Jump to content

Jour de carence ... Le retour !


FredZZZ
 Share

Recommended Posts

2 ans et demi de galère suite à une conjonctivite ? :heat:

Link to comment
Share on other sites

Oh oui .... les joies des complications ! D'après l'ophtalmo ça peut prendre entre 6 mois et deux ans pour l'atteinte de la cornée  (avec périodes cools et d'autres de rechutes +++). C'est une véritable cochonnerie  !!!!!!

Link to comment
Share on other sites

il y a une heure, novayla a dit :

Oh oui .... les joies des complications ! D'après l'ophtalmo ça peut prendre entre 6 mois et deux ans pour l'atteinte de la cornée  (avec périodes cools et d'autres de rechutes +++). C'est une véritable cochonnerie  !!!!!!

Les enfants en crèche sont systématiquement refusés pas à l'école...

Link to comment
Share on other sites

  • 10 months later...

Bonjour; le jour de carence s'applique t'il sur l'isae et le supplement de traitement familial? en gros, est ce qu'on perd un trentième de son salaire net?

Link to comment
Share on other sites

il y a 39 minutes, aledel a dit :

Bonjour; le jour de carence s'applique t'il sur l'isae et le supplement de traitement familial? en gros, est ce qu'on perd un trentième de son salaire net?

Sur les primes c'est possible (à vérifier) sur le SFT sûrement pas !

Link to comment
Share on other sites

Le 14/07/2017 à 13:03, cpette a dit :
  • Je pense que justement, on devrait aller travailler quand on est bien malade. "La maitresse ne pouvant se permettre de perdre de l'argent, elle est venue à l'école, a vomi toute la matinée dans la poubelle, elle est désolée si vos enfants sont contaminés et si vous allez devoir trouver un moyen de garde le temps qu'ils se rétablissent.....:closedeyes:"

Mais non ils ne chercheront pas tous un mode de garde, certains nous amèneront l'enfant en nous disant qu'il a été malade cette nuit mais qu'il va mieux /qu'il a été malade mais voulait venir absolument (rayer la mention inutile) et lui auront au mieux donné un doliprane...

Link to comment
Share on other sites

Il y a 2 heures, Alex'Sandra a dit :

Mais non ils ne chercheront pas tous un mode de garde, certains nous amèneront l'enfant en nous disant qu'il a été malade cette nuit mais qu'il va mieux /qu'il a été malade mais voulait venir absolument (rayer la mention inutile) et lui auront au mieux donné un doliprane...

C'est clair, comme s'ils gardaient les enfants malades..

Link to comment
Share on other sites

Il y a 12 heures, clerissalak a dit :

C'est clair, comme s'ils gardaient les enfants malades..

Une visite  pour  un arrêt de travail devrait être faite par un médecin du travail. Mais c'est ballot ils n'en existent quasiment plus...

 

  • J'adhère 1
Link to comment
Share on other sites

  • 4 months later...

Je remonte car j'ai une question.

Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures.

Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller.

Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ?

Link to comment
Share on other sites

Ma collègue qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances (suite à une opération)  mais elle  a repris à la rentrée finalement à eu un jour de carence... Alors tout est possible.. 

Link to comment
Share on other sites

il y a 4 minutes, fleurettte a dit :

Ma collègue qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances (suite à une opération)  mais elle  a repris à la rentrée finalement à eu un jour de carence... Alors tout est possible.. 

Mais je ne comprends pas...Pourquoi a-t-elle eu un arrêt maladie si elle était en vacances ? 

  • J'adhère 1
Link to comment
Share on other sites

Il y a 2 heures, celine63 a dit :

Mais je ne comprends pas...Pourquoi a-t-elle eu un arrêt maladie si elle était en vacances ? 

Elle a été opérée de qq chose pour laquelle elle est passée en longue maladie et le médecin l à mis en arrêt à sa sortie de l hôpital pour éventuellement pouvoir la prolonger en septembre 

Link to comment
Share on other sites

Il y a 3 heures, celine63 a dit :

Je remonte car j'ai une question.

Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures.

Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller.

Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ?

Je ne comprends pas. Tu as travaillé ou pas ? Si oui, où ?

Link to comment
Share on other sites

Il y a 4 heures, celine63 a dit :

Je remonte car j'ai une question.

Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures.

Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller.

Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ?

Si je comprends bien, tu ne t'es rendue ni à l'animation pédagogique (ou réunion comprise dans les 108h) ni à la RIS.

Donc oui, dans ce cas, si tu ne fais pas une autre RIS, tu es susceptible de te faire reprocher un service non fait, donc 1/30è de salaire et d'AGS en moins.

C'est sympa à eux de te prévenir ...

Link to comment
Share on other sites

Ok merci.

Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale.

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance..

 Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. 

 

Link to comment
Share on other sites

il y a 29 minutes, celine63 a dit :

Ok merci.

Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale.

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance..

 Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. 

 

Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"...

Link to comment
Share on other sites

il y a 58 minutes, celine63 a dit :

Ok merci.

Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale.

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance..

 Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. 

 

Oui c'est n'importe quoi...

Inscris toi à une autre ris et envoie ton courrier rapidement 😉

Link to comment
Share on other sites

Il y a 2 heures, nonau a dit :

Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"...

Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp !

Il y a 2 heures, fleurettte a dit :

Oui c'est n'importe quoi...

Inscris toi à une autre ris et envoie ton courrier rapidement 😉

Je n'ai pas les dates encore, je sais juste que la prochaine en novembre est très loin de chez moi, et avec un enfant et un mari en déplacement toute la semaine c'est vite compliqué. Bref...

Link to comment
Share on other sites

Il y a 3 heures, celine63 a dit :

Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp !

Je n'ai pas les dates encore, je sais juste que la prochaine en novembre est très loin de chez moi, et avec un enfant et un mari en déplacement toute la semaine c'est vite compliqué. Bref...

Tu peux la faire même plus tard ou avec un autre syndicat

Link to comment
Share on other sites

Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a  ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. 

Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂

Link to comment
Share on other sites

Il y a 8 heures, celine63 a dit :

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

C'est ça !

 

Il y a 8 heures, nonau a dit :

Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"...

Disons que si elle était venue en retard ou en était partie avant la fin, peut-être, mais d'une part, ce n'est pas sans risque (et si elle avait eu un accident pendant ce temps ?) et puis c'est très désagréable pour des militants de se sentir utilisés, ce que fait un certain nombre de collègues.

Link to comment
Share on other sites

Il y a 5 heures, celine63 a dit :

Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp !

Il est quand même plus simple de te rendre à une autre RIS plus tard dans l'année ...

Link to comment
Share on other sites

il y a 9 minutes, fleurettte a dit :

Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a  ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. 

Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂

Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain.

Link to comment
Share on other sites

il y a 10 minutes, fleurettte a dit :

Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a  ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. 

Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂

Euh et le médecin n'aurait pas pu faire démarrer l'arrêt au lendemain ? C'est dommage ça quand même...

Link to comment
Share on other sites

il y a 28 minutes, Goëllette a dit :

Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain.

Oui, mais là psychologiquement, elle doit se dire qu'elle a bossé des heures gratos au final.

Link to comment
Share on other sites

Le 17/10/2018 à 16:39, Goëllette a dit :

Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain.

Oui je sais bien c'était pour le principe que tu peux travailler et en plus avoir une retenue sur salaire ! 

Link to comment
Share on other sites

Le 17/10/2018 à 16:41, PommeD'Api a dit :

Oui, mais là psychologiquement, elle doit se dire qu'elle a bossé des heures gratos au final.

oui c'est ça !  mais bon pas bien grave !

Link to comment
Share on other sites

Et pendant ce temps...17 000 000 000 d'euros détournés du fisc par BNP et Société Générale sans que ça n'émeut personne....Le CICE (qui passe dans la loi) qui détourne 20 milliards au profit d'entreprises qui ne créent aucun emploi...

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...