PommeD'Api Posted July 29, 2017 Share Posted July 29, 2017 2 ans et demi de galère suite à une conjonctivite ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
novayla Posted July 29, 2017 Share Posted July 29, 2017 Oh oui .... les joies des complications ! D'après l'ophtalmo ça peut prendre entre 6 mois et deux ans pour l'atteinte de la cornée (avec périodes cools et d'autres de rechutes +++). C'est une véritable cochonnerie !!!!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted July 29, 2017 Share Posted July 29, 2017 il y a une heure, novayla a dit : Oh oui .... les joies des complications ! D'après l'ophtalmo ça peut prendre entre 6 mois et deux ans pour l'atteinte de la cornée (avec périodes cools et d'autres de rechutes +++). C'est une véritable cochonnerie !!!!!! Les enfants en crèche sont systématiquement refusés pas à l'école... Link to comment Share on other sites More sharing options...
aledel Posted May 29, 2018 Share Posted May 29, 2018 Bonjour; le jour de carence s'applique t'il sur l'isae et le supplement de traitement familial? en gros, est ce qu'on perd un trentième de son salaire net? Link to comment Share on other sites More sharing options...
jeanounette Posted May 29, 2018 Share Posted May 29, 2018 il y a 39 minutes, aledel a dit : Bonjour; le jour de carence s'applique t'il sur l'isae et le supplement de traitement familial? en gros, est ce qu'on perd un trentième de son salaire net? Sur les primes c'est possible (à vérifier) sur le SFT sûrement pas ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex'Sandra Posted June 1, 2018 Share Posted June 1, 2018 Le 14/07/2017 à 13:03, cpette a dit : Je pense que justement, on devrait aller travailler quand on est bien malade. "La maitresse ne pouvant se permettre de perdre de l'argent, elle est venue à l'école, a vomi toute la matinée dans la poubelle, elle est désolée si vos enfants sont contaminés et si vous allez devoir trouver un moyen de garde le temps qu'ils se rétablissent....." Mais non ils ne chercheront pas tous un mode de garde, certains nous amèneront l'enfant en nous disant qu'il a été malade cette nuit mais qu'il va mieux /qu'il a été malade mais voulait venir absolument (rayer la mention inutile) et lui auront au mieux donné un doliprane... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Meuhpet Posted June 1, 2018 Share Posted June 1, 2018 Sur l'isae, oui. Link to comment Share on other sites More sharing options...
clerissalak Posted June 1, 2018 Share Posted June 1, 2018 Il y a 2 heures, Alex'Sandra a dit : Mais non ils ne chercheront pas tous un mode de garde, certains nous amèneront l'enfant en nous disant qu'il a été malade cette nuit mais qu'il va mieux /qu'il a été malade mais voulait venir absolument (rayer la mention inutile) et lui auront au mieux donné un doliprane... C'est clair, comme s'ils gardaient les enfants malades.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted June 2, 2018 Share Posted June 2, 2018 Il y a 12 heures, clerissalak a dit : C'est clair, comme s'ils gardaient les enfants malades.. Une visite pour un arrêt de travail devrait être faite par un médecin du travail. Mais c'est ballot ils n'en existent quasiment plus... 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
celine63 Posted October 16, 2018 Share Posted October 16, 2018 Je remonte car j'ai une question. Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures. Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller. Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 16, 2018 Share Posted October 16, 2018 Ma collègue qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances (suite à une opération) mais elle a repris à la rentrée finalement à eu un jour de carence... Alors tout est possible.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
celine63 Posted October 16, 2018 Share Posted October 16, 2018 il y a 4 minutes, fleurettte a dit : Ma collègue qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances (suite à une opération) mais elle a repris à la rentrée finalement à eu un jour de carence... Alors tout est possible.. Mais je ne comprends pas...Pourquoi a-t-elle eu un arrêt maladie si elle était en vacances ? 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 16, 2018 Share Posted October 16, 2018 Il y a 2 heures, celine63 a dit : Mais je ne comprends pas...Pourquoi a-t-elle eu un arrêt maladie si elle était en vacances ? Elle a été opérée de qq chose pour laquelle elle est passée en longue maladie et le médecin l à mis en arrêt à sa sortie de l hôpital pour éventuellement pouvoir la prolonger en septembre Link to comment Share on other sites More sharing options...
