Partir enseigner à l'étranger Tome 7

[mondino]

Bonjour, je suis la compagne d'un prof des écoles ayant fait pas mal de demandes de détachement via l'AEFE en février dernier (beaucoup en Europe, quelques-uns en Amérique du Sud). Contre toute attente, la semaine dernière il a été accepté à 2 jours d'intervalle par 2 lycées d'Amérique du Sud. Et contre toute attente, j'ai fait machine arrière et pris peur. L'annonce il y a quelques mois auprès de mes parents de notre éventuel départ était très mal passée, et l'annonce début mars qu'aucun poste ne nous était proposé, un vrai soulagement.

Je sais désormais que malheureusement, je ne suis pas capable de partir aussi loin, aussi longtemps. Cette destination lui tenant vraiment à coeur, nous envisageons (avec nos 2 filles de 2 ans) plutôt de partir 1 an. Doit-on se rabattre forcément sur un poste local ? Je vois que les contrats de résidents dans des lycées partenaires sont de 1 an et non 3. Est-ce une piste que vous conseilleriez ? Connaissez-vous des résidents ayant rompu leur contrat de 3 ans au bout d'un an ? Est-ce que ça se fait ou est-ce très mal vu ?

Apparemment, concernant les contrats locaux, tout se négocie avec l'établissement. Est-ce illusoire d'espérer la prise en charge des frais de scolarité de nos enfants ?

 

Merci pour vos informations,

[Schweppes]

il y a 18 minutes, mondino a dit :

Bonjour, je suis la compagne d'un prof des écoles ayant fait pas mal de demandes de détachement via l'AEFE en février dernier (beaucoup en Europe, quelques-uns en Amérique du Sud). Contre toute attente, la semaine dernière il a été accepté à 2 jours d'intervalle par 2 lycées d'Amérique du Sud. Et contre toute attente, j'ai fait machine arrière et pris peur. L'annonce il y a quelques mois auprès de mes parents de notre éventuel départ était très mal passée, et l'annonce début mars qu'aucun poste ne nous était proposé, un vrai soulagement.

Je sais désormais que malheureusement, je ne suis pas capable de partir aussi loin, aussi longtemps. Cette destination lui tenant vraiment à coeur, nous envisageons (avec nos 2 filles de 2 ans) plutôt de partir 1 an. Doit-on se rabattre forcément sur un poste local ? Je vois que les contrats de résidents dans des lycées partenaires sont de 1 an et non 3. Est-ce une piste que vous conseilleriez ? Connaissez-vous des résidents ayant rompu leur contrat de 3 ans au bout d'un an ? Est-ce que ça se fait ou est-ce très mal vu ?

Apparemment, concernant les contrats locaux, tout se négocie avec l'établissement. Est-ce illusoire d'espérer la prise en charge des frais de scolarité de nos enfants ?

 

Merci pour vos informations,

C'est normal d'être effrayé par le grand départ, il y a toujours des moments de doute suivis de moments d'euphorie, puis d'angoisse, puis ça recommence...

De mon point de vue, c'est une chance de pouvoir partir, un cadeau pour vos enfants et une expérience inoubliable, à titre personnel et professionnel. 

Un départ c'est une tonne de paperasse pour les visas, les permis de travail, les documents à réunir, à scanner, les rdv au consulat, à l'ambassade... Pour les établissements c'est aussi un enjeu, des frais, pour l'enseignant, il faut intégrer une équipe, une école, s'adapter à un nouvel environnement, des élèves différents, et des parents d'élèves aux exigences différentes aussi...

Tout ça juste pour un an, ou se poser la question de rompre un contrat avant même de l'avoir signé (et effectivement ce serait très mal vu)? 

Partir à reculons paraît risqué, peut-être devriez-vous attendre quelques années pour mieux vous préparer? 

Pour ce qui est de la prise en charge de la scolarisation des enfants, chaque école a sa politique, c'est difficile de répondre.

 

[Maoria]

Mes parents ont dit à des amis à eux qui insistaient lourdement avec des "ohlala, ça ne vous embête pas que votre fille est loin comme ça ?!!"

- On ne fait pas des enfants pour soi et s'ils sont heureux dans leur pays nous sommes heureux pour eux. 

 

Sinon pour l'AEFE, si tu abandonnes au bout d'un an, autant dire qu'un gros tampon rouge sera inscrit sur ton dossier à l'avenir.

