fleurettte Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 il y a 7 minutes, borneo a dit : 150 pile poil ? Ne me dis pas qu'ils ont fait des tranches d'ancienneté en mettant dans le même sac ceux qui avaient un an et un jour, et un an et onze mois vingt-neuf jours ? Ce serait proprement scandaleux. c'est ce qui est prévu
Pat2 Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Bon ça y est avis satisfaisant...PE par concours interne, note 18.25 de 2013 au 9eme echelon...et de bons rapports...actuellement au 10eme avec 2 ans 7 mois d ancienneté. ..plus de 26 ans d ancienneté. Evaluee par un ien que je ne connais pas... Je me sens un peu lésée non ?
montagny Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 il y a 7 minutes, fleurettte a dit : c'est ce qui est prévu le dasen a prévu en cas d'égalité de faire primer l'appréciation sur l'ancienneté. Ceci doit être discuté en GT la semaine prochaine.
dzorkette Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Il y a 19 heures, violettine a dit : Bon, ici: 31 mai au soir, pas d'avis sur iprof. Aucun renseignement "au PE de base" sur la date de la capd. Oui, il est clair que si on n est pas syndiqué ou qu’on ne va pas sur ce forum, on ne sait absolument rien. Aucune annonce de la part de nos supérieurs .....au tour de moi, pas grand monde au courant de ce qu’il se passe .
syba94 Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 C'est même pire que cela on entend tout et son contraire, apparemment mon ien croit qu elle peut changer les appréciations l'année prochaine car ce serait une année transitoire. Ça fait peur
immi Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Dans le 59, CAPD le 19 juin. Declaration du snuipp suite au groupe de travail le 29/05 : Groupe de travail hors classe De façon unitaire avec le Sgen-CFDT et le SE-UNSA, nous avons demandé à l’IA la tenue d’un GT sur la hors classe. Celui-ci s’est tenu le 29 mai, la CAPD du 19 juin examinera l’intégration des collègues à la hors classe. Le Ministère n’a toujours pas communiqué le nombre de promus. L’inspection académique travaille donc sur des estimations. Ce sont donc au minimum 518 collègues qui seraient promus sur 3 971 promouvables. Pour rappel, il faut être à l’échelon 9 (avec 2 ans d’ancienneté), 10 ou 11 pour être « promouvable » à la hors classe. L’Inspecteur d’Académie nous a présenté la manière dont l’Administration va travailler pour établir le tableau d’avancement à la hors classe. Les collègues concernés pourront consulter, d’ici une semaine, sur I-Prof dans l’onglet « les services », l’appréciation adverbiale émise par leur IEN. Une harmonisation par bassin sera effectuée afin d’éviter des disparités trop importantes entre les circonscriptions. L’avancement s’effectue par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle comme le précise la note de service publiée au BOEN du 22 février dernierhttp://www.education.gouv.fr/pid285.... Pour notre département cette appréciation se fera aussi avec l’aide d’un outil départemental prenant en compte la note pédagogique, avec un correctif pour les notes anciennes. Les services de la DSDEN vont calculer, pour chaque collègue, l’écart à la moyenne dans un même échelon. Le Ministère demande que la proportion de promus soit à l’image de la composition du corps par genre et que le nombre de promus se répartisse équitablement entre les différents échelons. En cas d’égalité de barème, les éléments discriminants seront appliqués de façon hiérarchique : 1 - l’ancienneté dans le grade 2 - ordre décroissant des échelons 3 - l’ancienneté dans l’échelon 4 - l’ordre alphabétique du patronyme Le SNUipp-FSU a rappelé que le PPCR prévoit que « La carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide ». Il nous semble donc important de permettre aux collègues les plus anciens de partir à la Hors Classe. Pour cela nous avons demandé d’avoir dans les documents préparatoires à la CAPD en plus des informations sur l’échelon, l’ancienneté dans l’échelon, l’ancienneté dans le grade, une information sur l’AGS et la date de naissance de chaque promouvable. ATTENTION : Le SNUipp-FSU Nord invite tous les collègues promouvables à consulter leur dossier pour prendre connaissance de l’avis de leur IEN. « À titre exceptionnel, une opposition à la promotion à la hors classe pourra être formulée. Elle fera l’objet d’un rapport motivé, communiqué à l’intéressé et à la CAPD. ».Vous avez la possibilité de contester cet avis. N’hésitez pas à contacter vos délégués du personnel du SNUipp-FSU Nord. Le SNUipp-FSU revendique que plus aucun collègue ne parte à la retraite sans avoir intégré la hors classe. Cet engagement doit être effectif dès septembre 2019. Enfin l’échelon terminal de la classe exceptionnelle doit être accessible à toutes et tous. J'ai un peu de mal avec l'ordre patronymique Le pauvre PE qui s'appelle Zizi perds ses chances face au chanceux Atchoum...
immi Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Bon, OK pour Zizi, j'aurais pu dire Zeytoun, Yayaoui...
