orianne Posté(e) 19 avril 2013 Posté(e) 19 avril 2013 pour ce qui est de ton mari, non ca ne posera pas de probleme.... moi ca frene surement car j'ai 1 mari et 4 enfants!!!!!
montagny Posté(e) 19 avril 2013 Posté(e) 19 avril 2013 Kikou!!! Melyana: ben oui bien sûr il faut tenter pour le Maroc mais c'est vrai que c'est compliqué à obtenir... Le plus simple serait d'être recruté en contrat local d'abors, et enseuite, tu as plus de chance d'être recruté par l'AEFE ou la MLF.... et il me semble que pour les contrats locaux, il est encore temps... j'ai postulé mais je n'ai pas eu de réponse (à part 2 pour des écoles qui ne recrutent pas cette année) J'attends actuellement les réponses de Dubai, du Qatar et d'Abu Dhabi..... et je viens de refuser une offre de Tunisie... Es tu seule ou as tu une famille avec laquelle tu partirais? car pour moi ça pèse enormement dasn la balance! Lilia.... Dans mon cas c'est "carrement" le MASTER FLE que je souhaite obtenir! Lol!! Merci pour ta réponse dis moi j'entends beaucoup parler de contrats locaux, de postes de résidents quelle est la différence entre tous ces contrats? Lequel est le plus intéressant? Je partirais avec mon mari si j'avais une opportunité... C'est plus gênant?Merci et bonne chance pr toi! je répète : 1ère lecture indispensable : http://sections.se-u...012_2013_-3.pdf
orianne Posté(e) 19 avril 2013 Posté(e) 19 avril 2013 bonjour, je me permets de rajouter de l'eau au moulin des récriminations sur le Lila, afin non seulement de vider mon sac mais aussi de faire en sorte que les candidats cessent de se bousculer chez eux ! l'année dernière entretien très positif dont une bonne demi heure est réservé à l'inscription ( certes virtuelle) de mes trois enfants dans les différents sites de l'école, à l'examen des meilleurs quartiers où vivre selon mon affectation etc .... on se quitte sur un " à très bientôt" prometteur et je repars dans ma province sur un petit nuage, persuadée que des promesses aussi concrètes ne peuvent que déboucher sur une embauche , sinon pourquoi les faire ,,,, et j'attends .......la semaine de délai annoncée, puis 2, puis 3 .....je cherche toutes les excuses possibles à l'absence de réponse en comptabilisant les jours fériées des pays du monde entier , j'envoie un mail, pas de réponse, un second, toujours rien ! entretien passé le 13 janvier, le 14 mars enfin, après un troisième mail, enfin une réponse m'informant que ma "candidature n'a pas été retenue" ! Depuis, encore aujourd'hui , je n'arrive pas à comprendre ce qui s'est passé ! j'accepte tout à fait de ne pas avoir été sélectionnée, mais pourquoi m'avoir fait miroiter des choses aussi concrètes que l'inscription des enfants, le tarif et le lieu !!!et surtout pourquoi refuser de donner un seul mot d'explication qui permettrait de se remettre en question pour d'autres entretiens ! du coup, le message de Magali me fait beaucoup de bien parce que j'avais vraiment l'impression d'avoir tout compris de travers et je m'en voulais ! mais comme l'expérience est quasi identique ....... Bonjour à tous et félicitations aux heureux qui ont décroché un contrat. Je voulais vous faire part de mon expérience cette année pour éviter que d'autres se fassent avoir comme moi... J'ai passé des entretiens pour 4 écoles aux USA entre janvier et février et je les ai réussis. Le Lila a été le premier à me proposer un poste. Je les ai prévenus que j'attendrai d'avoir les réponses de toutes les écoles pour me décider, ils étaient ok. Au début des vacances de février, ils m'ont donné un ultimatum : je devais me décider d'ici le 1er mars sans quoi ils refilaient le poste à quelqu'un d'autre. J'ai fini par renoncer à Chicago qui ne pouvait se décider en si peu de temps (l'entretien avait eu lieu mi-février) et j'ai choisi LA, préférant tenir que courir. Ils étaient ravis, je devais recevoir sous quelques jours mon contrat. Après une semaine d'attente, j'envoie un mail pour demander si c'est bien normal de ne pas avoir reçu ce contrat. Réponse tardive, on se renseigne pour moi, on est désolé pour le retard. Cela me rassure et j'attends de nouveau, commençant à entamer des démarches (mariage entre autre). Une semaine plus tard, toujours pas de contrat à l'horizon mais un mail de la directrice : on ne peut plus de proposer de poste car il y a fermeture de classe, on est désolé pour ce "contre-temps", on propose de soutenir mon dossier auprès des autres écoles... Je recontacte de suite Chicago mais c'est bien évidemment trop tard, le directeur est bien désolé pour moi (d'autant qu'on avait