souhaite être contractuelle ou faire partie des brigades de remplacement l'année prochaine dans l'académie de Nantes (premier degré). Après des déboires pour comprendre comment s'inscrire en tant que contractuelle dans le premier degré j'ai fini par appeler le rectorat et ils m'ont répondu cash qu'il n'y avait pas d'embauche de contractuel dans l'académie de Nantes... Je trouve ça plus que bizarre et ça ne m'arrange pas du tout ... Quelqu'un aurait des infos à ce sujet ? Merci d'avance !
  3. Bonjour à tous. Nouvelle sur le forum, la question a peut être déjà été posée mais je n'ai pas trouvé en cherchant. Je suis zil rep+, je décharge les collègues de rep+ sur 4 écoles du rep+ pour leur 18 1/2 journées (formation, travail en équipe...) Ma question est la suivante : quel est l'intitulé de votre poste sur votre arrêté d'affectation ? Je pose cette question car sur mon arrêté c'est écrit : zil rattaché à l'école XXX rep+. Donc à tout moment ils peuvent me rebasculer en tant que zil "normal". (Cela fait 4 ans que j'ai ce poste avec un autre collègue, tous les ans suite au 1er mouvement je fais un mail à l'inspection pour garder le poste zil rep+, mail qui reste sans réponse...Et cette année nous avons appris que 1 de nos 2 postes a failli passer à 50%). Merci d'avance de vos réponses
  4. Bonjour à tous, Brigade dans le 33, je remplace depuis la rentrée une collègue de maternelle. Je l'appelle, elle m'explique sa situation et m'assure ne reprendre qu'en mai. J'ai reçu un premier ordre de mission qui s'arrêtait début décembre avec un risque de prolongation prévue, un deuxième qui prenait fin mercredi 20 décembre sans cette observation de risque de prolongation. Mardi 12, dans l'après-midi, j'apprends qu'une contractuelle vient prendre la suite du remplacement, jeudi 21 décembre. Je me suis adressée aux personnes compétentes: c'est ainsi, les contractuelles sont placées sur les remplacements "très" longs et faciles (maternelle). Procédure nouvelle en Gironde mais déjà en place dans d'autres départements. Je suis contre cette gestion des personnels qui dégrade encore un peu plus nos conditions de travail. Elle enfonce l'enseignant, la remplaçante et même la contractuelle qui, en CDD, n'est ni formée ni payée correctement. Et pourtant elle va vivre les mêmes charges que nous. J'ignorais complètement que je pouvais quitter ce remplacement avant le retour de la collègue; Je me suis investie pour pratiquement l'année entière, et j'apprends que je pars avant le spectacle de Noël. Je continue de le préparer mais je ne suis même plus sûre d'être là. Ils parlent de tuilage pour les deux derniers jours mais je n'ai rien d'écrit pour le moment. Bref, je suis déçue, démotivée pour la suite. Je ne veux plus être remplaçante. Les récentes évolutions (et futures ne l'oublions pas) de notre statut m'en avait déjà bien dissuadée mais là c'est le pompon! Faut que je relise la circulaire de rentrée car cette information m'avait échappée. Je voulais simplement vous raconter mon expérience, si ça pouvait éviter d'autres déconvenues. Vivement les vacances pour se reposer et rebondir, comme toujours. Passons de bonnes fêtes, nous les méritons!! Très bonne journée à tous.
  5. Du fait de spécificité d'adaptabilité et de mobilité, le poste de brigade est peut-être davantage objet de refus de temps partiel par l'administration. Avez-vous déjà été confronté à des difficultés suite à vos demandes d'autorisation? Comment s'est déroulé e dossier. Syndicats, IEN, entretien... On peut comprendre que mi-temps hebdomadaire puisse être a priori "interdit". Mais annualisé, qu'en est-il? Merci des témoignages... J'ai entendu dire que si on "trouvait" un binôme pour faire l'année, c'est plus facile, mais je ne sais pas si cet avantage s'applique aussi aux Brigades de remplacement.
