Compte rendu d'inspection

[fred301]

Dans le même ordre d'idée je n'ai eu que "satisfaisant" à l'item "s'engager dans une démarche... de développement professionnel", parce que je suis PE, ça me va bien, j'envisage pourquoi pas de reprendre un poste de direction mais je n'ai pas d'ambition plus noble ! Alors que pendant l'entretien je lui ai dit regretter l'absence de stages de formation continue...

[mklambert]

Idem que certains. Très déçue de mes satisfaisant. Le reste que des très satisfaisants mais aucun excellent.

L'impression d'être dévalorisée. Surtout après relu mes anciens rapports d'inspection.

Mon conjoint m'a dit avec humour bah t'es pas si excellente  que cela en fait comme maîtresse... Tu vois, pas la peine de te fouler à bosser  comme une dingue. C'est peut être lui qui a raison quand je vois certains collègues.

J'ai le blues ce soir.

 

 

[fred301]

Il y a 10 heures, mklambert a dit :

Idem que certains. Très déçue de mes satisfaisant. Le reste que des très satisfaisants mais aucun excellent.

L'impression d'être dévalorisée. Surtout après relu mes anciens rapports d'inspection.

Mon conjoint m'a dit avec humour bah t'es pas si excellente  que cela en fait comme maîtresse... Tu vois, pas la peine de te fouler à bosser  comme une dingue. C'est peut être lui qui a raison quand je vois certains collègues.

J'ai le blues ce soir.

 

 

Oui tout à fait ! Ma précédente inspection, c'était il y a 5 ans pour mon 1e CP, là je pense que j'ai bien progressé dans ma pratique, ben le rapport ne le montre pas du tout... Ma foi tant pis, ce qui compte c'est que nos élèves soient contents de venir, travaillent comme il faut, le reste on s'en ***. Faut en effet qu'on se prenne moins la tête, mais vu nos classes aussi... dur dur quand tu en as une tripotée, dont machin avec tel pb, bidule avec telle pathologie...

[Thursday]

On 6/6/2018 at 6:16 PM, Zarko said:

Ah là , oui, t'es en droit de protester...et même d'en parler à un syndicat (un bon !)

Moui, je préfère utiliser mon temps pour des choses plus constructives comme trouver un moyen de quitter l'EN... Mais il y aura au moins une trace écrite. 

Je réalise juste que si pour les observations, je n'ai eu droit qu'à des " Mme Machin dit ceci" Mme Machin fait cela, et que des phrases descriptives comme si c'était des commentaires en direct, c'est qu'il a justement écrit ses observations pendant l'entretien et qu'il n'est absolument pas revenu dessus après (mes collègues ont le même type de commentaires). Quel mépris ... 

[cara]

J'ai enfin reçu mon compte rendu (RDV de carrière au mois de février). Bon je n'ai pas à me plaindre : 8 excellent - 2 très satisfaisant et 1 satisfaisant (je ne suis pas PEMF ni CP !). Elle m'avait beaucoup parlé du fait que nous étions en RPI et que ce n'était pas facile de créer une dynamique avec les 3 sites. J'ai eu beau lui montrer le contraire, argumenter... ça n'a pas fonctionné. Bon en même temps, elle était contre les RPI !

[scrogneugneu]

Que peut-on espérer lorsqu'on formule des observations ?

Hier, pleine de rancoeur et bien décidée à exprimer ma colère, j'ai rédigé des observations....et lorsque j'ai cliqué pour envoyer ...tadaaaaam surpriiiiiise....ce site n'existe pas où l'application est défectueuse ....

Du coup, pas d'observations !

Entre temps, après une nuit de sommeil et de réflexion...me voilà à nouveau dans une phase "blasée, tant pis, je m'en fiche, qu'ils aillent tous se faire voir avec leur maudite HC..." 

Je ne sais pas quoi faire, contester ou pas ? Cela peut-il avoir une influence sur l'appréciation finale du DASEN ou c'est juste pour le fun, pour donner l'illusion d'avoir un droit de réponse, ou pire puis-je être sanctionné pour avoir "osé" contester l'avis du grand chef suprême ? Cela peut-il se retourner contre moi ? Peut-on me proposer un nouveau rendez-vous de carrière en 2019 (NON MERCI 🤢🤢!!!)

 

[bulledoseur]

Le 11/06/2018 à 20:19, mklambert a dit :

 

Mon conjoint m'a dit avec humour bah t'es pas si excellente  que cela en fait comme maîtresse... Tu vois, pas la peine de te fouler à bosser  comme une dingue. C'est peut être lui qui a raison quand je vois certains collègues.

 

 

C'est ce que m a également dit mon conjoint. Mon compte rendu est plutôt positif mais j ai du mal à encaisser le satisfaisant sur l'item "concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ..." alors que mes collègues saccordent à dire que mon boulot est pertinent et efficace, que je m arrache à bosser en ateliers pour bien différencier,  que je tends à travailler en classe coopérative et que je propose se la remediation. Tout ça sand prime rep avec un public rep pas reconnu parce que le école est en CAPE ... 

Je suis en colère ! 

[cara]

Je viens de valider mon compte rendu de carrière et j'ai vu qu'il était indiqué en dessous "votre appréciation finale n'est pas disponible". C'est quoi ce truc encore ?

[Nadikaah]

L'appréciation finale est celle que te donnera le DASEN en septembre.

[nonau]

Les DASEN ont désormais les mains libres pour bloquer (surtout) ou accélérer les carrières. Chez nous pour la 1ere fois dans l'histoire, le Dasen a bloqué des personnes qui devaient passer à la HC !!! Des personnels qui n'avaient aucun antécédent disciplinaire ou administratif!!

[Adan]

Ça craint ^^. Bon petit arrangent entre amis. On va ce qui reste aux autres ....

[montagny]

Il y a 3 heures, nonau a dit :

Les DASEN ont désormais les mains libres pour bloquer (surtout) ou accélérer les carrières. Chez nous pour la 1ere fois dans l'histoire, le Dasen a bloqué des personnes qui devaient passer à la HC !!! Des personnels qui n'avaient aucun antécédent disciplinaire ou administratif!! 

Je cite @Goëllette

Il ne faut quand même pas oublier qu'en signant à l'EN, nous nous sommes engagés à respecter le droit de la Fonction Publique.(avec ses droits ... et ses devoirs).

Certains collègues, souvent très militants, ont pris l'habitude de ne pas le respecter, se permettent des façons de travailler ou de se comporter qui y dérogent et sont étonnés quand on le leur reproche un jour. 

Par contre, il y a aussi des supérieurs hiérarchiques qui abusent de leur autorité et il serait bien que les collègues qui en paient les pots cassés soient TOUJOURS défendus, y compris en justice, par leurs représentants syndicaux. Un simple lien sur un site ou un encouragement à saisir le TA ne suffisent pas.