[mondino]

Merci pour vos réponses. Schweppes, je suis totalement d'accord avec ton point de vue. J'aurai tant aimé que mes parents réagissent comme les tiens Maoria. Malheureusement, lorsque mercredi, j'étais en pleurs devant eux leur expliquant que j'étais tiraillée entre eux et mon mec, j'ai plus eu droit à un "là tu es comme ça, mais dis-toi que nous serons comme ça pendant 3 ans" de la part de mon père...

Bref, 1 an en Amérique du Sud c'est un peu la poire en 2. Si par chance, mon ami obtenait un poste en Europe, nous partirions avec plaisir 3 ans, mes parents pourraient nous voir beaucoup plus facilement. Il faut dire que depuis la naissance de nos filles, nous habitons la maison à côté de la leur, nous passerions d'un extrême à l'autre. Ils passent énormément de temps avec leurs (uniques) petites filles.

Attendre quelques années n'arrangera rien à mon avis. Ils vont vieillir et là je ne voudrais plus m'éloigner pour d'autres raisons...

[kuma]

AEFE ? Tu es sûre que c'est un poste AEFE que vous avez demandé en février ? Car les dossiers AEFE se font plus tôt. Et c'est la France qui vous place en fonction de vos vœux, c'est centralisé.

C'est pas plutôt un poste en local dans un établissement homologué par l'AEFE ? Car c'est pas du tout pareil ! Ça change tout pour le statut ainsi que pour le fait de n'y rester qu'un an... si c'est du contrat local, faire seulement 1 an n'est pas trop gênant (bien que ce ne soit pas très sympa pour l'établissement et puis tant de paperasse juste pour 10 mois... ;-) )

[lara1522]

Il y a 12 heures, mondino a dit :

Merci pour vos réponses. Schweppes, je suis totalement d'accord avec ton point de vue. J'aurai tant aimé que mes parents réagissent comme les tiens Maoria. Malheureusement, lorsque mercredi, j'étais en pleurs devant eux leur expliquant que j'étais tiraillée entre eux et mon mec, j'ai plus eu droit à un "là tu es comme ça, mais dis-toi que nous serons comme ça pendant 3 ans" de la part de mon père...

Bref, 1 an en Amérique du Sud c'est un peu la poire en 2. Si par chance, mon ami obtenait un poste en Europe, nous partirions avec plaisir 3 ans, mes parents pourraient nous voir beaucoup plus facilement. Il faut dire que depuis la naissance de nos filles, nous habitons la maison à côté de la leur, nous passerions d'un extrême à l'autre. Ils passent énormément de temps avec leurs (uniques) petites filles.

Attendre quelques années n'arrangera rien à mon avis. Ils vont vieillir et là je ne voudrais plus m'éloigner pour d'autres raisons...

Bonjour,

Je comprends tes craintes. Mon père a fait une sorte d'ulcère suite à notre annonce de départ car nous sommes extrêmement proches et nos 3 enfants sont leurs seuls petits enfants et ils les font manger à midi très souvent . Nous nous voyons chaque semaine et plus ,très souvent.. Ils nous soutiennent mais en souffrent beaucoup...Culpabilisant ! Mais parfois on doit faire quelques sacrifices pour poursuivre un rêve. Ce n'est que 3 ans! Et quel enrichissement pour les enfants, une vie sans regrets..et les grands parents pourront venir vous voir.

Je trouve que quand on est jamais parti vivre longtemps, on amplifie la tristesse que l'on va éprouver ou que les autres vont éprouver. C'est vrai que je ne suis partie qu'un an mais jamais je ne m'en serais jamais cru capable car trop fusionnelle avec mes parents et ma sœur..;J'ai cru "mourir de  chagrin" à l'embarquement à l' aéroport et les jours suivants et puis finalement on crée une nouvelle relation. Moins de complaintes, des échanges par mail, lettre, skype, un autre mode de fonctionnement que j'ai trouvé parfois apaisant.

Je pense qu'il vaut mieux partir tant que vos parents sont en bonne santé et pas trop vieux..que plus tard..mais bon c'est mon avis de fifille à sa maman...( qui pense déjà servir de canne de vieillesse à ses parents..;plus tard;;) C'est pour cela que je repars aux US pour quelques années maintenant et pas PLUS TARD.