vraiment bien accroché en entretien), mais ils ont envoyé les contrats, eux. Mon dossier sera réactivé en cas de désistement, mais je préfère ne plus rien espérer. Je n'ai pas encore trouvé l'énergie pour répondre au mail de la directrice (même pas la personne avec laquelle j'étais en relation, même pas un coup de fil...) et je ne sais pas si je le ferai. Voilà, mon projet est à l'eau alors que j'ai réussi mes entretiens, mon profil intéressait, je n'ai rien à me reprocher à part avoir cru que ces gens-là étaient honnêtes... Je me suis bien fait bernée car je ne suis pas stupide au point de croire qu'ils n'étaient pas au courant d'une possibilité de fermeture, ils m'ont juste gardée sous le coude pendant deux semaines, au cas où... S'ils avaient été honnêtes, je n'aurais bien évidemment pas renoncé à Chicago... Méfiance donc pour les prochains à qui on proposera un contrat au Lycée international de Los Angeles l'année prochaine, ne vous réjouissez pas avant d'avoir le contrat en main. Et courage aussi à ceux qui iront travailler là-bas, c'est l'équipe qui me semblait la plus professionnelle, mais quand je vois de quoi ils sont capables... De mon côté, je fais une croix sur l'expatriation, ça m'a demandé des tonnes d'investissement de préparer ça, j'avais tout réussi, mais je n'ai pas été assez stratégique (j'aurais pu être aussi mahonnête qu'eux et dire oui à tout le monde), je suis écoeurée. Je vais donc me trouver un autre challenge pour l'année prochaine. Courage pour ceux qui cherchent encore, je vous tire mon chapeau ! Fred Bonjour Fred, ton expérience me rappelle celle que j'ai eue avec la Santa Rosa French American School. Le directeur ayant été directeur plusieurs années au LILA, je me demande si c'est sa marque de "fabrique"... L'année dernière, il avait posté une annonce sur ce forum pour dire qu'ils recrutaient des PE français, au mois de juin, et de le contacter pour tout renseignement. J'étais bien intéressée, je le contacte par Skype, mais avec 3 enfants dont 2 en bas-âge, il me dit d'attendre un an, qu'ils recruteront encore l'année suivante. Je le recontacte en novembre pour savoir quand se fera le recrutement, et là, il me dit qu'il a un poste qui se libère en janvier, si ça m'intéresse il faut que je demande une dispo tout de suite. Je réfléchis avec mon mari, je suis partante, je prends la décision de partir seule et que mon mari me rejoigne avec les enfants l'année suivante pour ne pas trop les perturber et prendre le temps de vendre notre maison. Je recontacte le directeur (Mr Stricher, l'interlocuteur que j'ai eu à chaque fois), ils me disent que nous sommes 2 sur le coup et que ce sera à la première personne qui a sa dispo. Au début, il me dit bien que c'est vraiment une opportunité car lors du recrutement pour la rentrée suivante, il y aura beaucoup de candidats, donc que c'est vraiment une chance pour moi... On parle de ma situation familiale, que mon mari est cuisinier et qu'il pourra donc facilement trouver du travail (même si au début, comme 2 de nos enfants sur 3 ne seront pas scolarisés, il sera plus rentable financièrement qu'il reste à la maison). Je fais ma demande de dispo, qui est refusée à l'oral (je suis du département de l'Ain qui est ultra-déficitaire). Je fais quand même une demande écrite, soutenue par un syndicat, à laquelle l'académie ne prend même pas la peine de répondre... Je demande une dispo pour convenance personnelle et pas de droit, car je ne veux pas "mentir" à ma hiérarchie, qui sera bien au courant que je vais bosser ailleurs, et aussi pour qu'on ne me refuse pas le détachement ensuite si l'école est homologuée... Je reste en contact avec l'école américaine, le temps de comprendre que je n'aurai pas de réponse à ma dispo, malgré les demandes insistantes de mon syndicat... Le directeur change son discours et me dit qu'il gardera bien mon dossier pour le recrutement de la prochaine rentrée... Je le recontacte une fois, pour savoir quand se fera le recrutement, puis une autre une fois quand l'annonce est parue. Il me parle de mon mari, me demande son CV, car il pourrait y avoir une place pour lui au sein-même de l'école, si il a de l'expérience en cuisine collective et en gestion (ce qu'il a). Il me demande aussi l'âge de ma fille, pour "bien lui garder une place dans une classe". Il me dit qu'il ont beaucoup de succès et qu'ils vont ouvrir 6 classes, donc qu'ils vont recruter 7 professeurs. Je réponds à l'annonce, et au bout de quelques temps, je reçois le mail officiel pour me donner la date de l'entretien via skype, avec 4 