Partir enseigner à l'étranger 2

[Gorgonzola]

Pour info, sur le forum MFE, une PE de NY m'a parlé d'un salaire de 47 000$/an et d'une grille de barême prenant en compte le diplôme le + élevé et l'ancienneté (grille qui doit être différente selon les établissements et la situation de la ville, évidemment, sachant que la vie à NYC est particulièrement chère). Voilà!

[starbucks]

Pour info, sur le forum MFE, une PE de NY m'a parlé d'un salaire de 47 000$/an et d'une grille de barême prenant en compte le diplôme le + élevé et l'ancienneté (grille qui doit être différente selon les établissements et la situation de la ville, évidemment, sachant que la vie à NYC est particulièrement chère). Voilà!

$47000, même si la ville est chère, c'est extrêmement bien payé si l'on considère les salaires qu'offrent certaines écoles. Il y a plusieurs établissement français à NY, j'avais passé les entretiens dans le "plus gros" l'an dernier et on m'avait proposé $33 000! Autant dire une misère pour mes 10 ans d'ancienneté et si l'on considère le coût de la vie dans cette ville.

[Gorgonzola]

Alors, de mon côté ça commence à se préciser (après deux longs entretiens skype); je vais recevoir une offre demain normalement, ainsi que mon épouse qui devrait obtenir une sorte de vague "promesse" d'embauche en tant qu'assistante, que nous aimerions plus concrète que vague mais j'imagine qu'il va falloir être patient, cela dit nous sommes confiants...

Il me reste cependant des milliards de questions , j'en ai sélectionné une petite partie:

- le visa J-1 (teacher exchange): le directeur (d'une petite ecole homologuée AEFE et réseau MLF) m'a dit que ce visa offrait des conditions avantageuses (pas impots pendant deux ans, assurance santé complète et très avantageuse) mais qu'il se limitait à une durée de 3 ans, uniquement valable avec leur établissement, et que si j'envisageais de poursuivre l'expérience aux USA, il me faudrait revenir en France au moins 1 an avant de postuler à nouveau aux USA.

Pour celles et ceux qui sont déjà aux USA, pensez-vous qu'il y ait possibilité de continuer sa carrière là-bas sans forcément être titulaire d'un tel visa? ou celui-ci est privilégié par les écoles et lycées parce qu'il permet de payer les profs moins chers (ce qui expliquerait le turn over important dans les écoles françaises là-bas)? ou alors il faudrait carrément la green card?

- Il nous a demandé de donner 3 noms de références à appeler: d'après ce que j'ai compris, ça n'a rien à voir avec les lettres de recommandation, c'est une formalité de "bonne moralité" (?), qu'en pensez-vous? on peut donner des tels de connaissances: collègues? amis? ou plutôt hiérarchie? anciens employeurs?

- Ensuite en ce qui concerne la scolarisation des enfants: le directeur m'a assuré que l'ambassade française prendrait certainement en charge la quasi-totalité des frais de scolarité puisque les bourses sont accordées au cas par cas par une commission en fonction des revenus des parents. C'est bien flou... quelqu'un a-t-il vécu de près ou de loin cette expérience? (je ne serai pas du tout contre scolariser mes enfants dans une école américaine, au contraire, mais on n'a pas non plus envie de faire double peine et de refaire une journée de classe après l'école) (ni pour eux, ni pour nous!)

[bluey]

- le visa J-1 (teacher exchange): le directeur (d'une petite ecole homologuée AEFE et réseau MLF) m'a dit que ce visa offrait des conditions avantageuses (pas impots pendant deux ans, assurance santé complète et très avantageuse) mais qu'il se limitait à une durée de 3 ans, uniquement valable avec leur établissement, et que si j'envisageais de poursuivre l'expérience aux USA, il me faudrait revenir en France au moins 1 an avant de postuler à nouveau aux USA.

Il n'y a pas d'assurance santé avec le J1. C'est effectivement un visa de 3ans et lié à ton contrat (donc si tu changes d'établissement il te faut un nouveau visa)et si tu rentres il faut attendre 1 an avant de pouvoir revenir. Mais dans notre école, après le J1, on passe au H1B, visa différent donc ça ne limite pas ton séjour(bon sauf si on te refuse le visa). Beaucoup sont là depuis bien plus que 3 ans car chez nous, ils préfèrent te garder si tout se passe bien.

Après, je sais que certaines écoles comme celle de Philly souhaitent changer tous les 3 ans. Mais rien à voir avec le visa, c'est un choix d'établissement.

Pour celles et ceux qui sont déjà aux USA, pensez-vous qu'il y ait possibilité de continuer sa carrière là-bas sans forcément être titulaire d'un tel visa? ou celui-ci est privilégié par les écoles et lycées parce qu'il permet de payer les profs moins chers (ce qui expliquerait le turn over important dans les écoles françaises là-bas)? ou alors il faudrait carrément la green card?