  6. en particulier concernant l'obligation d'assurer les APC dans un remplacement ponctuel non prévu dès le 2ème jour, et l'obligation pour les ZILs rattachés à une circonscription d'aller remplacer PARTOUT dans le département ni nécessaire merci
  7. Bonjour à tous, T2 à la rentrée, je suis affectée pour la première fois en tant que Brigade à titre provisoire. Je viens seulement de recevoir mon arrêté. En voici un extrait : "Est affectée à titre provisoire à compter du 01/09/2016 et jusqu'au 31/12/2016 à : - ZR ZONE BRIGADE BANALISE à (établissement principal) (rattachement administratif à E.P. PU FOUILLEUSE à ST CLOUD. du 01/09/2016 au 31/12/2016 sur la nature et quotité de support : TITULAIRE REMPLACANT à 100.00%" Que dois-je comprendre ???? A priori, je comprends qu'il s'agit d'un remplacement long de 4 mois dans une classe précise de l'école indiquée (de septembre à décembre) ? Et après, en janvier être de nouveau nommée ailleurs ? En surfant sur Internet j'ai l'impression que ça peut être beaucoup plus compliqué : cette école ne serait que mon école "administrativement" mais donc je n'ai pas d'info sur l'école où les écoles, dans lesquelles j'enseignerai vraiment?? Je suis vraiment perdue, merci d'avance à ceux ou celles qui m'aideront.
  8. L'année dernière, je savais que je serai en remplacement dans un CE2 pour les deux premiers mois. J'ai donc préparé la classe durant l'été comme si j'en étais la titulaire, en liaison avec le titulaire bien sûr. Mais cette année, c'est l'inconnu : je ne sais pas encore ce qui va m'échoir à la rentrée : un remplacement de quelques semaines, un remplacement de quelques jours, pas de remplacement ? C'est pour préparer la 2e option que je me tourne vers vous : si je suis envoyée en remplacement à la rentrée pour quelques jours, je fais quoi avec les élèves ? Dans le meilleur des cas, le titulaire m'aura laissé des consignes pour la mise en place du matériel et des contenus à aborder. Dans le pire des cas, je fais le grand saut à l'aveugle. Je fais quoi alors ? Je fais préparer quels cahiers ? Je fais étudier quels contenus ? Je suis surtout inquiète si je suis envoyée en maternelle : je n'ai strictement aucune idée de ce qu'on y fait les premiers jours, ou en CP : comment commencer l'apprentissage de la lecture avec une méthode que je ne connaitrai pas ? Bref, si vous avez des tuyaux, je suis preneuse !
  9. Bonjour, PES en 2013/204, je souhaiterais obtenir après ma titularisation un poste à titre définitif en ZEP. j'ai deux questions: - une T7 m'a expliqué que tant qu'on a moins de 10 points, inutile de rêver obtenir un poste à titre définitif, même en ZEP. Est-ce une réalité?? - dans le fichier "résultat du mouvement à titre définitif 2013" publié par un syndicat, je vois que beaucoup de "petits points" obtiennent des postes de TITULAIRE BRIGADE (TIT.R.BRIG). En tant que titulaire brigade, est-ce qu'on cumule des points de stabilité? merci pour votre aide !
  10. Bonjour à tous, Je me permet de poster cette demande ici bien qu'ayant trouvé un sujet évoquant la question (comportant 63 pages, j'ai pas eu le courage de les lire une par une, je m'en excuse). Je voulais demander si vous pouviez me renseigner sur les frais de déplacement des brigade, si le calcul du kilométrage s'effectuait de l'école de rattachement à l'école du remplacement ou / et (dans quels cas ?) du domicile ? Je vous pose la question car habitant Reims et rattaché administrativement à Châlons en Champagne (à 45 km), j'ai effectué des remplacements à Châlons (on m'a payé Châlons / Châlons alors que je faisais 90 km / jour) et d'autres à Reims où on m'a dit que j'ai été payé Reims / Reims, en gros, ils font comme ça les arrange pour réduire les ISSR au maximum. Je ne sais pas comment vérifier, ni si cela serait normal ou non ni à qui je pourrais m'adresser pour me renseigner (j'ai demandé à mon syndicat il y a 1 an et demi de ça, ils n'ont pas su me répondre autre chose que cela était normal ce que m'a réfuté un collègue brigade avec qui j'en ai discuté aujourd'hui). Merci de vos précisions, Germain
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