personnes de l'autre côté de l'écran. L'entretien se passe, je suis quand même un peu stressée, je réponds aux questions parfois en français parfois en anglais. Lors d'une réponse en français, il la traduit ensuite en anglais, en disant que j'ai donné une bonne réponse. Je suis moins à l'aise lors d'une question avec la différenciation (c'est tellement intégré dans ma pratique de classe que je ne donne même pas les bases de comment je différencie), mais globalement, j'ai l'impression de ne pas dire de bêtise. Je demande quand j'aurai une réponse, et est-ce que j'aurai une réponse même si elle est négative, et on me dit "bien sûr, que ça va être rapide, avant la fin de la semaine". Je ne pose pas de questions supplémentaires puisque j'ai parlé beaucoup de fois avec le directeur et donc j'ai déjà posé toutes les questions qui me turlupinaient... Bien sûr, dès que l'entretien est fini, je me dis que j'aurai dû dire ça ou ça, mais comme après chaque entretien quoi... J'avais laissé les coordonnées de plusieurs personnes référentes, mais aucune ne me dit qu'elle a été contactée. La semaine s'achève, pas de nouvelles...Je patiente 2 jours de plus, j'essaye de les joindre par skype, on ne me répond pas... Je patiente encore quelques jours, j'envoie un message écrit par skype, et le lendemain, le directeur me répond, toujours par message écrit, qu'il est désolé mais que ma candidature n'a pas été retenue. Je lui réponds tout de suite pour savoir pourquoi, aucune réponse... Quelques heures plus tard (le temps de digérer), je renvoie un message en reprenant un peu l'historique de nos échanges, que j'avais quand même l'impression de les intéresser puisqu'ils me parlaient même d'un poste pour mon mari, et donc en demandant ce qui n'allait pas pour que je puisse m'améliorer, aucune réponse... J'ai renvoyé le même message ce week end, et là le directeur m'a même viré de ses contacts Skype! Pour une école qui cite du Hugo sur son site internet, je ne les trouve pas très humaniste sur le coup... Parce que je peux comprendre qu'ils aient eu des supers candidatures beaucoup plus intéressantes que la mienne, mais je voudrais juste le savoir quoi... Du coup, Fredpea, je suis comme toi, dégoûtée et sans aucune envie de recommencer là l'année prochaine si c'est pour être traitée de la même façon! Enfin, en vous lisant, je sens que je ne suis pas la seule à être dans une période de déception, j'espère qu'on trouvera vite la force de rebondir... Allez, bonne semaine! Magali Bonjour à tous et félicitations aux heureux qui ont décroché un contrat. Je voulais vous faire part de mon expérience cette année pour éviter que d'autres se fassent avoir comme moi... J'ai passé des entretiens pour 4 écoles aux USA entre janvier et février et je les ai réussis. Le Lila a été le premier à me proposer un poste. Je les ai prévenus que j'attendrai d'avoir les réponses de toutes les écoles pour me décider, ils étaient ok. Au début des vacances de février, ils m'ont donné un ultimatum : je devais me décider d'ici le 1er mars sans quoi ils refilaient le poste à quelqu'un d'autre. J'ai fini par renoncer à Chicago qui ne pouvait se décider en si peu de temps (l'entretien avait eu lieu mi-février) et j'ai choisi LA, préférant tenir que courir. Ils étaient ravis, je devais recevoir sous quelques jours mon contrat. Après une semaine d'attente, j'envoie un mail pour demander si c'est bien normal de ne pas avoir reçu ce contrat. Réponse tardive, on se renseigne pour moi, on est désolé pour le retard. Cela me rassure et j'attends de nouveau, commençant à entamer des démarches (mariage entre autre). Une semaine plus tard, toujours pas de contrat à l'horizon mais un mail de la directrice : on ne peut plus de proposer de poste car il y a fermeture de classe, on est désolé pour ce "contre-temps", on propose de soutenir mon dossier auprès des autres écoles... Je recontacte de suite Chicago mais c'est bien évidemment trop tard, le directeur est bien désolé pour moi (d'autant qu'on avait vraiment bien accroché en entretien), mais ils ont envoyé les contrats, eux. Mon dossier sera réactivé en cas de désistement, mais je préfère ne plus rien espérer. Je n'ai pas encore trouvé l'énergie pour répondre au mail de la directrice (même pas la personne avec laquelle j'étais en relation, même pas un coup de fil...) et je ne sais pas si je le ferai. Voilà, mon projet est à l'eau alors que j'ai réussi mes entretiens, mon profil intéressait, je n'ai rien à me reprocher à part avoir cru que ces gens-là étaient honnêtes... Je me suis bien fait bernée