Pour ce qui est des 3 ans, je pense comme Kuma (coucou d'un autre groupe,  on se croise souvent n'est ce pas! Nad), si c'est un contrat local rien ne vous empêche de partir  1 ou 2 ans. Je trouve qu'un an, c'est beaucoup de dépenses pour vous installer, 2 c'est vrai paraît être un bon compromis.

Je te souhaite une bonne réflexion et un bon courage!.

 

[mondino]

@kuma : oui, il s'agit bien de poste de résident dans des lycées conventionnés AEFE. Les premiers postes ont été attribués dans la première quinzaine de mars. Là, il s'agit de cas exceptionnels (nous n'avons pas eu trop de détails, quelqu'un qui était censé rester mais qui part subitement), avec un recrutement bien plus tardif. Le côté "négociation" inquiète pas mal mon compagnon, qui je pense, en plus d'être mal à l'aise dans la position de demandeur, aurait peur de trop demander ou pas assez.

@lara1522 Merci pour le partage de ton expérience. Nos situations semblent très semblables ! La scène à l'embarquement que tu décris, me tord déjà le ventre !

Ok pour la durée, c'est vrai que ça fait beaucoup d'efforts pour seulement 10 mois.

 

Concernant les contrats de résidents dans des lycées partenaires, différents des contrats de résidents dans des lycées conventionnés, ça parle à quelqu'un ?

 

merci encore à vous !

[Gazelle69]

Bonjour,

je suis en plein recrutement avec une école en Californie et je suis originaire du département du Rhône, très, très déficitaire (et en plus je suis spécialisée...). Autant vous dire que je pars mal avec ma demande de dispo (recrutement en direct). Je souhaite tenter quand même car partir bosser à l'étranger est un vieux projet familial, et que j'avoue saturer de l'EN (au point de m'imaginer démissionner, donc prendre une dispo ne me pose AUCUN problème). Je souhaite votre avis quant au type de dispo que vous me conseilleriez de demander, si toutefois j'obtiens un contrat (là je galère à récupérer mes notes du CRPE et mes stages de PE2).

3 cas de figure :

a ) Soit je demande une dispo pour enfant de moins de 8 ans, sachant que mon fils aura 8 ans en février prochain, et qu'il nous faudra donc trouver un job complémentaire pour mon conjoint et transformer ensuite ma dispo pour suivi de conjoint. Ce qui signifie demander l'autorisation de travailler, qui peut être refusée;

b) Soit même cas de figure mais ne pas demander l'autorisation de travailler (risqué ?);

c) Soit demander une dispo pour convenances perso en faisant un courrier bien rédigé qui insisterait sur la corde sensible (en disant que je si en pleine remise ne question pro et que le fait d'aller bosser ailleurs me permettrait de faire une pause pour mieux revenir, blabla...)

Vous feriez quoi à ma place pour avoir un max de chances ? c puis a ou b en cas de refus ? Directement a ou b ?

Désolée je ne veux pas polluer le fil, mais je me dis que je ne dois pas être seule dans ce cas.

Ah ! j'oubliais...je suis carrément hors délai pour la dispo pour convenances perso, mais j'ai cru comprendre que ce n'était pas problématique en lisant les autres discussions.

 

Modifié 1 mai 2017 par Gazelle69

[lara1522]

il y a 12 minutes, Gazelle69 a dit :

Bonjour,

je suis en plein recrutement avec une école en Californie et je suis originaire du département du Rhône, très, très déficitaire (et en plus je suis spécialisée...). Autant vous dire que je pars mal avec ma demande de dispo (recrutement en direct). Je souhaite tenter quand même car partir bosser à l'étranger est un vieux projet familial, et que j'avoue saturer de l'EN (au point de m'imaginer démissionner, donc prendre une dispo ne me pose AUCUN problème). Je souhaite votre avis quant au type de dispo que vous me conseilleriez de demander, si toutefois j'obtiens un contrat (là je galère à récupérer mes notes du CRPE et mes stages de PE2).

3 cas de figure :

a ) Soit je demande une dispo pour enfant de moins de 8 ans, sachant que mon fils aura 8 ans en février prochain, et qu'il nous faudra donc trouver un job complémentaire pour mon conjoint et transformer ensuite ma dispo pour suivi de conjoint. Ce qui signifie demander l'autorisation de travailler, qui peut être refusée;

b) Soit même cas de figure mais ne pas demander l'autorisation de travailler (risqué ?);

c) Soit demander une dispo pour convenances perso en faisant un courrier bien rédigé qui insisterait sur la corde sensible (en disant que je si en pleine remise ne question pro et que le fait d'aller bosser ailleurs me permettrait de faire une pause pour mieux revenir, blabla...)

