HappyPomme Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 Si on pert l'avancement au choix/grand choix, plus la peine de venir nous inspecter... C'est clair. C'est quand même balot que je me stresse à cause de l'inspection la semaine prochaine (c'est ironique finalement vue la situation)... alors que même si je me plante, ça ne changera pas grand chose.
jeanounette Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 Déclaration d'intention en Pdf ici : http://www.sudeduc83.org/spip.php?article827
sylvielise Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 Il est bien ce tableau, je n'arrive pas à l'enregistrer et je ne l'ai pas retrouvé sur le site SnudiFO 49 (bon, je ne suis super douée non plus).Quelqu'un à un lien ? Je le balancerais bien un peu partout.
mayre Posté(e) 12 mai 2016 Auteur Posté(e) 12 mai 2016 Nous avons un problème de site... Je te le mets en pdf. Synthèse loi travail public-privé version finale.pdf
giga Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 @mayre @jeanounette je rebondis ici pour ne pas créer un nouveau sujet .... c'est ce soir (jeudi 12) minuit la limite de declaration pour mardi 17 ??? Car le snuipp de mon département annonce vendredi 13 avant la fermeture de l'IEN ?? (et rien trouvé sur le site des autres syndicats ) je cite : 1°- La déclaration préalable doit parvenir 48 heures avant, au moins, en comprenant un jour ouvré. Pour la grève du mardi 17 mai, la déclaration doit parvenir vendredi 13 mai avant la fermeture du bureau de l’IEN pour une déclaration papier ou samedi 14 mai avant minuit pour un envoi par FAX ou par mail à l’IEN via la boîte professionnelle 2° - La déclaration indique le nom et le prénom, la date et l’heure à laquelle le collègue entend se mettre en grève. Rien n’oblige à utiliser un modèle fourni par l’administration qui demanderait plus de renseignements que la simple déclaration individuelle. Le directeur n’a surtout pas à faire de déclaration par école. 3° Les collègues en responsabilité d’une classe le jour de la grève doivent faire une déclaration préalable. Néanmoins, tous les collègues peuvent signaler leur intention de faire grève, celle-ci ne valant pas un engagement de leur part, mais permet de combattre la remise en cause du droit de grève. De plus, l’annonce d’un taux d’intention de participation à la grève peut avoir un effet d’entraînement. 4° Chaque collègue doit conserver un double de la déclaration d’intention et/ou accusé d’émission du fax ou mail, en cas de contestation. La démarche des déclarations préalables individuelles va grandement compliquer la tâche de la hiérarchie. L’intérêt réside dans la nécessité pour l’administration d’attendre d’avoir reçu l’ensemble des déclarations avant de pouvoir effectuer le pourcentage d’intentions pour chaque école et de le transmettre aux mairies concernées. Pour ce faire, il est évidemment indispensable de ne pas renvoyer toutes les déclarations des collègues d’une même école dans une seule enveloppe.
giga Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 sinon, certains collègues vont n'en faire qu'une ... laquelle est la plus "profitable" dans la lutte ?
Nao Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 C'est clair. C'est quand même balot que je me stresse à cause de l'inspection la semaine prochaine (c'est ironique finalement vue la situation)... alors que même si je me plante, ça ne changera pas grand chose. Si ce sera toujours utile.... si on veut toucher une prime de résultats....
tijona Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 Le snu a une consigne nationale de non déclaration de grève. Je ne me déclare jamais gréviste.
lilie2fr Posté(e) 12 mai 2016 Posté(e) 12 mai 2016 Disparition du grand choix au 1 er janvier 2017. C'est écrit / dit où?
mayre Posté(e) 13 mai 2016 Auteur Posté(e) 13 mai 2016 C'est écrit / dit où? Dans le protocole du PPCR, p: 10: "l’application d’une cadence unique d’avancement d’échelon dans les corps et cadres d’emplois". Donc, plus de choix ni de grand choix.
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