Adan Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 Il y a 11 heures, Frédo45 a dit : Au même titre que les adjoints. Et tu patauges un peu là. Il y a bien noté statut hiérarchique même si l'évaluation en est exclu. et ne saurait tarder. il s'agit de nous faire croire n'importe quoi comme si nous étions incapables de réfléchir... 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Adan Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 Il y a 11 heures, montagny a dit : là tu m'intéresses quand tu avances des choses comme cela.... qui décide in fine de la répartition des moyens, du budget, des services de surveillance, de l'admission des élèves...etc? c'est le directeur et lui seul après AVIS du CM Personnellement, nous réfléchissons ensemble à la meilleure répartition des moyens dans l'intérêt de tous. C'est souvent fait avec intelligence et les directeurs (réfusant le statut) ne décide pas, il suit son équipe. Lors des tensions (répartitions des élèves, des niveaux), ma directrice discute, débat pour arriver à un consensus bon pour tous : c'est long, cela demande du temps, tout le monde y met la main à la pâte. Elle ne se prend pas pour le chef? C'est une vision bien dirigiste qui fera la part belle au nouveau management ... 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 il y a 35 minutes, Adan a dit : ma directrice discute, débat pour arriver à un consensus bon pour tous : c'est long, cela demande du temps, tout le monde y met la main à la pâte. Tout à fait d'accord et c'est ce qui se passe le plus souvent. Cependant, il est parfois demandé au directeur de trancher pour les répartitions, les affectations des niveaux. D'où l'importance de mettre au point des critères acceptés par tous....avec certains c'est très compliqué. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Adan Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 Et donc pour une partie infime, on impose à la masse. J'y vois surtout une façon de faire rentrer le loup dans la bergerie. 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 il y a 16 minutes, Adan a dit : Et donc pour une partie infime, on impose à la masse. J'y vois surtout une façon de faire rentrer le loup dans la bergerie. pour trancher le directeur n'a pas besoin d'un statut évaluateur. le statut d'autorité fonctionnelle ne découle que du décret 89 et du référentiel métier ; c'est la non connaissance et la non application (sciemment ou non) de ce dernier par la hiérarchie et donc par la base qui engendre tous les problèmes. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Pepettebond Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 il y a une heure, Adan a dit : Personnellement, nous réfléchissons ensemble à la meilleure répartition des moyens dans l'intérêt de tous. C'est souvent fait avec intelligence et les directeurs (réfusant le statut) ne décide pas, il suit son équipe. Lors des tensions (répartitions des élèves, des niveaux), ma directrice discute, débat pour arriver à un consensus bon pour tous : c'est long, cela demande du temps, tout le monde y met la main à la pâte. Elle ne se prend pas pour le chef? C'est une vision bien dirigiste qui fera la part belle au nouveau management ... et en cas de conflits insolubles le directeur tranche .... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 Vous en avez de la chance de pouvoir converser sur un forum un lundi matin ! Moi, j'étais devant 27 élèves en REP+ ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 il y a 5 minutes, Goëllette a dit : Vous en avez de la chance de pouvoir converser sur un forum un lundi matin ! Moi, j'étais devant 27 élèves en REP+ ! chaque poste a ses avantages et ses inconvénients.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 à l’instant, montagny a dit : chaque poste a ses avantages et ses inconvénients.... 😄 Visiblement, il n'y a pas que les directeurs qui avaient du temps ce matin ... Et moi, quand j'étais directrice, je n'avais pas le temps de le faire, surtout un lundi matin ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 il y a 24 minutes, Goëllette a dit : 😄 Visiblement, il n'y a pas que les directeurs qui avaient du temps ce matin ... Et moi, quand j'étais directrice, je n'avais pas le temps de le faire, surtout un lundi matin ! l'avantage d'avoir des réunions inutiles et obligatoires le lundi matin en dehors de l'école.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Adan Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 je suis malade ... et j'ai dormi toute la journée .... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Adan Posté(e) 20 mai 2019 Partager Posté(e) 20 mai 2019 Il y a 3 heures, Goëllette a dit : 😄 Visiblement, il n'y a pas que les directeurs qui avaient du temps ce matin ... Et moi, quand j'étais directrice, je n'avais pas le temps de le faire, surtout un lundi matin ! c'est une question de gestion, de la taille de l'école. Dans une des écoles, le directeur est toujours libre avec une journée de décharge et 7 classes :). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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