Charivari Posté(e) 20 juin 2011 Posté(e) 20 juin 2011 Chez nous aussi, les PES auront leur classe. Pas de fractionné, ps d'ASH, pas de Zep. Ca semble assez normal, sauf que quand la circulaire est tombée le premier mouvement était déjà passé, donc il ne reste presque pas de postes. Surtout qu'habituellement les PES étaient affectés pas trop loin de notre préfecture pour que les IMF se déplacent plus facilement. Là, il ne reste pas du tout assez de postes entiers pour les affecter tous.
Charivari Posté(e) 20 juin 2011 Posté(e) 20 juin 2011 Chez nous ce sera un brigade qui assurera un jour par semaine de septembre à décembre à la place du PES (qui sera alors dans la classe de son IMF). Le PES aura aussi deux semaines de stage plus tard dans l'année. Le reste du temps, il est à plein temps dans sa classe, et tout seul (aux visites près)
maina1505 Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 J'ai une question: nous sommes 2 instits dans l'école. Ma collègue directrice part en congé maternité fin septembre (voire avant suivant bébé ) . On pensait que c'était le remplaçant qui prendrait la direction, mais elle a téléphoné à l'inspection et en gros je dois prendre la direction... Je ne suis que T2, année d'inspection, je prends un triple niveau à l'année, bref, ça me stresse mais je ne me vois pas refuser l'année d'inspection! Ma question est: est-ce qu'au moins j'aurai une contre parie financière le temps de son absence, car si en plus j'assume la direction sans rien ça m'embête... ( je ne suis pas vénale mais vu la charge de travail supplémentaire et les embêtements je trouverai ça normal quand même)... Merci de votre réponse:)
Charivari Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Oui à ma connaissance tu touches une prime d'intérim de direction qui est, ai-je entendu dire, supérieure à ce que touche le directeur. Ca parait bizarre, mais c'est ce que j'ai entendu (et vrai ou pas, c'est toujours bon à prendre )
Charivari Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 ah, et la BI ça augmente ton salaire, c'est ça ? (j'y connais rien, moi...) C'est sans doute pour ça que la "prime" est plus élevée, c'est logique... J'ai bien compris ?
maina1505 Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Merci de vos réponses:) Une dernière demande: ça se fait automatiquement ou je dois la demander? Merci:)
dada Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Merci de vos réponses:) Une dernière demande: ça se fait automatiquement ou je dois la demander? Merci:) Normalement c'est automatique mais avec l'administration il vaut mieux prévoir donc demande à ta directrice de faire un courrier à l'IEN disant que tu feras fonction pendant son congé.
Maîtresse du 37 Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Si la personne dsignee se met en maladie un membre de l'équipe doit prendre en charge la direction le temps de son congé maladie je pense.
maina1505 Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Merci je lui dirai donc de le faire le jour de la prérentrée, merci de votre aide:)
Maîtresse du 37 Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Nous nous avions prévenu l'ien avant mon départ en congé mat. Pendant mon congé mat j'ai quand même touché une partie de la prime de direction.
maina1505 Posté(e) 17 juillet 2011 Posté(e) 17 juillet 2011 Oui ça ne me semble pas illogique que tu continues de la toucher:) Mais la collègue (ou le) qui t'a remplacé a dû toucher quelque chose lui aussi?
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