scrogneugneu Posté(e) 4 juin 2018 Posté(e) 4 juin 2018 Bonjour, Compte-rendu hier et quelle déception !!! (6 satisfaisants, 4 très satisfaisants, 1 excellent), avec une très bonne remarque mais bilan "satisfaisant". Je ne m'attendais pas à de l'excellent mais étant donné que j'ai toujours eu de très bons rapports (le dernier était même élogieux), que je m'investis, que j'applique tout ce qu'on nous demande en animations pédagogiques, que j'essaye d'utiliser des méthodes "en vogue" comme la pédagogie Montessori ou les ateliers tiroirs en maternelle, que je passe du temps pour la communication avec les parents (mails, site web...) sur mon temps perso...tout ça pour un "satisfaisant" que j'interprète comme un "moyen bof".... Je me dis qu'avec tout ce que je fais, je suis à peine plus méritante que le dernier glandeur qui a déjà plusieurs blâmes ou avertissements à son actif ... Je me demande maintenant où trouver la motivation pour faire plus que le strict minimum ?? Je ne sais pas si j'ai envie de répondre ...j'ai peur que cela me porte plus préjudice qu'autre chose ...mais j'ai quand même bien envie d'exprimer ma déception.
scrogneugneu Posté(e) 4 juin 2018 Posté(e) 4 juin 2018 Et me dire que ce "satisfaisant" est gravé dans le marbre pour les 24 prochaines années ... j'ai envie de pleurer !
isa12 Posté(e) 4 juin 2018 Posté(e) 4 juin 2018 Comme je te comprends ! 6 très satisfaisants, 5 satisfaisants ... un commentaire positif de l'inspecteur ...J'avoue ne pas comprendre ces fameux "satisfaisant". Cela sonne faux ... Je suis dégoutée ... j'avais eu 17.5 à ma précédente inspection, l'inspecteur m'a même poussée à passer le CAFIPEMF ! Je vais donc me permettre d'écrire un commentaire dans le rapport et mentionner ma déception.
scrogneugneu Posté(e) 4 juin 2018 Posté(e) 4 juin 2018 Mais comment formuler ça ?? J’espère que ça va se tasser.... mais pour le moment ma motivation est au plus bas...
Zarko Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 Il y a 15 heures, scrogneugneu a dit : Et me dire que ce "satisfaisant" est gravé dans le marbre pour les 24 prochaines années ... j'ai envie de pleurer ! T'en fais pas, ça rechangera au moins trois fois d'ici là ! Parce que les IEN et DASEN eux-mêmes vont se retrouver dans le mur...Au fait: allez dans le fil "passer à la hors-classe en 2018", , ça devrait vous intéresser !
nonau Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 Il me semble que la moindre des choses serait qu'il y ait une appréciation après chaque item, car comment connaître le pourquoi d'un "satisfaisant" d'un "à consolider" si aucun commentaire n'est rajouté. De plus, il me semble que dans un soucis de progrès, sans ce commentaire comment savoir les éléments à travailler pour viser un meilleur rapport...Le commentaire général n'apporte pas cette finesse d'analyse. C'est pédagogiquement élémentaire! Pour continuer sur la pédagogie, mais pourquoi donc ces inspecteurs ne viennent pas constater dans quel état rentre un élève dans notre classe et dans quel état il en sort...? Car c'est ça une véritable évaluation! Pour finir je dirai que cette nouvelle évaluation managériale nous fait entrer tout droit dans un monde qui n'est pas le notre. Nous n'avons à gérer ou à produire des marchandises. Nous travaillons souvent en équipe, par projets, cette nouvelle évaluation, elle, plaide pour un individualisme exacerbé! Dans cette logique , il faut écraser l'autre pour se mettre en avant. Pour se vendre, il faut mettre en avant ce que ne font pas les autres dans tous les domaines. Dans cette logique, imaginons que dans une équipe soudée qui bosse ensemble, un ou une collègue ne soit pas "boosté" quelle sera sa réaction? ... 1