Vous feriez quoi à ma place pour avoir un max de chances ? c puis a ou b en cas de refus ? Directement a ou b ?

Désolée je ne veux pas polluer le fil, mais je me dis que je ne dois pas être seule dans ce cas.

Ah ! j'oubliais...je suis carrément hors délai pour la dispo pour convenances perso, mais j'ai cru comprendre que ce n'était pas problématique en lisant les autres discussions.

 

Bonjour,

1- Même cas de figure que toi.je pars aux USA en contrat local . J'ai demandé une autorisation de travailler associé à un congé pour élever un enfant de moins de 8 ans. La dispo a été accordée mais pas l'autorisation de travailler car 40 heures par semaines devant élèves sur mon contrat (en réalité 32 heures mais bon c'est le contrat) Ils m'ont dit que ce n'était pas compatible avec le fait d'élever un enfant car plus que 27 heures en France même si mes enfants seraient pour le coup dans mon école. (C'est pas faux!!!)

2 - attention, j'ai du pour avoir la dispo de - de 8 ans faire jouer mon fils de 4 ans car celui qui va avoir 8 ans en novembre cela ne marchait pas.

3- donc en conclusion, j'ai du demander un dispo pour convenances personnelles qui a été accordée et donc je peux partir. je crois que comme ils m ont refusé celle pour - de 8 ans + accord de travail ils ont été plus coulants pour la convenance perso.

4-mais peut être après cette expérience de refus, j'aurais du partir en dispo enfant de - de 8 ans sans rien dire et travailler puis passer en suivi de conjoint plusieurs mois après quand mon mari aurait eu l'autorisation de travailler et un contrat (même un contrat pourri) puisqu'ils veulent juste un contrat. car maintenant apparemment je ne peux plus passer en suivi de conjoint et le compte à rebours a donc commencé, j'ai 10 ans maxi de convenances perso et encore s'ils me l'accordent chaque année au renouvellement.

5- ne pas le dire ..en fait tout se sait dans une ville comme la mienne et franchement je ne voulais pas prendre le risque . d'autant plus qu’apparemment il existe un accord entre l'Utah où je vais (ou les USA je ne sais pas si c'est général) pour faire valoir mes cotisations retraite us pour la retraite française après 4 ans aux us. Si je fais donc valoir plus tard ces droits ils sauront donc que j'ai travaillé à cette période ...

Bref pas simple...

 

[Ola-ilou]

Moi qui suis dans le privé, prendre un an de dispo est tout à fait possible ( j'ai une collègue qui le fait l'année prochaine pour faire le tour du monde)  mais moi j'expliquerai plutôt que tu souhaites aller plus loin dans ta façon d'envisager le métier d'enseignant en allant voir d'autres méthodes d'enseignement notamment à l'étranger plutôt que de dire que tu as besoin de faire une pause dans ta carrière...Enfin moi je ne sais pas....mais cela me paraît tellement fou d'avoir à argumenter pour prendre un an de pause...Chez nous, c chose courante ....

[Gazelle69]

Tout à fait d'accord avec vous deux, Ola-ilou et Lara 1522 : pas simple du tout, et honteux de devoir faire des pieds et des mains. Sachez tout de même que des démissions ont été refusées chez nous...C'est dire ! Je pensais que ça n'existait même pas !!

Je continue donc ma réflexion...

Et d'après ce que tu dis, Lara 1522, on ne peut plus passer en suivi de conjoint une fois qu'on est en convenance perso ? Sais tu où tu as lu cela ? C'est de pire en pire !

Modifié 1 mai 2017 par Gazelle69

[lynx6842]

Je crois que ta solution a n'est pas viable, tu ne seras pas autorisée à travailler d'après ce que j'ai compris (mais je peux me tromper).

Si j'étais toi, j'opterai pour la c (et je me rapprocherai d'un syndicat), c'était d'ailleurs ce que j'avais décidé de faire.

Si cela t'intéresse, va voir sur le groupe "Enseigner à l'étranger" (pleins de conseils avisés) : https://www.facebook.com/groups/enseigneretranger/

Bonne chance