- Il nous a demandé de donner 3 noms de références à appeler: d'après ce que j'ai compris, ça n'a rien à voir avec les lettres de recommandation, c'est une formalité de "bonne moralité" (?), qu'en pensez-vous? on peut donner des tels de connaissances: collègues? amis? ou plutôt hiérarchie? anciens employeurs?

Il faut plutot donner la hiérarchie, directeurs d'école, conseillers peda etc... (J'avais demandé pour une copine donc je suis sûre de celle-là )

- Ensuite en ce qui concerne la scolarisation des enfants: le directeur m'a assuré que l'ambassade française prendrait certainement en charge la quasi-totalité des frais de scolarité puisque les bourses sont accordées au cas par cas par une commission en fonction des revenus des parents. C'est bien flou... quelqu'un a-t-il vécu de près ou de loin cette expérience? (je ne serai pas du tout contre scolariser mes enfants dans une école américaine, au contraire, mais on n'a pas non plus envie de faire double peine et de refaire une journée de classe après l'école) (ni pour eux, ni pour nous!)

Effectivement, tout dépend des revenus. Tu peux faire une demande de bourses à l'ambassade, mais rien de t'assure de l'avoir, tout dépend de ce que vous gagnez. Un ami et collègue a scolarisé son fils en école us l'année dernière (en 1ère) puis en décembre, il l'a transféré au lycée français et à eu des bourses, mais il n'avait qu'un salaire alors .

Elle est où cette petite école?

[Gorgonzola]

Elle est où cette petite école?

Dans le Maine: est-ce que tu en as entendu parlé? des infos particulières peut-être?

[bluey]

Non, désolée, mais bonne chance

[Gorgonzola]

Pour info, j'ai été contacté depuis quelques jours par Philadelphie, petite école San Diego, Lycée Franco-US de San Francisco, de LA...

Donc ils sont en phase de recrutement, mais a priori financièrement jouable plutôt pour célib sans enfant...

[Gorgonzola]

Gorgonzola , tu as pris une décision ?

Personne d'autre n'a eu d'autres contacts ? Pfff c'est vraiment la misère , même en contrat local je crois que ça devient dur !

Oui, j'ai accepté la proposition dans le Maine, qui proposait un poste d'assistante à ma compagne, (on a un peu négocié après le deuxième entretien) (5 en tout par skype avant signature du contrat)

J'ai aussi eu un entretien intéressant avec le LILA, mais au niveau de la qualité de vie/transports/coûts/accueil/liberté dans le boulot, c'était moins attractif (bon en même temps ils m'auraient peut-être pas choisi au final, j'ai accepté le Maine avant de savoir!). Ils cherchaient des PE à "spécialité" (moi, TUIC), pour avoir des spécialistes de chaque domaine/matière, et proposaient aussi un poste pour ma femme, moins intéressant (surveillante) mais mieux payé. Comparativement, ça revenait à peu près au même financièrement.

A San Francisco et San Diego, ils ont été très clairs sur le fait que financièrement c'était impossible pour nous (pour n'importe qui d'autre aussi a mon avis!)

On a pesé le pour, le contre, mais après de longues heures de réflexion, on se lance parce que si c'est pas maintenant, ce sera jamais... on verra ce que ça donne! J'ai remarqué qu'il n'y avait pas forcément bcp de retours sur les expériences au niveau des forum après les recrutements...

C'est vraiment rude tout ce stress, surtout que ce sont de véritables projets de vie qui peuvent engager des familles entières. (franchement quand mon fils de 9 ans me demande en se réveillant le matin: "alors on a un contrat?", ça fait mal au coeur!)

Je te souhaite bon courage pour l'attente qu'il te reste! J'espère que vous aurez qq chose de satisfaisant!

[egonetty]

Bonsoir,

Gorgonzola, il me semble qu'il y avait plusieurs postes à pourvoir à l'école du Maine. Sais-tu s'ils ont fini leur campagne de recrutement ?

Merci et bravo pour le poste.

[Gorgonzola]

Bonsoir,

Gorgonzola, il me semble qu'il y avait plusieurs postes à pourvoir à l'école du Maine. Sais-tu s'ils ont fini leur campagne de recrutement ?

Merci et bravo pour le poste.

Je te remercie.

Oui, l'équipe est maintenant constituée mais je sais que dans d'autres établissements, la campagne de recrutement se poursuit (Puget Sound à Seattle, LILA, et les autres dont j'ai parlé auparavant m'ont contacté cette dernière semaine). J'ai lu sur d'autres forum que selon les désistements, les refus de détachement (malheureusement) et autres pb de dernière minute, des postes sont toujours proposés jusqu'en été.

N'hésite pas à relancer les établissements qui ne t'ont pas encore répondu par exemple.

Bonne chance!

[marianne 17]

Je croyais que San Francisco était assez généreux sur les salaires : sur leur site ils annoncent 47 000 $, et ramené au coût du loyer et de la vie, c'est plutôt pas mal, non ?

[ben6422]

Bonsoir,

Je me demandais : les salaires donnés par les établissements sont-ils brut ou net ?