car je ne suis pas stupide au point de croire qu'ils n'étaient pas au courant d'une possibilité de fermeture, ils m'ont juste gardée sous le coude pendant deux semaines, au cas où... S'ils avaient été honnêtes, je n'aurais bien évidemment pas renoncé à Chicago... Méfiance donc pour les prochains à qui on proposera un contrat au Lycée international de Los Angeles l'année prochaine, ne vous réjouissez pas avant d'avoir le contrat en main. Et courage aussi à ceux qui iront travailler là-bas, c'est l'équipe qui me semblait la plus professionnelle, mais quand je vois de quoi ils sont capables... De mon côté, je fais une croix sur l'expatriation, ça m'a demandé des tonnes d'investissement de préparer ça, j'avais tout réussi, mais je n'ai pas été assez stratégique (j'aurais pu être aussi mahonnête qu'eux et dire oui à tout le monde), je suis écoeurée. Je vais donc me trouver un autre challenge pour l'année prochaine. Courage pour ceux qui cherchent encore, je vous tire mon chapeau ! Fred Re: Pour ceux et celles qui ont demandé les Etats Unis et qui ont des enfants..... j'ai 3 écoles qui sont interessées par ma candidature (une pour le stage Fle et les autres pour un détachement) mais pour ces trois cas je toucherais 3000 dollars par mois...... et sur le forum on me dis que c'est bien trop juste pour une famille de 6 alors : comment aviez vous envisagé votre vie aux Etats Unis vous? Parce que moi, ça fait 3 fois qu'on me répond que c'est ultra chaud!!! du coup je ne sais plus comment faire car le stage (à Manhattan) me plairait carrement!!!!
Pakai Posté(e) 19 avril 2013 Posté(e) 19 avril 2013 bonjour, je me permets de rajouter de l'eau au moulin des récriminations sur le Lila, afin non seulement de vider mon sac mais aussi de faire en sorte que les candidats cessent de se bousculer chez eux ! l'année dernière entretien très positif dont une bonne demi heure est réservé à l'inscription ( certes virtuelle) de mes trois enfants dans les différents sites de l'école, à l'examen des meilleurs quartiers où vivre selon mon affectation etc .... on se quitte sur un " à très bientôt" prometteur et je repars dans ma province sur un petit nuage, persuadée que des promesses aussi concrètes ne peuvent que déboucher sur une embauche , sinon pourquoi les faire ,,,, et j'attends .......la semaine de délai annoncée, puis 2, puis 3 .....je cherche toutes les excuses possibles à l'absence de réponse en comptabilisant les jours fériées des pays du monde entier , j'envoie un mail, pas de réponse, un second, toujours rien ! entretien passé le 13 janvier, le 14 mars enfin, après un troisième mail, enfin une réponse m'informant que ma "candidature n'a pas été retenue" ! Depuis, encore aujourd'hui , je n'arrive pas à comprendre ce qui s'est passé ! j'accepte tout à fait de ne pas avoir été sélectionnée, mais pourquoi m'avoir fait miroiter des choses aussi concrètes que l'inscription des enfants, le tarif et le lieu !!!et surtout pourquoi refuser de donner un seul mot d'explication qui permettrait de se remettre en question pour d'autres entretiens ! du coup, le message de Magali me fait beaucoup de bien parce que j'avais vraiment l'impression d'avoir tout compris de travers et je m'en voulais ! mais comme l'expérience est quasi identique ....... < /p> Bonjour à tous et félicitations aux heureux qui ont décroché un contrat. Je voulais vous faire part de mon expérience cette année pour éviter que d'autres se fassent avoir comme moi... J'ai passé des entretiens pour 4 écoles aux USA entre janvier et février et je les ai réussis. Le Lila a été le premier à me proposer un poste. Je les ai prévenus que j'attendrai d'avoir les réponses de toutes les écoles pour me décider, ils étaient ok. Au début des vacances de février, ils m'ont donné un ultimatum : je devais me décider d'ici le 1er mars sans quoi ils refilaient le poste à quelqu'un d'autre. J'ai fini par renoncer à Chicago qui ne pouvait se décider en si peu de temps (l'entretien avait eu lieu mi-février) et j'ai choisi LA, préférant tenir que courir. Ils étaient ravis, je devais recevoir sous quelques jours mon contrat. Après une semaine d'attente, j'envoie un mail pour demander si c'est bien normal de ne pas avoir reçu ce contrat. Réponse tardive, on se renseigne pour moi, on est désolé pour le retard. Cela me rassure et j'attends de nouveau, commençant à entamer des démarches (mariage entre autre). Une semaine plus tard, toujours pas de contrat à l'horizon mais un mail de la directrice : on ne peut plus de proposer de poste car il y a fermeture de classe, on