11 hours ago, Fant35 said:

Je me demande lors de la CAPD comment font-ils pour nous départager?

 Le "départage" se fait au barème. Le barème s’est fait en fonction de l’appréciation de la valeur professionnelle (excellent, 120 points, très satisfaisant 100 points...) et du taux d'ancienneté dans la plage d'appel. En cas d'égalité, les discriminants sont l’AGS, la date de naissance et l'initiale du nom (de jeune fille pour les femmes mariées). Mais notre DASEN a précisé que c'était ce que lui, il avait retenu alors je suppose que ce n'est pas pareil partout

ça marche comment la répartition des avis? combien de pourcentage d'excellents, de très satisfaisants...pour le dernier rendez-vous?

1 hour ago, aledel said:

ça marche comment la répartition des avis? combien de pourcentage d'excellents, de très satisfaisants...pour le dernier rendez-vous?

C'est le DASEN qui décide, en fonction des possibilités de promotions qu'accorde le ministère. Après, il a des quotas à respecter. Faudrait pas qu'on leur coûte trop cher !

Il y a 3 heures, bdisse a dit :

 Le "départage" se fait au barème. Le barème s’est fait en fonction de l’appréciation de la valeur professionnelle (excellent, 120 points, très satisfaisant 100 points...) et du taux d'ancienneté dans la plage d'appel. En cas d'égalité, les discriminants sont l’AGS, la date de naissance et l'initiale du nom (de jeune fille pour les femmes mariées). Mais notre DASEN a précisé que c'était ce que lui, il avait retenu alors je suppose que ce n'est pas pareil partout

Ok merci ! Bon ba ya plus qu'à attendre... Mais je ne me fais pas trop d'illusions... Et pourtant rapport très positif. L'administration et ses règles...

Je pensais que le DASEN avait effectivement son quota, mais que du coup, s'il lui fallait 250 "élus" pour passer au boost, il ne mettrait "que" 250 excellents.

C'est d'un simple, leur truc... 

Avis reçu ici. Contente de l'appréciation. A voir pour la suite. Bon courage pour celles et ceux qui attendent !

Il y a 8 heures, Just_Summer a dit :

Oui mais je ne suis pas de ton département. 

moi aussi mais pas de ton département

Il y a 4 heures, aledel a dit :

ça marche comment la répartition des avis? combien de pourcentage d'excellents, de très satisfaisants...pour le dernier rendez-vous?

chaque département semble avoir son quota.

l'an dernier dans le mien, 213 inspectés, 55 excellents et 99 très satisfaisants, 63 promus 

Il y a 22 heures, lilie2fr a dit :

Où trouve t on cette grille que les IENs remplissent ? 

Merci ! 

https://www.snes.edu/Les-criteres-d-evaluation.html

 

la même grille pour nous aussi

à l’instant, Effywiles a dit :

https://www.snes.edu/Les-criteres-d-evaluation.html

 

la même grille pour nous aussi

Merci

Chez moi, pour le passage à la HC : 988 collègues  promouvables, 161  promus 

 117 excellent (12 %), 297 très satisfaisant (29 %), 238 satisfaisant (54 %), 43 à consolider (4%) et une opposition.

Bonjour,

Je viens tout juste de recevoir le mail annonciateur .... Pourquoi n'ai je pas été prévenue avant les vacances d'été comme tout le monde ? Cela me semble injuste pour préparer le dossier .... et quand vais-je être inspectée à votre avis ? Je suis passée au 9 ème en mai de cette année (dernière inspection en mars 2017 ... pfff)

Merci