Nadikaah Posted October 16, 2018 Share Posted October 16, 2018 Il y a 3 heures, celine63 a dit : Je remonte car j'ai une question. Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures. Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller. Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ? Je ne comprends pas. Tu as travaillé ou pas ? Si oui, où ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Goëllette Posted October 16, 2018 Share Posted October 16, 2018 Il y a 4 heures, celine63 a dit : Je remonte car j'ai une question. Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures. Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller. Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ? Si je comprends bien, tu ne t'es rendue ni à l'animation pédagogique (ou réunion comprise dans les 108h) ni à la RIS. Donc oui, dans ce cas, si tu ne fais pas une autre RIS, tu es susceptible de te faire reprocher un service non fait, donc 1/30è de salaire et d'AGS en moins. C'est sympa à eux de te prévenir ... Link to comment Share on other sites More sharing options...
celine63 Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Ok merci. Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale. Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires... Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance.. Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 il y a 29 minutes, celine63 a dit : Ok merci. Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale. Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires... Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance.. Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"... Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 il y a 58 minutes, celine63 a dit : Ok merci. Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale. Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires... Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance.. Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. Oui c'est n'importe quoi... Inscris toi à une autre ris et envoie ton courrier rapidement 😉. Link to comment Share on other sites More sharing options...
celine63 Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Il y a 2 heures, nonau a dit : Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"... Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp ! Il y a 2 heures, fleurettte a dit : Oui c'est n'importe quoi... Inscris toi à une autre ris et envoie ton courrier rapidement 😉. Je n'ai pas les dates encore, je sais juste que la prochaine en novembre est très loin de chez moi, et avec un enfant et un mari en déplacement toute la semaine c'est vite compliqué. Bref... Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Il y a 3 heures, celine63 a dit : Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp ! Je n'ai pas les dates encore, je sais juste que la prochaine en novembre est très loin de chez moi, et avec un enfant et un mari en déplacement toute la semaine c'est vite compliqué. Bref... Tu peux la faire même plus tard ou avec un autre syndicat Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Goëllette Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Il y a 8 heures, celine63 a dit : Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires... C'est ça ! Il y a 8 heures, nonau a dit : Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"... Disons que si elle était venue en retard ou en était partie avant la fin, peut-être, mais d'une part, ce n'est pas sans risque (et si elle avait eu un accident pendant ce temps ?) et puis c'est très désagréable pour des militants de se sentir utilisés, ce que fait un certain nombre de collègues. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Goëllette Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Il y a 5 heures, celine63 a dit : Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp ! Il est quand même plus simple de te rendre à une autre RIS plus tard dans l'année ... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Goëllette Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 il y a 9 minutes, fleurettte a dit : Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂 Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain. Link to comment Share on other sites More sharing options...
PommeD'Api Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 il y a 10 minutes, fleurettte a dit : Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂 Euh et le médecin n'aurait pas pu faire démarrer l'arrêt au lendemain ? C'est dommage ça quand même... Link to comment Share on other sites More sharing options...
PommeD'Api Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 il y a 28 minutes, Goëllette a dit : Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain. Oui, mais là psychologiquement, elle doit se dire qu'elle a bossé des heures gratos au final. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Goëllette Posted October 17, 2018 Share Posted October 17, 2018 Je comprends ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 19, 2018 Share Posted October 19, 2018 Le 17/10/2018 à 16:39, Goëllette a dit : Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain. Oui je sais bien c'était pour le principe que tu peux travailler et en plus avoir une retenue sur salaire ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
fleurettte Posted October 20, 2018 Share Posted October 20, 2018 Le 17/10/2018 à 16:41, PommeD'Api a dit : Oui, mais là psychologiquement, elle doit se dire qu'elle a bossé des heures gratos au final. oui c'est ça ! mais bon pas bien grave ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted October 21, 2018 Share Posted October 21, 2018 Et pendant ce temps...17 000 000 000 d'euros détournés du fisc par BNP et Société Générale sans que ça n'émeut personne....Le CICE (qui passe dans la loi) qui détourne 20 milliards au profit d'entreprises qui ne créent aucun emploi... Link to comment Share on other sites More sharing options...
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