est désolé pour ce "contre-temps", on propose de soutenir mon dossier auprès des autres écoles... Je recontacte de suite Chicago mais c'est bien évidemment trop tard, le directeur est bien désolé pour moi (d'autant qu'on avait vraiment bien accroché en entretien), mais ils ont envoyé les contrats, eux. Mon dossier sera réactivé en cas de désistement, mais je préfère ne plus rien espérer. Je n'ai pas encore trouvé l'énergie pour répondre au mail de la directrice (même pas la personne avec laquelle j'étais en relation, même pas un coup de fil...) et je ne sais pas si je le ferai. Voilà, mon projet est à l'eau alors que j'ai réussi mes entretiens, mon profil intéressait, je n'ai rien à me reprocher à part avoir cru que ces gens-là étaient honnêtes... Je me suis bien fait bernée car je ne suis pas stupide au point de croire qu'ils n'étaient pas au courant d'une possibilité de fermeture, ils m'ont juste gardée sous le coude pendant deux semaines, au cas où... S'ils avaient été honnêtes, je n'aurais bien évidemment pas renoncé à Chicago... Méfiance donc pour les prochains à qui on proposera un contrat au Lycée international de Los Angeles l'année prochaine, ne vous réjouissez pas avant d'avoir le contrat en main. Et courage aussi à ceux qui iront travailler là-bas, c'est l'équipe qui me semblait la plus professionnelle, mais quand je vois de quoi ils sont capables... De mon côté, je fais une croix sur l'expatriation, ça m'a demandé des tonnes d'investissement de préparer ça, j'avais tout réussi, mais je n'ai pas été assez stratégique (j'aurais pu être aussi mahonnête qu'eux et dire oui à tout le monde), je suis écoeurée. Je vais donc me trouver un autre challenge pour l'année prochaine. Courage pour ceux qui cherchent encore, je vous tire mon chapeau ! Fred Bonjour Fred, ton expérience me rappelle celle que j'ai eue avec la Santa Rosa French American School. Le directeur ayant été directeur plusieurs années au LILA, je me demande si c'est sa marque de "fabrique"... L'année dernière, il avait posté une annonce sur ce forum pour dire qu'ils recrutaient des PE français, au mois de juin, et de le contacter pour tout renseignement. J'étais bien intéressée, je le contacte par Skype, mais avec 3 enfants dont 2 en bas-âge, il me dit d'attendre un an, qu'ils recruteront encore l'année suivante. Je le recontacte en novembre pour savoir quand se fera le recrutement, et là, il me dit qu'il a un poste qui se libère en janvier, si ça m'intéresse il faut que je demande une dispo tout de suite. Je réfléchis avec mon mari, je suis partante, je prends la décision de partir seule et que mon mari me rejoigne avec les enfants l'année suivante pour ne pas trop les perturber et prendre le temps de vendre notre maison. Je recontacte le directeur (Mr Stricher, l'interlocuteur que j'ai eu à chaque fois), ils me disent que nous sommes 2 sur le coup et que ce sera à la première personne qui a sa dispo. Au début, il me dit bien que c'est vraiment une opportunité car lors du recrutement pour la rentrée suivante, il y aura beaucoup de candidats, donc que c'est vraiment une chance pour moi... On parle de ma situation familiale, que mon mari est cuisinier et qu'il pourra donc facilement trouver du travail (même si au début, comme 2 de nos enfants sur 3 ne seront pas scolarisés, il sera plus rentable financièrement qu'il reste à la maison). Je fais ma demande de dispo, qui est refusée à l'oral (je suis du département de l'Ain qui est ultra-déficitaire). Je fais quand même une demande écrite, soutenue par un syndicat, à laquelle l'académie ne prend même pas la peine de répondre... Je demande une dispo pour convenance personnelle et pas de droit, car je ne veux pas "mentir" à ma hiérarchie, qui sera bien au courant que je vais bosser ailleurs, et aussi pour qu'on ne me refuse pas le détachement ensuite si l'école est homologuée... Je reste en contact avec l'école américaine, le temps de comprendre que je n'aurai pas de réponse à ma dispo, malgré les demandes insistantes de mon syndicat... Le directeur change son discours et me dit qu'il gardera bien mon dossier pour le recrutement de la prochaine rentrée... Je le recontacte une fois, pour savoir quand se fera le recrutement, puis une autre une fois quand l'annonce est parue. Il me parle de mon mari, me demande son CV, car il pourrait y avoir une place pour lui au sein-même de l'école, si il a de l'expérience en cuisine collective et en gestion (ce qu'il a). Il me demande aussi l'âge de ma fille, pour "bien lui garder une place dans une classe". Il me dit qu'il ont