isa02 Posté(e) 21 novembre 2013 Posté(e) 21 novembre 2013 Concernant le temps partiel, un simple coup de fil à la personne qui s'occupe de cela à suffit pour le changer. Elle m'a juste dit qu'elle devait attendre le courrier demandant le CPP car ma gestionnaire n'est pas dans le même département. Elle m'a dit que si je souhaitait reprendre à temps partiel à la fin de mon CPP je devais faire la demande un mois avant la reprise. Ils sont vraiment pas clairs avec tout ça d'une inspection à l'autre...
blabiboune Posté(e) 21 novembre 2013 Posté(e) 21 novembre 2013 Et qui est la personne qui s'occupe de tout ça isa02 ?
isa02 Posté(e) 23 novembre 2013 Posté(e) 23 novembre 2013 Dans mon département, c'est la personne qui s'occupe du mouvement et de la gestion des postes, qui n'est pas la même que ma gestionnaire (qui s'occupe du salaire). Appelle l'IA de ton département et demande à parler à la personne qui s'occupe des temps partiels. Bon courage.
blabiboune Posté(e) 30 novembre 2013 Posté(e) 30 novembre 2013 Petitpinpin, finalement comment ça se passe pour ton remplacement ?
petitpinpin Posté(e) 30 novembre 2013 Posté(e) 30 novembre 2013 Bonsoir, Pour le moment, je serai absente tous les lundis de Décembre puis, à partir de janvier, je ne sais pas trop ..... Mon complément de temps partiel sera mis à la disposition de la circonscription, c'est tout ce que l'on m'a dit. Du coup, je ne sais même pas si c'est lui qui viendra les lundis où je serai avec ma fille. Je m'en veux un peu car c'est quelqu'un de vraiment gentil et ça passait bien avec ma classe mais voilà, ma décision est prise et je ne veux plus laisser le boulot passer avant mes enfants. Je suis en période de "lâcher prise" et la demande de CPP était la première étape. Et toi ?
peaceful Posté(e) 2 décembre 2013 Posté(e) 2 décembre 2013 Bonjour tout le monde, Je suis en congé de présence parentale depuis le 30 octobre et je viens de lire sur le forum que l'ia devait payer les mercredis, w-e et, jours fériés et les vacances... Ma gestionnaire n'a pas l'air au courant du tout de cela... Sa réponse étant la suivante : vous n'êtes plus payée par l'éducation nationale mais vous aurez une allocation de la caf... Y-a-t-il un texte officiel en vigueur attestant de cela car je ne trouve rien d'officiel... Merci d'avance pour vos réponses et bon courage à toutes. Ici ma gestionnaire n'y connaissait rien, y compris aux droits ouverts en matière de congé maternité en cas de naissance prématurée. D'ailleurs je n'ai pas de nouvelles de son "examen de la situation"suite aux "trop perçus"qu'on me réclame... Les filles t'ont donné les infos. Reste attentive, compte bien les jours
rolilii Posté(e) 10 décembre 2013 Posté(e) 10 décembre 2013 alors je suis ce post depuis de nombreux mois, car pour l'instant j'utilise le temps partiel de droit (ma petite dernière à moins de 3 ans jusqu'en avril) mais après je vais devoir changer ma situation. je vous explique un peu le truc, j'espère être assez clair ... j'ai un petit garçon handicapé, je suis en train de faire des procédures pour qu'il passe ses journées en établissement spécialisé (type ime) mais les procédures sont longues et les listes d'attente aussi) donc je ne sais pas ce qu'il en sera à la rentrée 2014, toujours en maternelle (1h15 par jour) ou en ime à la journée je ne veux et ne me sens pas de reprendre à temps plein l'année prochaine, mon fils me prends beaucoup d'énergie de son réveil à son coucher, mais je me pose quelques questions - s'il est toujours en école normal, il aura encore des rendez-vous type camsp ou orhtophoniste libéral, donc je peux justifer une demande de congé de présence parental - mais s'il a une place en établissement spécialisé, toutes les prises en charge se feront là-haut, donc moi je n'aurai plus à l'emmener à des rendez-vous ... du coup le congé de présence parental me serait refusé ?? alors est-ce que je dois faire comme si je reprenais à temps plein en septembre 2014 puis demander un congé de présence parental ...(ce que j'aurai forcément besoin s'il n'a pas de place en ime ou autre) ou je dois demander un temps partiel (autre que de droit) .... en sachant que je ne connaitrais pas avant plusieurs mois ce qu'il va en être pour la situation de mon fils en septembre 2014, il peut avoir une place comme être sur liste d'attente ... en tout cas pour moi, même s'il est suivi à la journée, je ne me vois pas retravailler 4 jours et demi, avec mes 3 enfants dont lui, il m'est impossible de pouvoir suivre merci pour vos réponses
laucanhel Posté(e) 10 décembre 2013 Posté(e) 10 décembre 2013 Bonsoir, Désolée de polluer ce sujet, mais je pense que vous pourrez me renseigner : ma fille vient d'avoir une reconnaissance MDPH, et il me semble avoir lu qu'il existait une allocation versée par l'IA : quelles démarches faut-il faire, qui faut-il contacter, et à combien s'élève l'allocation ? Merci beaucoup !
blabiboune Posté(e) 10 décembre 2013 Posté(e) 10 décembre 2013 Laucanel, ta question ne concerne pas ce post mais voici ce que tu peux faire : rubrique Action sociale en faveur du personnel sur le site de ton IA. Environ 156 euros. Il faut avoir droit à l'AAEH. Bon courage.
Cécile56 Posté(e) 11 décembre 2013 Posté(e) 11 décembre 2013 Rolilii : je ne vois pas pourquoi ce ne serait pas accepté (qu'il soit pris en ime ou pas ) Fais le dossier de cpp pour la rentrée prochaine avec un certificat médical du doc. Informe l'inspection que tu prends ce congé. Il faudra envoyer le dossier d'ajpp à la caf début septembre. Moi en tous cas c'est ça que je ferai comme ça tu seras rassurée sur ce point. Il a un dossier à la mdph?
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