Passer à la hors classe

[Adan]

Ils ont dû faire un calcul. Il reste combien d instit ou de pe issus d instit en France ? 

[mayre]

Il y a 10 heures, plumedelapin a dit :

 infos trouvées du snuipp86  sur le net capd du 28 mai

Dans le cadre des accords PPCR, le SNUipp-FSU a obtenu que le nombre de promu-e-s à la Hors Classe augmente, notamment pour rattraper le retard incompréhensible par rapport au 2nd degré ! Les chiffres viennent de tomber, l'académie de Poitiers aura 9% de promu-e-s en plus par rapport à l'année dernière. Les répartitions départementales ne sont pas encore arrêtées par le rectorat, car cela dépend du nombre de promouvables dans chaque département. L'année dernière, la Vienne avait eu 72 promotions, si il y a +9% en Vienne , cela ferait 78 promotions.... mais ce chiffre est à confirmer !

Si les chiffres sont partiels, cette première partie est tout de même inquiétante: cela implique un taux de passage HC aux alentours de 8,5%. Loin des taux demandés. De plus, une définition en terme d'augmentation de nombre questionne quand normalement le taux devrait être national: on divise pour mieux étouffer la contestation?

[plumedelapin]

Autre exemple dans le 42 montrant que tout n'est pas figé dans le marbre,  que les acquis ne s'obtiennent que par le rapport de force à suivre de près...

COMPTE  RENDU DU GROUPE DE TRAVAIL DU 29 MAI

Le SNUipp /FSU 42 a demandé le report de la CAPD. Pourquoi ?

4 problèmes se posent :

1. Avec ce nouveau calcul de barème, de nombreux collègues se retrouvent à égalité avec le même barème, les discriminants pour les départager sont donc très importants. L’administration a choisi comme 1e discriminant l’ancienneté dans le GRADE PE, ce qui signifie que tous les collègues qui sont restés "instituteurs" de nombreuses années avant d’intégrer le corps PE sont très pénalisés. POUR LE SNUIPP, CE DISCRIMINANT EST INACCEPTABLE ET TRÈS INJUSTE .

2. Nous ne savons toujours pas combien de PE pourront être promus ( pour info 142 promus l’an dernier, normalement le contingent doit un peu augmenter cette année). NOUS DEVONS CONNAITRE LE NOMBRE ET LE NOM DES PROMUS LE JOUR DE LA CAPD.

3. Les critères concernant les avis posent problème à de nombreux collègues qui ne comprennent pas la procédure utilisée par l’IA et qui n’a pas été présentée à la profession ; des collègues qui auraient pu "passer" avec l’ancien système voient leurs chances très diminuées en l’état actuel du classement provisoire établi, classement que nous dénonçons. De nombreuses questions également sur les avis "à consolider", l’avis "satisfaisant" qui est majoritaire, souvent mal vécu par des collègues qui ont eu une carrière avec un parcours apprécié de l’IEN.

4. La non prise en compte de l’année entière au 31/08/2018 quand la promotion a eu lieu le 1/09.

Le SNUipp demande donc à ce groupe de travail de revoir ces points avant la tenue de la CAPD.

1. CONCERNANT LES DISCRIMINANTS L’IA propose : 1. ancienneté dans le grade 2. ancienneté dans l’échelon 3. échelon 4. AGS 5. date de naissance. Nous nous y opposons pour les raisons évoquées ci dessus.

Le SNUipp propose : 1. ancienneté générale de service AGS 2. date de naissance.

L’administration entend nos arguments.

Autre proposition de l’IA suite aux discussions : 1. échelon 2. ancienneté dans l’échelon 3. AGS 4. date de naissance

2. CONCERNANT LE NOMBRE DE PROMUS

L’IA dit que ce n’est pas de son fait, il attend aussi le contingent.

3. CONCERNANT LES CRITÈRES RETENUS POUR ÉMETTRE LES AVIS

L’IA dit que les retards d’inspection ont été pris en compte, qu’ils se sont basés sur les rapports d’inspection, que les IEN ont émis un avis et proposé ou non l’avis excellent, l’avis du DASEN ne peut pas proposer un avis inférieur. L’IA reconnait l’urgence dans la mise en œuvre de ces nouvelles promotions et l’absence d’explications données aux collègues dans la façon de procéder. Le SNUipp se questionne sur les collègues qui sont bien notés et qui n’ont pas d’avis très satisfaisant, sur des collègues qui seraient passés avec l’ancien système et qui ne passeraient pas cette année alors que le PPCR est sensé améliorer la situation des agents ( plus de promus chaque année, tous promus avant la retraite).

Le SNUipp propose que tous les avis "satisfaisant" deviennent des avis "très satisfaisant" où les discriminants départagent les candidats.

Nous annonçons que de nombreux collègues nous ont demandé d’intervenir au sujet de leur avis, ce que nous ferons le jour de la CAPD. Nous demanderons également des explications sur tous les avis "A consolider".