syba94 Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Tiens il y a du nouveau sur iprof. .. Un bouton "resultats" et ce petit texte (j'ignore si c'est parce qu on est vendredi mais je le trouve alambiqué Liste des enseignants promus Les enseignants dont les noms figurent ci-après, sont inscrits, par ordre de mérite, sur le tableau d'avancement "ACCES HORS-CLASSE PROF. DES ECOLES" établi au titre de l'année 2018. Seuls les enseignants figurant en rang utile par rapport au nombre de possibilités fixées (1) sont promus à la hors classe de leur corps à compter Capd lundi 4 juin dans le 93 normalement
Didoudidoula Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Le 30/05/2018 à 14:06, mylie a dit : bonjour dans l'oise à cet instant toujours pas d'avis en ligne Les avis suite aux évaluations académiques seront disponibles ultérieurement La CAPD est programmée le 1 juin j'ai demandé aux syndicats quand les avis seront en ligne pas de réponse y a t il d'autres départements dans ce cas Le délai est court pour réagir après l'avis DASEN dans le 84. Pas d'avis en ligne. Aucun des 3 syndicats présents ne donne la date de la CAPD ...
Goëllette Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Il y a 3 heures, immi a dit : 4 - l’ordre alphabétique du patronyme C'est une blague ?
Goëllette Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Il y a 11 heures, borneo a dit : Il serait très intéressant de connaître le calcul du barème. Pour l'instant, c'est le flou absolu. Non, dans les textes c'est très clair, mais certains syndicats veulent y déroger alors que c'était en amont qu'il fallait le faire ... 1
Zarko Posté(e) 1 juin 2018 Posté(e) 1 juin 2018 Il y a 22 heures, immi a dit : Dans le 59, CAPD le 19 juin. Declaration du snuipp suite au groupe de travail le 29/05 : Groupe de travail hors classe De façon unitaire avec le Sgen-CFDT et le SE-UNSA, nous avons demandé à l’IA la tenue d’un GT sur la hors classe. Celui-ci s’est tenu le 29 mai, la CAPD du 19 juin examinera l’intégration des collègues à la hors classe. Le Ministère n’a toujours pas communiqué le nombre de promus. L’inspection académique travaille donc sur des estimations. Ce sont donc au minimum 518 collègues qui seraient promus sur 3 971 promouvables. Pour rappel, il faut être à l’échelon 9 (avec 2 ans d’ancienneté), 10 ou 11 pour être « promouvable » à la hors classe. L’Inspecteur d’Académie nous a présenté la manière dont l’Administration va travailler pour établir le tableau d’avancement à la hors classe. Les collègues concernés pourront consulter, d’ici une semaine, sur I-Prof dans l’onglet « les services », l’appréciation adverbiale émise par leur IEN. Une harmonisation par bassin sera effectuée afin d’éviter des disparités trop importantes entre les circonscriptions. L’avancement s’effectue par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle comme le précise la note de service publiée au BOEN du 22 février dernierhttp://www.education.gouv.fr/pid285.... Pour notre département cette appréciation se fera aussi avec l’aide d’un outil départemental prenant en compte la note pédagogique, avec un correctif pour les notes anciennes. Les services de la DSDEN vont calculer, pour chaque collègue, l’écart à la moyenne dans un même échelon. Le Ministère demande que la proportion de promus soit à l’image de la composition du corps par genre et que le nombre de promus se répartisse équitablement entre les différents échelons. En cas d’égalité de barème, les éléments discriminants seront appliqués de façon hiérarchique : 1 - l’ancienneté dans le grade 2 - ordre décroissant des échelons 3 - l’ancienneté dans l’échelon 4 - l’ordre alphabétique du patronyme Le SNUipp-FSU a rappelé que le PPCR prévoit que « La carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide ». Il nous semble donc important de permettre aux collègues les plus anciens de partir à la Hors Classe. Pour cela nous avons demandé d’avoir dans les documents préparatoires à la CAPD en plus des informations sur l’échelon, l’ancienneté dans l’échelon, l’ancienneté dans le grade, une information sur l’AGS et la date de naissance de chaque promouvable. ATTENTION : Le SNUipp-FSU Nord invite tous les collègues promouvables à consulter leur dossier pour prendre connaissance de l’avis de leur IEN. « À titre exceptionnel, une opposition à la promotion à la hors classe pourra être formulée. Elle fera l’objet d’un rapport motivé, communiqué à l’intéressé et à la CAPD. ».Vous avez la possibilité de contester cet avis. N’hésitez pas à contacter vos délégués du personnel du SNUipp-FSU Nord. Le SNUipp-FSU revendique que plus aucun collègue ne parte à la retraite sans avoir intégré la hors classe. Cet engagement doit être effectif dès septembre 2019. Enfin l’échelon terminal de la classe exceptionnelle doit être accessible à toutes et tous. J'ai un peu de mal avec l'ordre patronymique Le pauvre PE qui s'appelle Zizi perds ses chances face au chanceux Atchoum... J'avais écrit zozo....
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