isa12 Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 Il y a 21 heures, scrogneugneu a dit : Mais comment formuler ça ?? J’espère que ça va se tasser.... mais pour le moment ma motivation est au plus bas... Voilà ce que je compte mettre en commentaire, qu'en pensez vous? Je suis particulièrement attristée par l'évaluation de mes compétences (notamment par le niveau d'expertise "satisfaisant" qui m'a été attribué par 5 fois). Mes précédents rapports étaient élogieux et le dernier m'a même poussée à exercer des fonctions de MAT. L'appréciation générale de monsieur l'inspecteur est positive, ce qui ne se reflète absolument pas dans l'évaluation des compétences: Je me suis beaucoup investie dans mon travail, tant au niveau de la préparation de la classe que du choix des outils des élèves. J'ai aménagé la classe en espaces favorisant ainsi l'autonomie des élèves dans les apprentissages. Chaque espace a été minutieusement pensé afin de favoriser la réussite de tous. Le langage est au cœur de chacun de ces espaces. Cette mise en place a demandé une longue réflexion personnelle, de longs échanges avec des collègues, une formation à la pédagogie Montessori et un tas de lectures qui me confèrent un certain niveau d'expertise, le tout sur mon temps personnel. Dans un soucis de compréhension et d'amélioration, je souhaiterai avoir une explication des compétences jugées satisfaisantes. 1
Nadikaah Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 Le 4/6/2018 à 13:30, scrogneugneu a dit : Bonjour, Compte-rendu hier et quelle déception !!! (6 satisfaisants, 4 très satisfaisants, 1 excellent), avec une très bonne remarque mais bilan "satisfaisant". Je ne m'attendais pas à de l'excellent mais étant donné que j'ai toujours eu de très bons rapports (le dernier était même élogieux), que je m'investis, que j'applique tout ce qu'on nous demande en animations pédagogiques, que j'essaye d'utiliser des méthodes "en vogue" comme la pédagogie Montessori ou les ateliers tiroirs en maternelle, que je passe du temps pour la communication avec les parents (mails, site web...) sur mon temps perso...tout ça pour un "satisfaisant" que j'interprète comme un "moyen bof".... Je me dis qu'avec tout ce que je fais, je suis à peine plus méritante que le dernier glandeur qui a déjà plusieurs blâmes ou avertissements à son actif ... Je me demande maintenant où trouver la motivation pour faire plus que le strict minimum ?? Je ne sais pas si j'ai envie de répondre ...j'ai peur que cela me porte plus préjudice qu'autre chose ...mais j'ai quand même bien envie d'exprimer ma déception. Tu es à quel échelon ?
Nao Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 2 "à consolider", 5 "satisfaisant" et 4 "très satisfaisant" Inutile de dire que je prends beauuuucoup de recul sur mon boulot depuis que j'ai reçu mon évaluation !🤔
Koontz Posté(e) 5 juin 2018 Posté(e) 5 juin 2018 Ecole maternelle à 5 classes, la directrice est arrêtée jusqu'au 30 juin. Je vais donc prendre la direction mais avec mon "satisfaisant"concernant l'item "travail en équipe..." (évaluation qualifiée de profondément injuste par mes collègues) " et mon satisfaisant tout court, j'ai le coeur gros. Je vais faire le minimum syndical.
Koontz Posté(e) 6 juin 2018 Posté(e) 6 juin 2018 Bonjour Violettine, La directrice est absente depuis plus d'une semaine déjà alors si, j'aurai le complément de direction. Mais ça ne me console pas, d'autant que son remplacement n'est pas garanti et que je gère parfois sa classe en plus de la mienne. L'an dernier, à la même époque, elle avait aussi été absente (moins longtemps) et j'avais assuré la direction de bon coeur. Mais là, je trouve le résultat de cette évaluation tellement, tellement incompréhensible que ça m'a coupé les ailes.
reysan Posté(e) 6 juin 2018 Posté(e) 6 juin 2018 Je lis vos commentaires ça sera mon tour l'année prochaine .Est-ce que quelqu'un peut donner les 12/13 item pris en compte ? Merci
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