beaucoup de succès et qu'ils vont ouvrir 6 classes, donc qu'ils vont recruter 7 professeurs. Je réponds à l'annonce, et au bout de quelques temps, je reçois le mail officiel pour me donner la date de l'entretien via skype, avec 4 personnes de l'autre côté de l'écran. L'entretien se passe, je suis quand même un peu stressée, je réponds aux questions parfois en français parfois en anglais. Lors d'une réponse en français, il la traduit ensuite en anglais, en disant que j'ai donné une bonne réponse. Je suis moins à l'aise lors d'une question avec la différenciation (c'est tellement intégré dans ma pratique de classe que je ne donne même pas les bases de comment je différencie), mais globalement, j'ai l'impression de ne pas dire de bêtise. Je demande quand j'aurai une réponse, et est-ce que j'aurai une réponse même si elle est négative, et on me dit "bien sûr, que ça va être rapide, avant la fin de la semaine". Je ne pose pas de questions supplémentaires puisque j'ai parlé beaucoup de fois avec le directeur et donc j'ai déjà posé toutes les questions qui me turlupinaient... Bien sûr, dès que l'entretien est fini, je me dis que j'aurai dû dire ça ou ça, mais comme après chaque entretien quoi... J'avais laissé les coordonnées de plusieurs personnes référentes, mais aucune ne me dit qu'elle a été contactée. La semaine s'achève, pas de nouvelles...Je patiente 2 jours de plus, j'essaye de les joindre par skype, on ne me répond pas... Je patiente encore quelques jours, j'envoie un message écrit par skype, et le lendemain, le directeur me répond, toujours par message écrit, qu'il est désolé mais que ma candidature n'a pas été retenue. Je lui réponds tout de suite pour savoir pourquoi, aucune réponse... Quelques heures plus tard (le temps de digérer), je renvoie un message en reprenant un peu l'historique de nos échanges, que j'avais quand même l'impression de les intéresser puisqu'ils me parlaient même d'un poste pour mon mari, et donc en demandant ce qui n'allait pas pour que je puisse m'améliorer, aucune réponse... J'ai renvoyé le même message ce week end, et là le directeur m'a même viré de ses contacts Skype! Pour une école qui cite du Hugo sur son site internet, je ne les trouve pas très humaniste sur le coup... Parce que je peux comprendre qu'ils aient eu des supers candidatures beaucoup plus intéressantes que la mienne, mais je voudrais juste le savoir quoi... Du coup, Fredpea, je suis comme toi, dégoûtée et sans aucune envie de recommencer là l'année prochaine si c'est pour être traitée de la même façon! Enfin, en vous lisant, je sens que je ne suis pas la seule à être dans une période de déception, j'espère qu'on trouvera vite la force de rebondir... Allez, bonne semaine! Magali Bonjour à tous et félicitations aux heureux qui ont décroché un contrat. Je voulais vous faire part de mon expérience cette année pour éviter que d'autres se fassent avoir comme moi... J'ai passé des entretiens pour 4 écoles aux USA entre janvier et février et je les ai réussis. Le Lila a été le premier à me proposer un poste. Je les ai prévenus que j'attendrai d'avoir les réponses de toutes les écoles pour me décider, ils étaient ok. Au début des vacances de février, ils m'ont donné un ultimatum : je devais me décider d'ici le 1er mars sans quoi ils refilaient le poste à quelqu'un d'autre. J'ai fini par renoncer à Chicago qui ne pouvait se décider en si peu de temps (l'entretien avait eu lieu mi-février) et j'ai choisi LA, préférant tenir que courir. Ils étaient ravis, je devais recevoir sous quelques jours mon contrat. Après une semaine d'attente, j'envoie un mail pour demander si c'est bien normal de ne pas avoir reçu ce contrat. Réponse tardive, on se renseigne pour moi, on est désolé pour le retard. Cela me rassure et j'attends de nouveau, commençant à entamer des démarches (mariage entre autre). Une semaine plus tard, toujours pas de contrat à l'horizon mais un mail de la directrice : on ne peut plus de proposer de poste car il y a fermeture de classe, on est désolé pour ce "contre-temps", on propose de soutenir mon dossier auprès des autres écoles... Je recontacte de suite Chicago mais c'est bien évidemment trop tard, le directeur est bien désolé pour moi (d'autant qu'on avait vraiment bien accroché en entretien), mais ils ont envoyé les contrats, eux. Mon dossier sera réactivé en cas de désistement, mais je préfère ne plus rien espérer. Je n'ai pas encore trouvé l'énergie pour répondre au mail de la directrice (même pas la personne avec laquelle j'étais en relation, même pas un coup de fil...) et