4. CONCERNANT LA NON PRISE EN COMPTE de l’année entière au 31/08/2018, l’IA ne veut pas revoir ce calcul de l’ancienneté dans l’échelon car il dit qu’il faut bien qu’il y ait une limite, que dans l’ancien système c’était déjà ce calcul qui était retenu, et que tous les collègues subissent ce même calcul, qu’il y a donc égalité.

Le SNUipp demande à ce que les avis soient revus chaque année.

LA CAPD SE TIENDRA SOIT JEUDI 31 MAI, SOIT ULTERIEUREMENT. Le SNUipp attend des modifications avant la tenue de la CAPD.

[plumedelapin]

il y a 54 minutes, mayre a dit :

Si les chiffres sont partiels, cette première partie est tout de même inquiétante: cela implique un taux de passage HC aux alentours de 8,5%. Loin des taux demandés. De plus, une définition en terme d'augmentation de nombre questionne quand normalement le taux devrait être national: on divise pour mieux étouffer la contestation?

Le taux doit être calculé sur le nombre de promouvables si le nombre était de 72 à un taux de 5.5% cela représentait 1309 promouvables en 2017

Mais cette année 2018 on peut enlever 60% de promouvables donc il n'en reste que 523;

Si le nombre de promus passe à 78 cela représente un taux de 78/523 donc 14.9% et non 8.5%

[Babolat94]

Pauvres collègues du 92 bien défendus par l'unsa !

Toutes les CAPD ne se déroulent pas de la même façon...

[mayre]

Il y a 5 heures, plumedelapin a dit :

Le taux doit être calculé sur le nombre de promouvables si le nombre était de 72 à un taux de 5.5% cela représentait 1309 promouvables en 2017

Mais cette année 2018 on peut enlever 60% de promouvables donc il n'en reste que 523;

Si le nombre de promus passe à 78 cela représente un taux de 78/523 donc 14.9% et non 8.5%

Non, échelons, 7, 8 et 9 premières années représentent 30 à 40% des anciens promouvables. C'est donc 523 qu'il faut enlever.

[Pat2]

Bonjour

En verifiant la synthèse de mon dossier pour la HC j ai constaté qu il etait noté Pe au 01/09/2005 par Concours Externe alors que j ai passé le concours Interne (ancienne instit). J ai demandé à de multiples reprises par mail à mon gestionnaire qui finalement m a demandé  de contacter par mail une autre personne mieux placée qui ne m a jamais répondu. ..Les anciens instits ayant passé  le concours interne êtes vous dans la même situation? Enfin cela n a peut-être aucune importance? Sur iprof toujours pas d avis avec une capd prevue dans moins d une semaine...Tout cela est bien confus...

[Zarko]

Citation

Pour le SNUipp, la crainte est que ces nouvelles promotions soient beaucoup moins transparentes et lisibles que précedemment, que le "mérite" prenne plus de place dans le barème que n’en avait la note précédemment.

Ah, ah...et il s'en aperçoit seulement maintenant ?

[Freepaille]

Le 28/05/2018 à 22:54, Pasatisfaitedutou a dit :

On continue dans la grande loterie !

19,5 depuis ma dernière inspection d'il y a 4 ans avec une succession d'excellents rapports depuis le début et, bingo ! Satisfaisant pour l'IEN comme pour le DASEN !!! Quelle honte !

 

Tu es exactement dans la même situation que moi. Du coup, j'ai envoyé un mail argumenté à mon IEN pour lui demander un rendez-vous, histoire qu'elle m'explique et, deux jours plus tard, une lettre au DASEN. Aujourd'hui, coup de fil de la secrétaire pour m'annoncer que c'était une erreur de saisie informatique et que mon avis était TS. Je n'y crois pas une minute mais je suis bien contente de m'être manifestée. N'hésite pas à faire de même le plus rapidement possible.

[Zarko]

Il y a 3 heures, Pat2 a dit :

Bonjour

En verifiant la synthèse de mon dossier pour la HC j ai constaté qu il etait noté Pe au 01/09/2005 par Concours Externe alors que j ai passé le concours Interne (ancienne instit). J ai demandé à de multiples reprises par mail à mon gestionnaire qui finalement m a demandé  de contacter par mail une autre personne mieux placée qui ne m a jamais répondu. ..Les anciens instits ayant passé  le concours interne êtes vous dans la même situation? Enfin cela n a peut-être aucune importance? Sur iprof toujours pas d avis avec une capd prevue dans moins d une semaine...Tout cela est bien confus...

Exactement dans le même cas...et ça a une grande importance !

[PtitCafé]

Le 29/05/2018 à 01:55, Zarko a dit :

Autre question, basée sur vos expériences, avez-vous rencontré bcp de collègues de plus de 60 ans ?....

Oui. Il n'y en avait pas avant ; il y en a de plus en plus, notamment en dir et poste spé (classe exceptionnelle).

[PtitCafé]

J'ai parié une tablette de chocolat que j'aurai (snif) "à consolider" ... ça intéresse qq'un de parier sur EDP ?  (plus d'inspection depuis 7 ans, instit passé prof).