je ne sais pas si je le ferai. Voilà, mon projet est à l'eau alors que j'ai réussi mes entretiens, mon profil intéressait, je n'ai rien à me reprocher à part avoir cru que ces gens-là étaient honnêtes... Je me suis bien fait bernée car je ne suis pas stupide au point de croire qu'ils n'étaient pas au courant d'une possibilité de fermeture, ils m'ont juste gardée sous le coude pendant deux semaines, au cas où... S'ils avaient été honnêtes, je n'aurais bien évidemment pas renoncé à Chicago... Méfiance donc pour les prochains à qui on proposera un contrat au Lycée international de Los Angeles l'année prochaine, ne vous réjouissez pas avant d'avoir le contrat en main. Et courage aussi à ceux qui iront travailler là-bas, c'est l'équipe qui me semblait la plus professionnelle, mais quand je vois de quoi ils sont capables... De mon côté, je fais une croix sur l'expatriation, ça m'a demandé des tonnes d'investissement de préparer ça, j'avais tout réussi, mais je n'ai pas été assez stratégique (j'aurais pu être aussi mahonnête qu'eux et dire oui à tout le monde), je suis écoeurée. Je vais donc me trouver un autre challenge pour l'année prochaine. Courage pour ceux qui cherchent encore, je vous tire mon chapeau ! Fred Re: Pour ceux et celles qui ont demandé les Etats Unis et qui ont des enfants..... j'ai 3 écoles qui sont interessées par ma candidature (une pour le stage Fle et les autres pour un détachement) mais pour ces trois cas je toucherais 3000 dollars par mois...... et sur le forum on me dis que c'est bien trop juste pour une famille de 6 alors : comment aviez vous envisagé votre vie aux Etats Unis vous? Parce que moi, ça fait 3 fois qu'on me répond que c'est ultra chaud!!! du coup je ne sais plus comment faire car le stage (à Manhattan) me plairait carrement!!!! Coucou, 3000 dollars pour 6 c'est quasi impossible de mon point de vue. Si tu comptes 1000 dollars pour un loyer (qui ne sera pas sur Manhattan car j'ai des collègues qui paient 900 dollars pour une chambre en coloc) Il reste 2000 dollars pour le reste...Ca ne fait vraiment pas lourd : nourriture transport scolarisation des enfants.... Qu'en est -il de l'assurance santé est-elle prise en charge pas les écoles? Car aux USA, la santé coûte cher. Donc venir avec un seul salaire de 3000 dollars il faut avoir vraiment de l'argent à côté pour tenir en attendant que ton mari trouve un boulot. Mais même là...j'ai un doute. Peut-être des personnes avec enfants vivant sur Manhattan pourront t'en dire plus. Bon courage ! Pakai
Magali974 Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 Orianne : 3 000 dollars, ça ne me semble pas beaucoup non plus. Tout dépend bien sûr du coût de la vie dans la région de tes écoles mais je pense que rien qu'en logement, pour 6, cela sera beaucoup. Quand on cherchait sur Santa Rosa, on avait trouvé une agence immobilière en ligne, cela nous avait permis de plus ou moins évaluer ce poste-là. Ensuite, est-ce que tes enfants sont tous scolarisés? Donc il faut voir soit les frais d'inscription, soit les frais de garde "day-care". Dans la région qui nous intéressait, c'était 1 000 dollars par moi, sachant que l'école commence à l'équivalent de la GS... Pour nous, c'était les 2 gros postes de dépense, si cela peut te donner des pistes. Bon courage et bonne cogitation en tout cas. Ton stage FLE c'est combien de temps? Bon week end à tous!
orianne Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 merci pour vos réponses! on partirait dans le cadre d'un stage d'1 an à NY.... et je garde ma sécu.... ecole publique gratuite pour les loulous, c'est aussi ça l'expatriation! ce matin, j'ai reçu la réponse de mon entretien pour Portland. je suis prise et un poste d'assistant est proposé à mon mari.... l'école est gratuite pour mes 4 enfants... reste à règler la question de la santé, de la dispo ( ils ont besoin de "moi" pour l'homologation) du voyage, et du logement.... on aurait environ 4000 dollars je pense. par contre c'est sur 10mois.... vous pensez que ça vaut le coùt? je rappelle que nous souhaitons vivre l'experience d'une année à l'étranger..... (d'aout à juillet) et au sujet de la misee en dispo? combien de temps ça peut durer? on peut demander 10 mois?
caroli14 Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 La dispo c'est sur une année scolaire du 1er sept au 31 aout Le cout pour se loger à NY, des amis sont partis -> entre 3000 et 4000 $ en appart. Ils ont 1 enfant. Il te faut aussi l'assurance santé pour toi et les enfants. Moi en expat meme sur 1 an c'est le poste clé. J'ai 3 enfants.
orianne Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 ok.... merci Caroli du coup, j'oublie NY et je me concentre sur Portland..... que pensez vous du fait d'etre payés sur 10 mois? je serais en dispo jusqu'à l'homologation qui est conditionnée à mon recrutement.... du coup est ce que le detachement suivra rapidement?
littlecalie74 Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 ok.... merci Caroli du coup, j'oublie NY et je me concentre sur Portland..... que pensez vous du fait d'etre payés sur 10 mois? je serais en dispo jusqu'à l'homologation qui est conditionnée à mon recrutement.... du coup est ce que le detachement suivra rapidement? Juste par curiosité, c'est Portland, Maine ou Portland, Oregon ? Je me doute de la réponse, mais c'était juste pour être sûre. Pour le détachement, ça m'étonnerait qu'il suive rapidement !! Pour moi, j'ai dû attendre 8 mois avant de recevoir mon arrêté de détachement définitif : j'avais commencé les démarches en mars/avril et j'ai reçu l'arrêté en décembre. La procédure prend trèèèèès longtemps car il faut remonter toute la voie hiérarchique, de l'ien au Dasen, au ministère, à l'ambassade de France à Washington. Mais je pense que tu pourras commencer les démarches pour demander ton détachement rapidement après l'homologation. Par contre, es-tu sûre que l'école va être homologuée ? Parce que si jamais elle ne l'était pas, ça veut dire aucune possibilité de détachement !
orianne Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 ok.... merci Caroli du coup, j'oublie NY et je me concentre sur Portland..... que pensez vous du fait d'etre payés sur 10 mois? je serais en dispo jusqu'à l'homologation qui est conditionnée à mon recrutement.... du coup est ce que le detachement suivra rapidement? Juste par curiosité, c'est Portland, Maine ou Portland, Oregon ? Je me doute de la réponse, mais c'était juste pour être sûre. Pour le détachement, ça m'étonnerait qu'il suive rapidement !! Pour moi, j'ai dû attendre 8 mois avant de recevoir mon arrêté de détachement définitif : j'avais commencé les démarches en mars/avril et j'ai reçu l'arrêté en décembre. La procédure prend trèèèèès longtemps car il faut remonter toute la voie hiérarchique, de l'ien au Dasen, au ministère, à l'ambassade de France à Washington. Mais je pense que tu pourras commencer les démarches pour demander ton détachement rapidement après l'homologation. Par contre, es-tu sûre que l'école va être homologuée ? Parce que si jamais elle ne l'était pas, ça veut dire aucune possibilité de détachement ! coucou Littlecalie oui a priori l'ecole est en voie d'homologation, il ne manque plus qu:à embaucher un titulaire supplémentaire... j'ai bon espoir que ça se fasse.... ce n'est pas grave si c'est long, l'important pour moi est que ça se fasse.... et c'est Portland, oregon.... tu es où?
littlecalie74 Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 Je me doutais que c'était Portland, Oregon. Je suis pas loin de Portland, Maine et je n'ai pas entendu parler d'école française en voie d'homologation. Je ne connais pas trop l'Oregon, ni le coût de la vie sur place. Pour le fait d'être payé sur 10 mois, ça suppose d'avoir de l'argent de côté pour tenir les 2 autres mois. En tous les cas, il faut prévoir d'avoir de l'argent de côté car l'installation coûte chère : achat d'une voiture, logement, billets d'avion, sécu, ...
orianne Posté(e) 20 avril 2013 Posté(e) 20 avril 2013 Je me doutais que c'était Portland, Oregon. Je suis pas loin de Portland, Maine et je n'ai pas entendu parler d'école française en voie d'homologation. Je ne connais pas trop l'Oregon, ni le coût de la vie sur place. Pour le fait d'être payé sur 10 mois, ça suppose d'avoir de l'argent de côté pour tenir les 2 autres mois. En tous les cas, il faut prévoir d'avoir de l'argent de côté car l'installation coûte chère : achat d'une voiture, logement, billets d'avion, sécu, ... apparemment le cout de la vie est 3 fois moins cher qu'à Paris ( ou NY....) l'essence idem logement moitié moins et je leur ai demandé de m'aider pour mon installation... je pense aussi obtenir la prise en charge de la moitié de mes billets d'avion.... et je compte sur eux pour la santé.... bref j'ai posé des conditions... on verra leur réponse... et pour la voiture... on attendra d'etre sur place pour s'en inquieter... tu penses que ça peut le faire 4000 usd sur 10 mois?( je ne sais pas encore combien ils vont proposer à mon mari...)
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